ルート営業◎創業85年の老舗企業◎完休2日・実働7時間◎新規飛び込み・テレアポ一切なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/29 - 2022/11/09)
ルート営業◎創業85年の老舗企業◎完休2日・実働7時間◎新規飛び込み・テレアポ一切なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
老舗企業で、営業としてのはじめの一歩を。
85年前に創業した当社。以来、トロフィー、表彰楯、優勝カップ、メダル、社章・バッジなどの製造・販売を手がけています。
というのも、当社の取引先には20~30年お付き合いが続くお客様が多数。社内の品質管理と連携して常に高品質な商品を提供し続けてきた信頼から、多くのお客様から依頼が寄せられている状況です。そのため、新規開拓は少なめ。既存顧客や紹介、お問い合わせに対する反響営業を中心として、会社の売上が安定しています。
さらに、トロフィーや表彰楯などは基本の型が決まっているため、基本的にはカタログから形や素材、加工方法を選んでいただくスタイル。幅広い商品を取り扱っているので商品知識は必須ですが、身につけることでお客様への信頼獲得にもつながります。
ちなみに、年間休日126日と休みも多く有給もとりやすいため、腰を据えて働くにはもってこいの環境です。
始めやすく、続けやすい。当社で営業としての1歩目を踏み出しませんか。
募集要項
仕事内容 |
ルート営業◎創業85年の老舗企業◎完休2日・実働7時間◎新規飛び込み・テレアポ一切なし 基本は既存のお客様を担当するルート営業のため、新規開拓は少なめです。先輩社員が商品に関する知識を丁寧に教えてくれるため、未経験でも安心して始められます。
【扱う商品について】 トロフィーや表彰楯、優勝カップ、メダルといった表彰製品や、社章・バッジなどを提案します。形や素材、色、大きさ、加工方法などはカタログにまとまっているため、お客様と一緒にニーズに合う商品をカタログからピックアップしましょう。
【お客様について】 既存のお客様と紹介、HPなどを見てお問い合わせをくださったお客様を中心に担当。新規飛び込み、テレアポ一はありません。大手企業やスポーツ用品店などが多く、20~30年もお付き合いが続くお客様も。
【お任せする業務について】 ■お問い合わせ対応 メールや電話、ファックスなどでお問い合わせをいただきます。見積もり作成の依頼などにも対応しましょう。
■受注に関する事務業務 伝票の作成や、商品の手配、納期の管理といった事務・管理業務も担当。お客様と自社の製造部の間に入り、納品まで責任を持ちましょう。
■アフターフォロー 定期的にカタログの内容が更新されます。新しい商品が出た場合はパンフレットやメールなどで報告しつつ、ニーズがないか探りましょう。このタイミングで、1泊2日もしくは2泊3日で北海道や東北に出張する場合があります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎】 ■普通自動車運転免許(AT可) ◎学歴は不問です。 ◎必須ではありませんが、法人営業やルート営業の実務経験(年数・商材は不問)をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
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募集背景 |
トロフィー、表彰楯、優勝カップ、メダル、社章・バッジなどを製造・販売する当社。1937年に「松下商店」として創業し、以来大手企業や大規模なスポーツ用品店を含む多くのお客様から依頼をいただいています。ときには、テレビで放映されるような大きなスポーツ大会に使われる表彰製品を手がけることも。おかげさまで、安定した経営を続けています。
現在法人営業として本社で働く社員は7名。10年以上働く社員も多く、社内の年齢層が少しずつ上がってきている状況です。そこで、新たな人材をお迎えし、当社の将来を担う人材として育成する運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間2ヶ月あり) ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都台東区元浅草3-14-10 ◎転勤はありません。 ◎北海道や東北の出張は1泊2日、もしくは2泊3日程度です。
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勤務時間 |
9:00~17:00(実働7時間) ◎残業は月平均30時間。 |
給与 |
月給22万円~24万円+業績賞与年2回+各種手当 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※上記は、みなし残業手当(月30時間分・4万6650円)を含む月給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。 |
休日休暇 |
【年間休日126日】 ■完全週休2日制(土日)、祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり)※男女ともに取得推進中! ■育児休暇(取得・復職実績あり)※男女ともに取得推進中! ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(6月) ■業績賞与年2回(8月・1月) ■交通費(月7万7000円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(みなし残業時間の超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■セールス手当 ■皆勤手当(月3000円) ■家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月1万円、第2子:月5000円、第3子:月3000円) ■販売報奨金制度 ■退職金制度(勤続2年以上が対象) ■オフィス内禁煙 |
入社後の流れ |
入社後は、基本的にOJTで指導します。10年以上働くベテランがあなたの教育を担当しますので、分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。
商品の種類は、先輩の提案を見て少しずつ覚えればOK。商品知識を身につけることでスムーズにお客様とやり取りすることができるようになります。
また、OJTと並行して勉強会を3回実施。ビジネスマナーや取り扱っている既製品、オーダーメイドについてなどの知識を身につけましょう。 入社6ヶ月までは先輩と一緒に案件を担当し、6ヶ月後を目安に自分の担当企業を持ちます。少しずつ経験を積み、3年後にはお客様のニーズを聞いてオーダーメイドにも対応できるようになるイメージです。 |
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