松下徽章株式会社

松下徽章株式会社　代表の松下と申します。
貴重なご意見ありがとうございます、スタッフからの気になる点についてコメントさせていただきます。

■年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）について
　ご指摘の通り、上場企業なみの○ヶ月分という支給に至っておらず、給与、賞与については業績に連動する部分が大きいのが現状です。売上は減少傾向にありますが、120名による社員メンバーの業務改善で利益率は上がっており、利益も昨期を下回らない計画でおります。
　この度募集させて頂いております部署はまさしく次の弊社の柱となる新しい事業を考えることがミッションとなります。 既に新しいコンセプトが少しずつ具現化し、お客様などから評価を頂いておりますので、チャレンジのスピードをさらに上げて、満足のいく給与体系を目指す所存です。

■仕事のやりがい・キャリア
　現在募集しております部署は「企画室」となりますが、私が代表と共に企画室室長を兼務させて頂いております。チームメンバーと共に足で回り、お客様とお会いして、新しい事業や価値づくりをみんなで模索しております。アイデアのもと、役職は関係ないと考える一方、新しい事業には明確な答えはありません。
　私も弊社に入社して12年になりますが、前職は外資系企業のブランディングやマーケティング業務を永年やっておりました。日々の業務についてはチームで動くので他メンバーがサポートしますし、企画の進め方などは私自らお話し出来るかと思います。トライ＆エラーのエラーが多い分、答えに近づいていると思いますので、日本に、そして世界にない新しいコンセプトの事業を粘り強く一緒に構築して頂ける方をお待ちしております。