店舗運営総合職(本部職へキャリアチェンジ)★随時昇進チャンスあり!/月9日休み/面接1回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/22 - 2022/10/02)
店舗運営総合職(本部職へキャリアチェンジ)★随時昇進チャンスあり!/月9日休み/面接1回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
とことん「働きやすさ」を追求。だから定着率91.3%。
濃厚つけめんの先駆け、『六厘舎』をはじめとしたラーメン店を展開している当社。「飲食店って深夜シフトやサービス残業がありそう」――というイメージがあるかもしれませんが、当社では閉店時間は基本的に23時。もし残業が発生しても、残業代は100%支給します。月9日の休みはもちろん、土日休みや連休取得も可能です。
そんな働き方ができる理由は、店舗業務を完全マニュアル化しているから。誰でも無駄なく作業できるフローが整っています。ちなみに入社後の研修は3ヶ月。スキルに応じた48段階の研修もあります。そのため、新人から活躍できるのです。
加えて、当社では意欲のある方を全面的に応援しています。昇進に伴う昇給チャンスは随時!入社1年で店舗責任者になるのも夢じゃありません。商品開発、店舗開発、企画、教育など、キャリアアップのための豊富な選択肢もご用意しています。
社員一人ひとりが自分に合った働き方を見つけています。だからこそ、現在【定着率91.3%】。あなたも、ここで自分らしい働き方、始めてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
店舗運営総合職(本部職へキャリアチェンジ)★随時昇進チャンスあり!/月9日休み/面接1回! つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せしますが、その後は店舗責任者、店舗開発、商品企画、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。
【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう。 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます(詳しくは下記『教育制度』の項目へ)。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします。
▼ワンランク上の経験を自分のモノに。 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます。
▼自分に合った職で、事業成長を後押し。 積極的な事業展開を続ける当社。それに伴い、商品開発、店舗開発、バイヤー、教育、人事、戦略推進など、本部職も続々と誕生中。希望や適性に応じたキャリアが歩める環境です。
【当社で働くポイント】 ■入社後スグから活躍できる。 食材は基本的に工場で一括調理。また、こだわりの麺のゆで方も、秘伝スープの作り方も、レジの使い方も、全て簡潔なマニュアルを用意。入社直後でも美味しい食事を提供できる環境です。
■スピーディーな出世が可能。 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。19年7月~20年11月は、新たに部長2名、次長4名、エリアマネジャー10名、マネジャー10名、店舗責任者28名、中級社員24名も昇進しています! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験OK!職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】 ⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します! ⇒平日限定の働き方が選べるので、主婦(夫)さん歓迎します! ※飲食業界での経験をお持ちの方、店長経験をお持ちの方は、より早い段階でご活躍いただけます。
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募集背景 |
今やスタンダードになった “濃厚つけめん” 。その先駆けとなった『六厘舎』をはじめ、『六厘舎』の意思を受け継ぐラーメン店を各地へ展開しています。現在は8ブランド・80店舗を運営中。事業が安定し、ブランドの知名度も高まってきた今、更に出店に力を入れていく計画です。既に新店舗の計画も続々と進んでおり、1年で10~15店舗のペースで出店が進んでいます。そんな第二創業期をもっと盛り上げていくため、“総合職”として新たな仲間をお迎えすることに決めました。最初こそ現場スタートですが、将来的には様々なポジションでの活躍が可能。当社を引っ張る存在となってくださることを期待しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3~6ヶ月の試用期間があります。(基本3ヶ月・情意評価で期間は異なります。) ※試用期間中の待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
<今期10店舗以上オープン予定!> 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗
《平日限定での働き方の場合》 東京都内の各店舗(丸の内・大手町・田町・赤坂・新橋・他は相談)
【勤務地詳細】★勤務地は希望を考慮します! ■東京(丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎など) ■埼玉(大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、白岡、深谷、和光、志木、新所沢など) ■千葉(幕張、本八幡、船橋、成田、稲毛山王など) ■神奈川(川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など) ■群馬(太田)
※勤務地は希望を最大限考慮致します! ※今期は【10店舗以上】のオープンを予定!ポジション獲得のチャンスも広がっています!
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勤務時間 |
《共通》 シフト制(所定労働時間7時間30分) ※営業時間は各店舗によって異なりますが、基本的には23時閉店がほとんどです。
【シフト例・共通】 9:00~18:00(休憩1時間) 12:00~21:00(休憩1時間) 14:00~23:00(休憩1時間) |
給与 |
スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
月給25万円~36万3000円+賞与年2回 ※月43時間分の固定残業代(月6万1000円以上)を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3~6ヶ月あり・試用期間中も月給は同額です!
【平日限定での働き方も可】 月給22万9000円以上+賞与年2回 ※月43時間分の固定残業代(月5万9000円)を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3~6ヶ月あり・試用期間中も月給は同額です!
★消費税増税にも対応 ┗従業員のために給与を引きあげました!当社は従業員第一で考えています!
年収例
■モデル年収例(総合職) 年収752万円 エリアマネジャー職 経験5年/月給50万円+賞与76万円×2回 年収612万円 マネジャー職 経験3年/月給41万円+賞与60万円×2回
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休日休暇 |
■週休2日制(月9日、シフト制)★連休取得も可能! ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇(入社6ヶ月から10日付与) ■慶弔休暇
《平日限定での働き方の場合》 ■完全週休2日制(土日祝)★年間休日120日! ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇(入社6ヶ月から10日付与) ■慶弔休暇
★たっぷり休める秘密★ 休みを増やすのは簡単ですが、働き方の仕組みを変えないと、きちんと休みを取ることはできません。 そこで当社では店舗業務を完全マニュアル化。新人でも活躍できる環境を作り、社員の負担を軽減。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月/平均支給額は3.3ヶ月分!※昨年度実績) ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月2万1000円まで) ■扶養手当(上限なし・子どもの扶養1人当たり5,000円/月) ■時間外手当 ■役職手当 ■まかない補助あり ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■健康診断(年1回) ■資格取得支援制度あり(食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師など) ■表彰制度 ・ストアコンパリゾン優秀賞(賞金・教育費用) ・年間優秀者表彰(副賞あり) ■インセンティブ制度 ・物件紹介制度 ・従業員紹介制度 |
教育制度 |
▼本社で3日間の研修 当社の経営理念やビジネス人としての考え方など、働く上での基礎を学びます。
▼配属先店舗にて約3ヶ月(13週カリキュラム)の導入研修 ラーメンを仕上げる手順や接客のコツなど、必要なことをイチから学びましょう。業務はマニュアル化されているため、1人で困ることはありません。既存メンバーでフォローもしていくので、困った時には気軽に周りに声をかけてください!
★48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ★入社3ヶ月目には、社長との昼食会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています! |
転職者インタビュー |
★入社1年未満で店舗責任者になった現場社員にインタビュー★ 「西葛西店」の店舗責任者/伊藤さん 入社後の研修では「いつまでに、自分がどうなりたいか」を明確に決めます。その上で、やるべきことは全て会社がサポートしてくれます。キャリアアップの基準が明確で、役職ごとの給与もしっかり提示されているので、日々の仕事の中で自分の目標を作りやすい環境です! |
株式会社松富士食品の店舗運営総合職(本部職へキャリアチェンジ)★随時昇進チャンスあり!/月9日休み/面接1回!(1182081)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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