株式会社松富士食品

会社概要

  • 設立 2008年11月
  • 代表者 代表取締役社長 竹田 和重
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 933名
  • 事業内容 ラーメン店(60店舗)の経営、食品の製造販売 (9月~12月で新しく4店舗OPEN!) ≪当社のブランド≫ ▼つけめん系 六厘舎(ろくりんしゃ)、次念序(じねんじょ)、舎鈴(しゃりん)、久臨(きゅうりん)、孫作(まごさく) ▼タンメン系 東京タンメン トナリ ▼ガツン系 ジャンクガレッジ、モッコリ豚、鬼豚オーガ

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
福利厚生は一般の企業と同じく手堅く保証されている。大事がことがない限り保険に入れるので、安心して働ける。
良い点
2018年頃
オフィス環境
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
路面店だとアルバイト同士の連携によるが、やり甲斐を感じ楽しく行える。また、お客様からの感謝のお言葉によりなお頑張れる。
良い点
2018年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
教育は社員の考え方それぞれではあるが、初期教育がしっかりしており役職が上がっても教育は怠らない。また海外研修もあるため、教育内容には力を入れている。社長からの教育もある。
良い点
2018年頃
企業文化・社風・組織体制
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
【役職者の魅力】とにかく給料は高い!店長兼務から離れて店舗を管理する立場になると比較的自由に行動できる。
気になる点
2017年頃
人事制度・評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
未経験者を育てる環境作りは充実している。お給料面ではある程度貰えるし、他社より仕組みや制度を作るのに関わっていけるところも大きな強みかな。もちろん常に拡大し続けてるから重要なポストに就けるチャンスもあるけど、現状はまだ発展途上なんで、キャリアステップへの道しるべがより明確に記されることを期待してます。

クチコミについての、企業からのコメント

皆様から貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でコメントいただいている『教育・研修』に関して、嬉しく思います。
新入社員研修~13週カリキュラム・48の役職別研修や社外セミナーなど、長期教育でマネジメントスキルが身に付きます。
将来のスペシャリスト人財を育成しています。

「気になる点」でコメントいただいている人事制度・評価制度に関しては、改善し続けています。
常に店舗増加や組織変更、企業規模に応じた背景で変化しています、今後もより明確化して参りますので、ご安心ください。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。

■安心の環境で新スタート
当社の社員定着率は91.3%。飲食業界内はもちろん、他業界と比べても非常に高い数字です。
それは労働環境の弛まぬ向上をしているからです。(今期も2018年7月~年間休日を4日増加しました)

■様々な職種に挑戦
積極的に店舗展開している当社では、本部職を含めて様々なポジションが生まれています。キャリアを積みたい、あるいは実力があるのに今までポストに恵まれなかったなど、当社ではそれも叶います。将来の会社の中核にキャリアップしたい方を「総合職」としてお迎えします。

【 当社で働くポイントをご紹介 】

★定着率はなんと91.3%!
「飲食・外食」で働くことのイメージを打ち破る当社では、従業員のワークライフバランスと成長を大切にしています。
社員たちが入社した理由をご紹介します。

当社の定着率が高い理由は「6つの約束」の存在が大きいと感じます。

1.昇格チャンスが年4回もあります!
2.給与のベースアップで年収700万円越えも可能!
3.月8日~9日の休みを確約。土日休みも連休も取得可能でサービス残業も一切無し!
4.3ヶ月の13週カリキュラム導入研修や48カリキュラムの階層別研修で成長を支援
5.本社管理部門など幅広いキャリアパスをご用意!
6.年間10~15店舗のペースで出店予定。ポストも続々と誕生しています!

上記のように、当社の現状はまだ発展途上ですが今後も向上し続けていきます。
2018.9.28 回答
評判スコア11人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:36.9歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
80
11人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
84
11人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社松富士食品が現在募集している転職・求人情報

掲載終了間近 掲載期間19/01/21 ~ 19/02/24
定着率91.3%。社員の「働きやすさ」を守る10箇条。
【其の一】店舗業務は完全マニュアル化。新人でも活躍できる環境を作ること。【其の二】3ヶ月の導入研修や48の階層別研修で、社員の成長を支援すること。【其の三】1年で月35万円、昇格後年収750万円…と、……
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飲食はもちろん、他業界と比べても非常に高い定着率を誇る同社。それだけ社員の方にとって満足感のある環境だということ。そんな職場で安心して働きたい方にピッタリです。
エン転職取材担当者八木

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