株式会社松富士食品

会社概要

  • 設立 2008年11月
  • 代表者 代表取締役社長 竹田 和重
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 842名
  • 事業内容 ラーメン店(52店舗)の経営、食品の製造販売 ≪当社のブランド≫ ▼つけめん系 六厘舎(ろくりんしゃ)、次念序(じねんじょ)、舎鈴(しゃりん)、久臨(きゅうりん) ▼タンメン系 東京タンメン トナリ ▼ガツン系 ジャンクガレッジ、ドン-キタモト、モッコリ豚

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
人事制度・評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
当社に入社してからは働きやすさやキャリアアップなどの面でも「大切にされている」「自分の働きをちゃんと見てくれている」と実感できます。現在は店舗経営を担いながら、さらなるキャリアアップを目指しています。確り評価してくれる、そしてキャリアアップが早いのは良い点です。
気になる点
2017年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
気になる点は、まだ休みが月8日。土日休みも連休も取得可能でサービス残業も一切無しですが、もう少し休みが増えたら嬉しいですね。来期から休みも増えるという話は聞いてますし、労働環境は毎年向上していますので、どんどん充実していくとは思います。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
◆◆10カ月で店長代理。半年後には店長◆◆入社後3カ月間じっくり勉強できたのは本当に良かった。マニュアルもちゃんとあるし、仕込みは"セントラルキッチン"体制だから難しい調理仕事は一切なし。昇格試験を使って、入社から1年4カ月で店長へ昇格できた。
気になる点
2017年頃
人事制度・評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
未経験者を育てる環境作りは充実している。お給料面ではある程度貰えるし、他社より仕組みや制度を作るのに関わっていけるところも大きな強みかな。もちろん常に拡大し続けてるから重要なポストに就けるチャンスもあるけど、現状はまだ発展途上なんで、キャリアステップへの道しるべがより明確に記されることを期待してます。
良い点
2017年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
若手社員が活躍中。長年、飲食業界は離職率の高さが問題となってきました。特に新卒をはじめとする若年層の離職は深刻な問題。その原因の多くは、企業側にあると私達は考えています。松富士食品では、待遇や環境、キャリアアップなど社員の健康やモチベーションを高める施策をたくさん整備しています。定着率が高いのが良い点です。

クチコミについての、企業からのコメント

■安心の環境で新スタート
当社の社員定着率は90.9%。飲食業界内はもちろん、他業界と比べても非常に高い数字です。それは労働環境の弛まぬ向上をしているからです。
■様々な職種に挑戦
積極的に店舗展開している当社では、本部職を含めて様々なポジションが生まれています。キャリアを積みたい、あるいは実力があるのに今までポストに恵まれなかったなど、当社ではそれも叶います。将来の会社の中核にキャリアップしたい方を「総合職」としてお迎えします。

【 当社で働くポイントをご紹介 】

★定着率はなんと90.9%!
「飲食・外食」で働くことのイメージを打ち破る当社では、従業員のワークライフバランスと成長を大切にしています。
社員たちが入社した理由をご紹介します。

当社の定着率が高い理由は「6つの約束」の存在が大きいと感じます。

1.昇格チャンスが年4回もあります!
2.給与のベースアップで年収700万円越えも可能!
3.月8日の休みを確約。土日休みも連休も取得可能でサービス残業も一切無し!
4.3ヶ月の13週カリキュラム導入研修や48カリキュラムの階層別研修で成長を支援
5.本社管理部門など幅広いキャリアパスをご用意
6.年間15店舗のペースで出店予定。ポストも続々と誕生しています!

上記のように、当社の現状はまだ発展途上ですが今後も向上し続けていきます。
2017.4.8 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:32.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
94
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
78
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
86
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社松富士食品が現在募集している転職・求人情報

総合職(店舗経験後、商品開発・店舗開発・バイヤーなどへ) 総合職(店舗経験後、商品開発・店舗開発・バイヤーなどへ)
給与月給23.9万円~+賞与年2回(平均3.3ヶ月分) ★年収例:425万円/1年
勤務地東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗 ★勤務地は希望を考慮します!

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

総合職(店舗経験後、商品開発・店舗開発・バイヤーなどへ)
給与月給23.9万円~+賞与年2回(平均3.3ヶ月分) ★年収例:425万円/1年
勤務地東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡の各店舗 ★勤務地は希望を考慮します!
総合職(店舗経験後、商品開発・店舗開発・バイヤーなどへ)
給与月給23.9万円~+賞与年2回(平均3.3ヶ月分) ★年収例:425万円/1年
勤務地東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡の各店舗 ★勤務地は希望を考慮します!
総合職(店舗経験後、商品開発・店舗開発・バイヤーなどへ)
給与月給23.9万円~+賞与年2回(平均3.3ヶ月分) ★年収例:425万円/1年
勤務地東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡の各店舗(新規オープン店舗を含む) ★勤務地は希望を考慮します!
総合職(店舗経験後、商品開発・店舗開発・バイヤーなどへ)
給与月給23.9万円~+賞与年2回(平均3.5ヶ月分) ★年収例:425万円/1年
勤務地東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡の各店舗(新規オープン店舗を含む) ★勤務地は希望を考慮します!
店長候補【最短1年3ヶ月で、店長職に。】
給与月給23万9000円以上 【年収例】425万円~475万円/入社2年目・店長
勤務地東京、埼玉、千葉、神奈川で展開する『六厘舎』他35店舗のいずれか ※転居を伴う転勤はありません。