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株式会社CSKシステムズ金融系システムエンジニア(118071)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

金融系システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/12/25 - 2008/01/21)

金融系システムエンジニア
正社員学歴不問
真のパートナーとして、ビジネスの根幹を担う。
ITの強みを活かしたサービスプロバイダーとして価値あるサービスを提供すること――。
これが私たちの唯一にして最大のミッションです。お客様企業に深く入り込み、ビジネスの根本から変革を起こす。SIerから、新たな一歩を踏み出しました。

あくまでお客様のビジネスを共に担うパートナーとして、プロジェクトに参加していただきます。お客様のビジネスに深くコミットすることで、業界・業務知識をより高いレベルで得られることはもちろん、お客様と同じ目線で、同じ課題に向き合うことが可能になります。金融系業務のスペシャリストとして真のプロフェッショナルを目指せる環境といえるでしょう。

お客様は、上場企業・大手優良企業がメイン。年間予算が数十億円規模のプロジェクトなど、大きなスケール感と、手応えを得られるはずです。39社にもおよぶCSKグループが持つすべてのノウハウとリソースを使い、真のサービスを提供してください。

CSKグループだから起こせるイノベーションは、お客様のパートナーであるあなたが担うのです。

募集要項

仕事内容
金融系システムエンジニア
CSKグループのリソースを活用し、ビッグプロジェクトを担う!

【パートナーとしてお客様のビジネスの行方さえ担う、金融業務のスペシャリストへ】
大手信託銀行における、次世代バンキング(勘定系・情報系)や、資産管理などの金融システムの構築案件を手掛けていただきます。具体的には、お客様企業内で要件の整理、RFP作成を担当。長年にわたり蓄積されたCSKグループのリソースとノウハウを駆使した業務を行なうことで、エンジニアとして長く活躍できるスキルを身に付けることにもつながるでしょう。

お客様は上場企業・大手優良企業がメイン。年間で億単位の大規模案件がメインなので、得られる手ごたえは相当なもの。多くの経験を積める環境です。
応募資格 ■銀行・信託・証券など、金融系の開発経験をお持ちの方
  ⇒業務系SEとしてさらなる高みを目指したい方、スペシャリストを目指す志を持った方、歓迎します!
  ⇒大規模案件、顧客折衝を含む上流フェーズを手掛けたい方、ご応募お待ちしています。
募集背景 ITの強みを活かしたサービスプロバイダーとして。

ITの強みを活かしたサービスプロバイダーとして価値あるサービスを提供すること。このミッションを実現するために、より一層お客様企業やその業界自体にコミットしていく必要があります。そこで今回は、金融系の開発経験者を募集。これからのCSKシステムズを共に築き上げてくださる方をお待ちしています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間を設けています。
勤務地・交通
東京都内の各事業所
※プロジェクトによっては、お客様先での勤務となります。

■本社/東京都港区南青山2-26-1 CSK青山ビル
交通
プロジェクトにより異なります。

■本社
地下鉄銀座線「外苑前駅」1b出口より右手すぐ
地下鉄銀座線・半蔵門線・大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩9分
地下鉄銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:45(休憩1時間)
※フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:00/標準労働時間 1日7時間45分)もあります。
※プロジェクトにより異なる場合があります。
給与 固定給制 月給27万円以上
※経験・能力を充分に考慮の上、決定いたします。
※なお試用期間中は、月給から3000円引いた金額を支給させていただきます。
年収例
30歳:650万円
35歳:800万円
40歳:950万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日123日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度、社員持株会制度、住宅融資制度
■研修所、保養所、契約リゾート施設、独身寮、借り上げ社宅
■住宅手当(独立生計を営む世帯主に対して、月次の手当として支給。)
  ⇒(例)東京地区独身者 2万6000円 (上限は4万円)
■自己研鑽奨励金制度(詳しくは、下記『自己研鑽奨励金について』をご覧ください)
こんな制度もあります! ■グループ人材公募制度
新規プロジェクト立ち上げ等の際に、部門の枠を越えて社内から広く人材を募集。人材の適材配置、活性化、社員の自己実現を図るための制度です。
■業績目標管理制度
一人ひとりの役割を明確にし、その成果に応じて表彰します。目標設定の過程において『会社の目標・業績』と『個人の目標・業績』を連動させ、経営方針・組織目標の浸透を促進させていく制度です。
■表彰制度
会社に貢献した社員・プロジェクトを積極的に表彰。社員のモチベーションUPや、成功事例・ノウハウの波及効果を高めるための制度です。
教育制度 【社内では各種研修を実施し、スキル習得を支援しています】
■専門教育/プロジェクトマネジメント教育、技術教育、コンサルティング教育、営業教育、スタッフ教育
■階層別教育/リーダー教育、ラインマネジメント教育
■共通教育/コンプライアンス教育、人事制度教育

会社概要株式会社CSKシステムズ

会社名 株式会社CSKシステムズ
設立 2005年5月6日
(創業 1968年)
代表者 代表取締役社長 広瀬 省三
資本金 100億円(株式会社CSKホールディングス 100%出資)
従業員数 3241名
事業内容 コンサルティング
システム・インテグレーション
システム運用
ASP (アプリケーション・サービス・プロバイダー)
BPO (ビジネス・プロセス・アウトソーシング)
事業所 ■本社/東京都港区南青山2-26-1 CSK青山ビル
■東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー
■大阪オフィス/大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
関連会社 ■CSKグループ各社
企業ホームページ http://www.csk.com/systems/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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