| 仕事内容 | チーム・事業部で達成を目指す【内勤営業】 ◎オフィスワークデビュー歓迎｜フレックス制度｜残業10h！ ◆会社について2004年に創業した当社は、関東の医院・病院の総合情報を検索できる、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」・医療情報マガジン「頼れるドクター」シリーズを事業の柱として、創業以来一貫して平均約140％の成長を続けています。 ◆お任せしたいこと 「ドクターズ・ファイル」の内勤型営業として、顧客対応をお任せします。 実際に顧客先に赴く業務は別社員が担当します。あなたには、病院・クリニックのお困りごとを電話でヒアリングし、アポイントの調整をしていただくまでをご担当いただきます。 ◆ドクターズ・ファイルとは？ ドクターと患者の心の架け橋になるべく、ドクターの医療方針や診療に対する想いをまとめた地域密着型の医療情報サイトです。全国約16万の病院情報はもちろん、医師約8,000名にもインタビューしており、より人のぬくもりを感じることのできるサービスになっています。 ◆一日の流れ 09:00～11:00｜チームや事業部内でのミーティング 11:00～15:00｜病院・クリニックの顧客へお電話・アポイント調整（約15～20件／日） 16:00～18:00｜資料作成のサポート（DM5～10件／日、パウチ発送など） ※当社はチームで達成しようという風土が根付いているため、無理なアポイント獲得のお電話はしません。また、お電話の時間は、病院・クリニックの都合に合わせ、基本的には11:00～15:00の時間帯のみです◎ ◆職場環境 業務フローが確立しているため、無駄な残業や休日出勤はなく、メリハリのある働き方ができます！当社には結婚出産後も、第一線で活躍する女性社員や子育てをしている女性管理職、時短勤務の社員もいます。仕事とプライベートを両立し、しっかりご自身のキャリアを積み重ねていける環境です。 |
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| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【業種・職種未経験／オフィスワークデビュー歓迎！】 ◎顧客折衝経験をお持ちの方（接客販売や営業経験をお持ちの方を想定しています！） └過去に、営業経験者だけでなく、食品・アパレル販売をしていた社員が入社し、現在も活躍しています！ 【こんな方のご応募お待ちしています！】 ◇ライフイベントを経ても長期的に活躍したい方 ◇チームワークを大事にする環境で働きたい方 ◇社会貢献性・将来性が高い環境で働きたい方 |
| 募集背景 | 【売上拡大のための増員募集です！】 当社は参入障壁の高い市場で安定したポジションにつけており、毎年約140％で売り上げを伸ばしています。今後ますます必要とされる医療メディア『ドクターズ・ファイル』『ホスピタルズ・ファイル』『頼れるドクター』の全国展開を推し進めていくために、新しいメンバーを迎えたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区南平台町2-17 日交渋谷南平台ビル3F・7F・5F
☆転勤なし 交通
JR「渋谷駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※1日の標準労働時間8時間 ※月あたりの平均残業10時間 ☆業務フローが確立しているため無駄な残業がなく、フレックス制度を利用して仕事とプライベートを両立している社員が多いです！ |
| 給与 |
月給23万6,708円以上 ☆別途、インセンティブ・賞与・各種手当等を支給 ※月給金額には固定残業代（月40.8時間分・5万6,500円分）が含まれています。 ※月の平均残業時間は約10時間ですが、残業の有無に関わらず、上記金額を支給いたします。 年収例
☆初年度の年収は304万円～330万円を想定しています。
※スキルやご経験により異なります。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■週休2日制（土・日、キックオフ（全社業績報告会）による年4回の土曜出社あり） ■祝日 ■GW ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 他 ☆産育休制度完備で、時短勤務で働いている育児中の社員も活躍しています。コアタイムを設けたフレックスタイム制度も導入しており、全ての社員の働きやすさ配慮した労働環境を整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月）※固定賞与2020年度実績計20万円 ■昇給年2回（6月・12月）※査定による ■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ■通勤交通費支給 ■役職手当 ■営業手当 ■インセンティブ制度（月間インセンティブ1万円～・四半期インセンティブ1.5万円～） ■導入研修（座学・OJT） ■スキルアップ研修 ■外部研修 ■時短勤務制度 ■各種支援制度 ■インフルエンザ撃退制度 ■社内表彰制度 ■9:30～17:00での時短勤務が可能 ■「あの人休暇」「この人休暇」 ■「キャストオフ」 ■受動喫煙防止策：有（屋内に喫煙場を設置） 他 |
| インセンティブ制度 | 月間・四半期の達成率に応じて変動します。ご自身の月間・四半期の指標に加え、事業部の達成インセンティブの支給があります。 月間インセンティブ以外は3カ月に一度のものになりますが、すべての指標を達成すると多い時で7万近くインセンティブの付与となります。ご自身の頑張り次第で給与を上げていただくことが可能な環境です。 |
| 組織構成・キャリアモデル | 本ポジションは営業部への配属となります。当社の全社員の約7割が女性であり、産育休復帰率100%を誇っています。 また、入社後のキャリアとして、内勤営業をまとめるチームリーダー（SV）やマネジャーへの昇格、提案営業力をより高めたいとディレクターへの異動、経験を活かして社内ライター、営業アシスタント、営業企画などサポート系職種へ異動した例もあります◎ 事業の入り口を経験いただくため、その経験を活かしてさまざまなキャリアの実現が可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ギミック |
|---|---|
| 設立 | 2003年12月9日 ※創業2004年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 横嶋 大輔 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 294名（2022年4月1日現在） |
| 売上高 | 24.8億円（2022年3月期取扱高） |
| 事業内容 | ＜クリニック・診療所向け事業＞ ■医療情報サイト 「ドクターズ・ファイル」 ■医療系求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」 ＜病院向け事業＞ ■医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」 ■医療連携システム「D-Search」 ＜動物病院向け事業＞ ■医療情報サイト「動物病院ドクターズ・ファイル」 ＜出版事業＞ ■医療情報マガジン 「頼れるドクター」シリーズ ＜CSR＞ ■イベントプロデュース ＜職業紹介事業＞ ■医療情報サイト「ドクターズ・ファイル エージェント」 ＜パートナー事業＞ ■メディアパートナー契約 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区南平台町2-17 日交渋谷南平台ビル7F 名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄2-2-12 NUP伏見ビル6F 関西支社／大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7F 福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3 博多駅前第1ビル4F |
| 企業ホームページ | http://gimic.co.jp/ |
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