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仕事内容 | ITエンジニア(ITコンサルタント候補) 幅広い業務を経験し、コンサルタントを目指す。大手ベンダーのパートナー企業として、大規模プロジェクトを手がける当社。あなたにお任せするのは、システム開発やデータベース構築、テクニカルサポートなど幅広い分野の業務。ゆくゆくは、コンサルティングフェーズにも携わることができます。将来的に、あらゆるフェーズに対応できるコンサルタントを目指して、活躍してください。 ■システム開発 人事や会計などの業務パッケージ開発や、Javaフレームワークを用いたWeb開発などに携わっていただきます。様々な開発スタイルをバランス良く経験することで、幅広いスキルが身につきます。 ■インフラ関連 インフラの設計・構築・管理に携わっていただきます。サーバーの構築やパッチ適用、構成管理など、高い専門性が身につきます。 ■データベース関連 データベースの設計・構築・運用などに携わっていただきます。データベース・エンジニアに求められる、コアな技術が身につきます。 ■サポート業務 データベースを中心とした、オラクル製品のテクニカル・サポートに携わっていただきます。お客様とのやり取りを通して、高いヒューマンスキルとトラブル解決能力、オラクルの製品知識が身につきます。 |
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応募資格 |
高卒以上
高卒以上 24歳~35歳位まで ■何らかのシステム開発経験を1年以上お持ちの方(分野は不問) ※Oracle Master Bronzeの資格もしくは同等の知識・経験をお持ちの方、歓迎!! ~以下のような方、お待ちしています~ ■コンサルタントを目指したい ■キャリアプランを明確にしたい ■コア技術を身につけたい ■先進プロジェクトの最上流工程を手がけたい ■クライアントの声を直接聞きながら仕事をしたい |
募集背景 | 当社ではオラクルに特化したビジネスを展開しています。 オラクルデータベースは勿論、EBS(※1)やOA Framework(※2)などコアでエッジな技術を武器に、多数の大規模プロジェクトに参画中です。オラクルビジネスの更なる拡大のために、新たなメンバーを募集します。 ※1…オラクル社製の業務パッケージ ※2…オラクル社製のアプリケーション・フレームワーク |
雇用形態 |
正社員契約社員
◎正社員(入社後、原則6ヶ月間の試用期間があります。その間処遇は契約社員に準じます)◎契約社員(契約期間3ヶ月・6ヶ月・1年、更新(1ヶ月単位)・継続可) |
勤務地・交通 |
■本社/東京都大田区大森北
■その他、東京都・千葉県・神奈川県(プロジェクト先により異なります) ※希望をお聞きし、必ず相談・納得の上、勤務先を決定しています。 ※23区内がメインの職場となります。 交通
■本社(JR京浜東北線「大森駅」徒歩8分、京急本線「大森海岸駅」徒歩3分)
※その他プロジェクト先により異なります。 |
勤務時間 | ■基本/9:00~17:30(実働7時間45分) ※2年目以降の正社員はフレックスタイム制も選択可能(コアタイム/13:15~15:00:標準労働時間は7時間45分です)。 ■プロジェクト先に準じます(直行・直帰) ◎残業は平均 25~30h/月くらい。残業代は100%支給します。 |
給与 |
◎正社員 ■月給20万2000円以上(残業代・諸手当別途支給) ※別途、賞与を年2回支給。能力・経験を考慮の上、優遇。 ※1年毎に自己申告に基づき面談後、新給与を決定。 ◎契約社員 ■月給21万7000円以上(残業代別途支給) ※能力・経験を考慮の上、優遇。 年収例
◎正社員(※諸手当・残業代30hを含む)
26歳一般(2年目/独身・賃貸):500万円※ 32歳主任(5年目/扶養家族2人・賃貸):800万円※ 41歳課長(8年目/扶養家族3人・持家):890万円 ※入社3年で年収が2倍!というケースもよくあることです。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月1日)、年末年始、有給(正社員初年度:22日、契約社員:年間10日)、慶弔、出産、育児、介護 ■年間休日126日 【こんな制度もあります!】 ■D振替…祝日が土曜と重複した時に、他の曜日に振り替えて取得することが可能。かなり多くのスタッフが利用しています。また、創立記念日も他の日に振り替えることができます。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回※(賞与は、事業業績、個人業績により変動有) ■各種社保完備、交通費全額支給 ■残業手当(全額支給)、休日出勤手当、家族手当※ ■家賃補助制度※ [単身上限4万8000円、世帯主(扶養者有)上限5万5000円] ■資格報奨制度[例/Oracle Master Silver:2万円、Gold:3万円、Platinum:5万円] ■保養施設(修善寺、熱海、小豆島他) ■社内表彰制度 ■退職金・企業年金制度※ ■日立グループ社員持株会制度※ ※印は正社員対象。当社規定により制度を適用。 【ジョブグレード制について】 社員の頑張りを正当に反映する社内評価制度。半期ごとの業績目標と1年ごとの行動目標を、上司と共に決定。毎年6月に給与改定が行なわれます。 |
やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ | ■センター長の森より 当社の特徴のひとつは社風だと思います。フランクな風土が根づいているため、メンバー同士の関係も良好。年がら年中、イベントを開催し、盛り上がっています。ちなみに先日は、30名程度でBBQを開催しました。また、当社では休暇の使い道も自己裁量に委ねています。例えば、ひとつのプロジェクトが終わったら長期休暇を取得したり。みんな、9日間くらいは休んでいますよ。やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ。そんな会社です。 |
配属部署・教育制度 | SI事業部内のオラクルソリューションセンターへの配属となります。システムコンサルタントでグループマネージャーの森のもとで、各メンバーが2チームに分かれて活躍中。20代後半の若手が多いためチャンスに恵まれ、中途入社のメンバーがいきなり核となるポジションに就くことも珍しくありません!クライアントに信頼されているため、エンドユーザーと直接やりとりが可能。リーダーとしても活躍していただけます。 ■第1グループ・・・データベース関連およびSOAなどの先端技術開発 ■第2グループ・・・EBS関連および製品テクニカル・サポート 「利益は社員のスキルアップのために、最大限還元する」というポリシーを掲げています。メンバーが益々活躍できるように、さまざまな支援を行なっているのです。 【資格取得支援】EBSの講習やOracle Masterの受験費用など、高額な受講・受験費用を全額会社負担。また資格取得後には、報奨金の支給があります。 その他の受講実績:Oracle認定コンサルタント(Tech DBA Gold):6名 今後の受講予定 :Oracle Master Platinum:4名 【スキルアップトレーニングルーム】HP-UXやSolarisのサーバーを用意しておりますので、実機を使って手を動かしながら学んでいただけます。 |
会社名 | クリエイティブソリューション株式会社(日立グループ) |
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設立 | 1998年10月1日 |
代表者 | 代表取締役 寺林 史朗 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 380名 ※平均年齢/33歳 |
売上高 | 68億7600万円(2008年3月期実績) ※対前年比110% 62億8000万円(2007年3月期実績) ※対前年比122% 51億2000万円(2006年3月期実績) ※対前年比141% 36億1300万円(2005年3月期実績) ※対前年比112% 32億500万円(2004年3月期実績) |
事業内容 | ■ネットワークシステム・C/Sシステム等のインフラ構築、導入設計、アプリケーションソフトウェア開発、マネージメントに関わるソフトウェアソリューションサービス ■ITサービスマネージメント事業、Oracle/JP1ソリューション事業 ※ISO 14001取得(2002年7月) ※プライバシーマーク取得(2007年8月) |
関連会社 | 日立電子サービス(株) |
主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ(株)、エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)、KDDI(株)、TIS(株)、(株)テプコシステムズ、(株)ニチガス物流計算センター、日本オラクル(株)、日本電気(株)[NEC]、日本ユニシス(株)、富士ゼロックスシステムサービス(株)、(株)USEN、日立電子サービス(株)、日立グループ各社 他 |
企業ホームページ | http://www.creative-s.co.jp |
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