営業(ホテルなどにシステムの導入を提案)★賞与年2回!昨年度実績3ヶ月分 ★年間休日121日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/04 - 2022/08/31)
営業(ホテルなどにシステムの導入を提案)★賞与年2回!昨年度実績3ヶ月分 ★年間休日121日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
あなたのアイデアが、日本全国のホテルを支える。
私たちは、ホテルや旅館などに、生産性・効率性の向上につながる最適な製品(システム)を提案しています。宿泊施設様自身も見逃していた課題を見つけ、解決するべくアイデアや改善・改革に繋がる製品を、選定・提案してきました。結果、施設に向き合う姿勢が評価され、取引先のホテルや旅館は全国でおよそ1200施設以上に。
フロント業務のスマート化や非接触製品の導入、ホテル施設全体を通じたテクノロジーを用いた改善提案などを行なうことで、ホテルや旅館で働く人の負担が軽減する実感が得られます。また、企業としても生産性向上における収益改善に繋げられたりと、やりがいも豊富です。
商品について学べるeラーニングや商談に役立つマニュアルも用意しているので、システムに関する知識は入社後に身につければOK。2~3年かけて教育を行ないますので、他業種の方もご安心ください。
宿泊施設にとって、ゲストに提供できるコト・モノは、まだまだ数多くあります。業界にとっての新しい価値創造の手助けを行なえる“最適解”を模索していきます。
募集要項
仕事内容 |
営業(ホテルなどにシステムの導入を提案)★賞与年2回!昨年度実績3ヶ月分 ★年間休日121日 ホテルや旅館などの宿泊施設に、自社オリジナルのパッケージシステムを提案。新しいシステムを提案したり、追加の機能を導入したり、導入後のサポートを行なったりして、販路を拡大し、お客様の満足度を高めます。
★大手チェーンホテルや老舗旅館を含む1200施設以上と取引しており、反響営業や既存のお客様への提案がほとんど。入社後の研修体制を整えており、いきなり1人で営業に行かせることもありませんのでご安心ください!詳しくは「不安がなくなるまで、徹底的にサポート」の項目もご覧ください。
【具体的には】 問い合わせをいただいた新規のお客様や、既存のお客様の課題や要望、予算をヒアリングし、どのようなシステムで解決ができるのかを提案します。システム老朽化によるハードウェアの取替にも対応。トラブルシューティングなども行ない、信頼関係を築いていきましょう。受注が決まれば、導入コンサルタント(納品担当)に引き継ぎます。
★既にある商品を売る仕事ではないため、導入まで数ヶ月~数年かかるイメージです。その分、お客様にピッタリの商品を提供しましょう!
★高額な商品であるため、予算を決めてからご連絡をいただくことが多いです。十分な問い合わせの数があり、こちらから架電をすることは基本的にありません。
★自分で判断できないことがあれば、一度持ち帰ってほかのメンバーに相談してOK!導入コンサルタントや開発部にも相談しながら、最適なシステムを探します。
※PowerPointなどを使ったプレゼン資料の作成なども行ないます。
※出張が多く発生します。日帰りが多いですが、お客様の施設に宿泊させていただくこともありますよ! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、歓迎!学歴不問】 ■お客様と接する経験(接客・販売・営業など)をお持ちの方(アルバイトでもOK!) ■基本的なPCスキルをお持ちの方(WordやExcelなどで入力や資料作成ができればOK!) ■要普通自動車運転免許(AT限定可)
★女性歓迎!(ポジティブ・アクション) ★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎!
|
募集背景 |
自社オリジナルのパッケージシステムの開発・販売・保守を一貫して手がける当社。大手チェーンホテルや老舗旅館を含む多くの宿泊施設と取引をしています。これまでは、開発部門の採用に力を入れており、お客様のニーズに合ったシステムを販売できる体制が整ったため、今回は営業部門で新しいメンバーを募集します。独り立ちまで時間をかけてじっくり指導しますので、未経験の方もご安心ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与、待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F ★転勤はありません。
交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
|
勤務時間 |
9:30~18:15(実働7時間45分、休憩1時間) |
給与 |
月給24万円以上+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分) ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
年収例
420万円/20代(入社1年) 540万円/40代(入社5年)
|
休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(12月29日~1月4日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休業、育児・介護休業 ★取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当 ■出張手当 ■資格手当(TOEIC700点以上、基本情報技術者等) ■資格受験料支給(語学系資格、IT技術系資格等の合格時に支給) ■各種有名ホテルの会員権 ■退職金制度 ■在宅勤務手当 ■ピアボーナス制度 ■社内勉強会への参加 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス利用 ■社内禁煙 |
不安がなくなるまで、徹底的にサポート |
入社後はまず、新入社員研修(1日ほど)で会社の規則や社内システムについて覚えます。その後、eラーニングで当社が提供するシステムを学びながら、先輩の商談に同行し、実務についても徐々にコツを掴んでいきましょう。先輩たちがカリキュラム・マニュアルも用意しましたので、活用してもらえたら嬉しいです!ロールプレイングも行ないます。
独り立ちまでの期間は3年ほどを予定しています。1年目は主に用語や業界について理解してもらい、2年目で先輩のもと徐々に営業の仕事に挑戦していくイメージです。じっくりサポートするので安心してくださいね! |
17名のメンバーと一緒に働きます! |
配属先となるのは、営業本部と呼ばれる部署。「「営業本部 営業部(計11名:営業9名(内女性3名)・事務2名(女性))」、「営業本部 ビジネスソリューション部(計6名(内女性1名))」、「営業本部 宿泊・観光DX事業部(計3名)」と3つの部に別れており、役員1名の計21名の組織となります。
他部署から営業になったメンバーや、業界経験者が多いですが、未経験の方も活躍いただけるよう、しっかり教育を行なう方針ですのでご安心ください。新たなメンバーの入社を一同心待ちにしています。 |
株式会社タップの営業(ホテルなどにシステムの導入を提案)★賞与年2回!昨年度実績3ヶ月分 ★年間休日121日(1179204)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。