- 【事業内容】
- ◆レディースウェアのODM/OEM生産 ◆自社ブランドREI RISEEの企画、製造、販売 ◆スポーツウェアの企画、製造、販売 ◆メンズウェアのODM/OEM生産、企画、製造 ◆輸入販売代行 ◆物流(加工、検品、保管、管理)サービス ◆MTO事業(プリント加工・刺繍業)
勤務地
特長
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仕事内容 | レディースアパレルの企画営業★有名アパレルブランド多数★インセンティブ豊富★年休120日以上 しかし、これだけではまだ信用できない方も多いはず。そこで次は【仕事内容】についてより詳しく聞いてみました。──簡単に仕事内容について教えてください。 一言でいうと、「大手ブランドのレディースアパレルを形にする仕事」です。お客様から詳しく要望を聞いて、社内のデザイナーや生産管理と一緒にアイテムを作っていってください。もちろん、営業側から新商品の提案を行なうことも可能です。営業活動と企画の割合は7:3です。 ──服の企画にはどこまで関われますか? 本当に自由なんですよ。「シルエットは今っぽくユルくしない?」「生地感で表情をつけてみるのは、どう?」ってデザイナーみたいに意見を言っても、「SNSでプロモーションをかけたい!」とアイデアを出してみても、イヤな顔ひとつされません。使う生地や細かいディテールにもアイデアが出せるから、「服を作っている」という感覚が、しっかりと味わえるはずです。 ──新規・既存、どちらが多い? 最初は既存顧客がメインになりますが、これからはドンドン顧客も広げていく予定。だから新規開拓も5割ぐらいはお願いしたいと考えています。実績は十分にあるので、初めてのアパレルメーカーであっても興味をもって提案を聞いてもらえるはず! ──営業の仕方は決まっている? いえ、まったく(笑)。一人ひとりが自分のやりやすいスタイルで営業しています。もちろん放任するわけではなく、分からないことや困ったことがあればちゃんと相談に乗るから、安心してくださいね。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
「服の企画に深く関われる」と知り、興味を持った方も多いはず。しかし、何か特別なスキルや経験は必要ないのでしょうか。次は【応募資格】について聞いてみました。 ──今回はどんな方を採用する予定? 【アパレル業界での法人営業経験がある方】です。仕事がたくさんあるから、なるべく早めに活躍してもらえるとうれしいですね。もちろん服、バッグ、靴、小物などジャンルは問いません。経験年数も関係ないから、多くの方からの応募をお待ちしています。もちろん学歴やブランクは問いませんし、第二新卒の方も大歓迎です! |
募集背景 | 「最低限の経験さえあれば大丈夫。できるだけ多くの方と面接でお会いしたい」と話す宮本氏。そもそも、なぜ今回営業を増員するのでしょうか。【募集背景】についても詳しく伺ってみました。 ──なぜ今回、新たに募集を? 一番の理由は「会社の成長のため」です。40年近くレディースアパレルなどを中心に事業を続けてきた当社には、大手ブランドからの依頼も数多くあります。今後はもっとお客様の期待にも応えていきたいし、自社ブランドも広げていきたいと考えています。そのためには、営業が欠かせません。もちろん、あなたのやりたいことも大歓迎です。一緒に何か新しいことに挑戦していけると、うれしいですね。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月。この間は給与が「日給1万4200円以上」となります) |
勤務地・交通 |
《本社》東京都品川区上大崎2-20-8
※転勤はありません。 交通
JR山手線ほか各線「目黒駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 「高収入が目指せる分、とにかく忙しい…」ということはないのでしょうか。そこで【勤務時間】についても確認してみました。 ──勤務時間と残業について教えてください。 【10:00~19:00(実働8時間)】です。しかも毎週火曜日はノー残業デー。月の残業も平均20時間だから、プライベートも大切にできます。 |
給与 |
想像以上に働きやすいことが分かったところで、続けて給与についても聞いてみることに。 ──給与について教えてください。 【月給30万円~60万円(試用期間中の3ヶ月間は、日給1万4200円以上)】です。経験やスキルに応じて、金額は決めていくつもりです。 また頑張った分だけ、給与もグングン上がっていきます。1回で5万円昇給した例もあるほどです。キャリアアップすれば、すぐに月給45万円以上も目指せます。 年収例
480万円/25歳(経験3年)
700万円/31歳(経験6年) |
休日休暇 | きちんと収入アップも目指せそうで、一安心。ちなみにお休みも気になったので聞いてみることに。 ──休日について教えてください。 ウチの休日休暇は次の通りです。 《年間休日120日以上》 ■週休2日制(土・日、月1回土曜出社あり) ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇(各9日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休制度(どちらも取得・復帰実績があります) 夏と年末年始に9連休取れるの、うれしくないですか?コロナ前はみんな、連休で旅行によく行ってましたね。僕もハワイに別荘があるんですよ。落ち着いたら、社員旅行でハワイに行くのもいいな~。 |
福利厚生・待遇 | 連休が多いだけでなく、ほかにもうれしい制度がたくさんあるのだとか。【福利厚生・待遇】についても伺ってみました。 ──福利厚生・待遇は? 次の通りです。 ■給与改定年1回(4月) ■インセンティブ年1回、または賞与年2回支給(チームにより異なる) └インセンティブの場合は、経常利益の20%を営業メンバー全員に還元します。 └賞与の場合は、実績に応じて月給の2~4ヶ月分を支給します。 ■時間外手当全額 ■交通費全額 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■私服勤務OK ■社員割引(お気に入りの商品は、割引価格で購入可能!) ■時短勤務OK ■昇格制度(公平な評価制度を用意。女性の管理職も活躍中です) ご家庭の都合もあると思うので、時短勤務で働いたり、出勤時間を調整しても全く問題ありません。実際、今も子育てと両立しながら仕事を頑張っているママ社員が4名います。これから先ライフスタイルが変わっても、安心です。 |
配属部署 | 仕事の面白さ、働きやすさ、待遇すべてが整っていることが分かりました。あと気になるのは、一緒に働く方たちの人となり。そこで最後に【配属部署】についても聞いてみました。 ──どんな雰囲気の事業部ですか? にぎやかな職場ですよ。今はコロナでお休み中ですけど、前はメンバーのお誕生日をお祝いしたり、ランチ会を楽しんだりしていました。仲が良いから、何でも相談に乗ってもらえるはず。ちなみにレディースアパレルの担当営業は現在2名。あなた含めて3名のチームで売上を立てていってほしいと考えています。もちろん目標を達成したら経常利益の20%は、この3名で分配。頑張った分だけ、みんなで収入アップが目指せます! |
会社名 | 株式会社ザ・マーク |
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設立 | 1979年3月1日 |
代表者 | 代表取締役 宮本 好脩 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 社員35名(アパレル部門24名) |
売上高 | 11億円(2022年7月期実績) |
事業内容 | ◆レディースウェアのODM/OEM生産 ◆自社ブランドREI RISEEの企画、製造、販売 ◆スポーツウェアの企画、製造、販売 ◆メンズウェアのODM/OEM生産、企画、製造 ◆輸入販売代行 ◆物流(加工、検品、保管、管理)サービス ◆MTO事業(プリント加工・刺繍業) |
事業所 | 《本社》 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-20-8 《ロジスティクスセンター》 〒272-0127 千葉県市川市塩浜2-14-1 東京ベイ・ファッションアリーナ3F |
主要取引先 | 株式会社アンティローザ 株式会社ジュン コストコホールセールジャパン株式会社 ファナティクス・ジャパン合同会社 ……ほか大手アパレルメーカー30社以上(順不同・敬称略) |
企業ホームページ | http://www.the-mark.co.jp/ |
株式会社ザ・マークのレディースアパレルの企画営業★有名アパレルブランド多数★インセンティブ豊富★年休120日以上(1178034)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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