| 仕事内容 | 提案営業 ★未経験歓迎｜土日休｜残業月20h｜インセンティブあり｜建物のオーナー様に修繕工事をご提案 ビルやマンションの修繕工事を手がける当社。あなたには、オーナー様の大切な資産である建物を長く活用できるよう、修繕のご提案をお任せします。目先の契約を追うのではなく、時間をかけてお客様と信頼関係を築くことが大切。工事の予算は、1000万円～2000万円が平均。中には5000万円近い予算規模の案件もあります。＜仕事の流れ＞ ▼対象物件の抽出 専用ソフトを使って対象物件を抽出。実際に現地へ行き、建物が傷んでいないか、修繕が必要かどうか目視で確認します。 ▼DM送付 オーナー様に対し、DMで修繕工事をご案内。修繕が必要な箇所の写真とともに、お手紙を送付することもあります。 ▼電話連絡 DM送付後、追ってオーナー様にご連絡し、修繕工事を提案。「水漏れはありますか？」「気になるひび割れはありますか？」といったカタチで、お困りごとがないかヒアリング。必要に応じて訪問日時を調整して、打ち合わせを行ないます。 ▼商談・契約 修繕箇所などをすり合わせ、契約が決まったら、近隣の方へのお知らせや外壁の色の打ち合わせを行ないます。その後は、工事部へバトンタッチ。工事中も状況確認の連絡を行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ◎ニーズがあるからこそ、アポイントも取得しやすい！ 修繕工事は、建物の劣化などに応じてどの建物にも必ず必要な工事。オーナー様へ当社独自のDMや、心のこもった手紙を送ることで、電話連絡の際も耳を傾けていただくことが多く、アポイントにも繋がりやすいです。 ◎コンスタントに成果につながりやすい 法律上必ず必要とされる工事だからこそ、契約にも繋がりやすく、月平均1件のペースで受注しています。当社のこれまでの実績から、信頼してお任せいただくことが多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、歓迎！＞ ※ブランクのある方や、社会人経験10年以上の方も、歓迎します！ ＜下記の経験をお持ちの方は、活躍できます！＞ ◎人とコミュニケーションをとる仕事の経験 ◎営業職やコールセンターでの勤務経験 ◎ブライダルや金融、不動産など高額商材を扱った経験 |
| 募集背景 | ビル・マンションの改修工事を受注から企画・施工・アフターメンテナンスまで一貫して手がける当社。大規模改修工事・建築附帯工事・設備工事の専門部署を設置し、それぞれに技能を高め、ノウハウの蓄積により、工事の「質」を追求できる体制を整えています。おかげさまで業績は好調。さらなる事業拡大に向け、東京23区の新規顧客の獲得のため、組織体制の強化を図ることになりました。今回はお客様へのご連絡から提案まで担当する営業スタッフを複数名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員となります。期間中は家族手当・住宅手当が支給対象外です。そのほかの待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 JR各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度。各部署での分業化により、各々が自分の業務に集中できる体制を整えています。そのため「雑務が終わらない…」といったことは一切なし。遅くとも20時までには、ほとんどの社員が退社しています。 |
| 給与 |
月給23万～28万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ◎一般：月給28万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ◎補助：月給23万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代（月38時間～49時間30分・51000円～7万7000円以上）が含まれます。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ◎明確な評価制度により、成果がしっかり給与に反映される仕組みです。 |
| 休日休暇 | ＜★年間休日112日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 随時 ■賞与 年2回 ※業績による ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■確定拠出年金（401K） ■家族手当（子ども1人目／月1万円、2人目以降／1人につき月5000円） ■住宅手当 ■三大疾病保障保険 ■資格取得支援制度（建築士・施工管理技士） ■報奨金 ■制服貸与 ■携帯貸与 ※試用期間中は家族手当、住宅手当は支給対象外です。 ※忘年会（人気テーマパークオフィシャルホテルにて開催） ※プロ野球協賛試合観戦（当社は千葉ロッテマリーンズのスポンサーです） |
| 教育体制 | 入社後は1週間ほどかけ、システムの使い方やお客様への対応方法などを学んでいきます。また、先輩社員によるOJTを通じて、実務にも慣れていきましょう。社内SNSで過去の案件情報がいつでも閲覧できるため、わからないことがあればすぐに確認できます。 専門知識については、「地図の調査」「営業のトーク」などテーマに沿った研修をご用意。1年程度かけて、段階的に学んでいくことができます。ある程度慣れてからも、ダブルチェックをするなど、手厚くフォローしていますのでご安心ください。 |
| 評価制度 | 半年ごとに目標を設定して、毎月振り返りを行なっています。具体的には、月2回直属の上長と評価面談を行ない、月1回リーダーによる査定会議がある流れ。これにより、行動指針の評価と業績評価を行ない、給与に反映しています。目標の例は下記の通り。 ＞入社時の目標 会社の理念や行動指針に沿った行動ができているか。 ＞経験を積んでからの目標 売上目標を設定。アポイントの取得数など定量的な目標も導入。 このように個々のスキルや成長に沿った目標を段階的に設定しています！ |
| 会社名 | 株式会社スリーヴイアメニティ |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 小沼 悟 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 30名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 23億円（2021年5月期実績）※グループ合計 |
| 事業内容 | ■総合建設業 国土交通大臣許可（特-4） 第22151号 ■一級建築士事務所 東京都知事登録 第54077号 ■大規模修繕工事 ■外装工事 ■防水工事 ■設備・配管工事 ＜事業詳細＞ ビル・マンションの改修工事を受注から企画・施工・アフターメンテナンスまで一貫して手掛ける専門会社です。当社では、大規模改修工事・建築附帯工事・設備工事の専門部署を設置。各部署がそれぞれの分野の技能・ノウハウを高め蓄積することで、工事の「質」を追求できる体制が整っています。 |
| 事業所 | 【本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階 |
| 関連会社 | ＜当社は、ビル・マンション・アパートのトータルサポートを行なうスリーヴイグループの一員です＞ ■株式会社スリーヴイ（グループ全体の経営サポート、労務・経理・経営企画・広報） ■株式会社スリーヴイホーム（不動産の売買・仲介／総合建設業／外壁塗装／リノベーション工事／防水工事） |
| 企業理念 | 新規のお客様に、感動し、驚いていただけて、2度目3度目のお客様にずっとファンになっていただける。－そのための質を追求し続ける集団－この理念を体現する5つの行動指針を掲げています。 ・安全性 ・人道的虚偽のない正直力 ・挨拶・礼儀、約束・時間、元気・美意識 ・向上心を持ち常に勉強 ・胆識、粘り強さ お客様に感動と驚きを与えるために、これらの行動指針こそが当社の考え方であり、求める人材です。 |
| 企業ホームページ | https://three-v-amenity.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社スリーヴイアメニティ お客様の笑顔と感動を一緒に創作しませんか？ https://en-gage.net/amenity_jobs1 |
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