株式会社スリーヴイアメニティ

企業カルチャー・社風:
どんな人でも一人前以上に育てるという会社の意思を強く感じる。
研修では業務に必要なことから、業務に直接は関係ないが社会人として生きていく上での重要なマナーなど細かい部分も教えてもらうことができる。
こういった取り組みを行ってくれる点は中途で入った人でも結構驚く人が多い。

仕事とプライベートのメリハリがはっきりしていて、仕事中は集中しているが社内イベントでは皆楽しんでいるのでプライベートも充実させやすいと思う。

オフィス環境:
いい人が多いです。過去いた同業の他社では割と個性的な人が多かった印象ですがここでは同僚も上司もいい人なので楽しく働くことができている。
またいい人ほど仕事もできるという方式がよく当てはまっていて仲良くなって仕事のことを教えてもらったり色々とサポートしてもらったりとかなり面倒を見てもらっている。
そういう尊敬できる人がいる環境は精神衛生上も業務上もとてもよかった。

働きがい:
実力主義の会社で、資格、スキルや能力をつけていくことでどんどん評価されるし裁量もあがります。
年功序列ではないので在籍年数が多い人を裁量でも収入面でも超えることができます。
逆にとんでもない新人が入った場合に抜かれる可能性もあるので、スリルはあるが負けたくないという気持ちを持つことでモチベーションが上がります。
社内で健全な競争原理が働いているので、みな一生懸命働いている印象です。

企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウンですが現場や営業からの提案でもいいアイデアの場合は取り組んでくれるし、社内の改善に活用されることもあるので、やる気次第だと思います。
受け身でいると上からの指示を聞くばかりになってつまらないと思うので、自分から積極的に仕事に取り組み、会社のことを考えていることで、どんどん話も聞いてくれるし仕事も楽しくなります。

やればやるだけ裁量も増えていくので、やる気がある人にとって、とても魅力的な職場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションもありますが、当然ながら業務に関する連絡が中心です。
コミュニケーションによってお互いの理解を高めることも大事だとは思いますが、無駄な話がないのは自分にとってよかったことの一つです。

企業カルチャー・社風:
ガバナンスが強く指揮系統がはっきりしている会社です。
お客様を第一に考えた社風で、自らの勉強にもなると感じています。お客様の喜びを自らの喜びと感じられる方には合っている環境だと思います。
社内で教育はありますが、無理な人には無理なんだなーと感じることはあります。
今残っている人はほとんどが社風に合致しているので、コミュニケーションコストが少なくすみます。