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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SE(自社初のポジション)◎設立30年以上の企業 ◎残業月10~30時間程度の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/07 - 2022/08/31)

社内SE(自社初のポジション)◎設立30年以上の企業 ◎残業月10~30時間程度
正社員学歴不問転勤なし
社内初のポジションには、「自由」がある。
「こんなシステムを導入すれば、もっと効率化できるかも」そんな風に、自分のミッションをイチから考える仕事。何をするかも、何をしないかも、あなた次第。それが、当社“初”の社内SEです。

トータルディスプレイ事業を中心に、OEM設計・製作などを手がけている当社。取引先は、大手企業やそのグループ企業で、安定した経営を続けてきました。

そんな当社は、自社内の業務効率化やコストの削減をより進めていきたいと考えています。そこで今回、自社初の社内SEを募集することに。

正直、採用は初めてだし、ITの知見を持つ社員もほとんどナシ。現時点で決めているミッションは「社内基幹システムの入れ替え」のみ。その他にやるべきことは、あなたにお任せしたいと考えています。会社については社員たちが丁寧にお教えしますし、ITに関することはグループ会社の社内SEがフォローします。

ちなみに、残業は月10~30時間。遅くとも19:30には会社を閉めているので、負担が大きくなりすぎることはありません。

その経験、当社で存分に活かしてください。

募集要項

仕事内容
社内SE(自社初のポジション)◎設立30年以上の企業 ◎残業月10~30時間程度
担っていただくのは、“自社内初のエンジニア”として、業務効率化やコストの削減。最初は「社内基幹システムの入れ替え」をメインミッションに、その後は自由度高く、必要な業務を行なっていただきます。

<仕事内容の例>
■基幹システムの入れ替え
■販売管理・生産管理システムの導入や改修
■SFAの利用促進・運用
■システム導入に伴う社員への説明
■ネットワーク・サーバの運用・保守
■リモートワーク実現に向けたネットワーク・セキュリティ環境の整備
■ヘルプデスク業務
…など。他にも、ITに関連することは一手に引き受けていただくイメージです。

※簡単なプログラムの修正や、外部の協力会社との連携などを行なっていただく場合もあります。

<フォロー体制も万全!>
何かわからないことがあれば、40代の先輩社員や専務、もしくはグループ会社に所属している社内SEに相談してください。相談方法は、チャットや電話など何でもOK。グループ一同で、あなたをサポートしていきます。

<裁量を持って取り組める!>
当社で一人目の社内SE。「こんなシステムを導入した方がいいのでは」「このシステムは、新しく入れ替えるべき」など、自分で判断しながら進められます。その分、過去の経験も活かしやすいはず。また、会社全体を支えていることのやりがいも実感しやすい仕事です。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

<第二新卒者、歓迎!>
■システム開発における要件定義の実務経験をお持ちの方
┗分野や言語は問いません。自身で要件を捉え、設計・開発を行なった経験があることを想定しています。
※学歴・ブランクは不問です。社会人経験10年以上の方も歓迎!

<下記のような方、歓迎します!>
・自分でプログラムを組める。
・基幹システム(販売管理、生産管理)の構築プロジェクトにリーダーとして携わったことがある。
募集背景 1986年に設立し、30年以上にわたってトータルディスプレイ事業部とOEM設計・製作事業部をメインに展開してきました。どちらの事業も大手企業グループとお付き合いがあり、安定した経営を続けています。特に介護業界への提案に力を入れているため、今後も需要は増加していく見込み。多くのお客様のニーズに応えるためには、社内体制の変化や組織強化が必須です。今回は、そんな”変化”や”強化”をITの面から実現してくださる方をお迎えすることになりました。自社初となる「社内SE」を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/大阪府八尾市上尾町4丁目1-11
◎転勤はありません。
◎マイカー通勤をご希望の方はご相談ください。
交通
本社/近鉄大阪線「河内山本駅」より近鉄バス「上尾町」下車、徒歩5分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月10~30時間程度。19:30には会社を閉めるルールを設けています。
給与 月給30万円以上+賞与年2回
※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
※上記金額には40時間分・5万円の固定残業代を含みます。超過分は追加で支給します。
年収例
年収400万円/34歳(入社1年)
年収470万円/36歳(入社3年)
年収540万円/40歳(入社7年)
休日休暇 ■週休2日制(月8~9日、原則土曜・日曜)※会社カレンダーによる
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(7日)
■GW休暇(7日)
■産休・育休 ※取得・復職実績あり
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・12月)※業績による
■交通費(上限月3万円)※定額1万円で超過分を2万円まで実費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を支給)
■皆勤・精勤手当(日給2日分/月)
■財形貯蓄
■退職金制度
■オフィス内分煙
■職能手当
■マイカー通勤応相談
■社員旅行(過去の行き先は、北海道、富士山、沖縄、雄琴温泉など。幹事が企画します)

会社概要株式会社徳山工業社

会社名 株式会社徳山工業社
設立 1986年7月(※創業:1962年6月)
代表者 代表取締役 徳山 かおる
資本金 4960万円
従業員数 70名(2022年6月現在)
売上高 12億9600万円(2021年6月期実績)
13億8900万円(2020年6月期実績)
13億6600万円(2019年6月期実績)
事業内容 1.陳列棚及び店舗用装備品の製造、販売
2.各種産業機器の製造
3.福祉用具、介護用機器の製造、販売
4.建築装飾金物製作、店舗内装工事、請負
5.建築工事の設計、施工及び請負
6.不動産の売買、賃貸、仲介及び管理
事業所 本社/〒581-0851 大阪府八尾市上尾町4丁目1-11
東京営業所/〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3丁目15 藤井ビル7F
登記簿本社/〒578-0933 東大阪市玉串元町2丁目1-4
許可 一般建設業(板金工事業、建具工事業)
大阪府知事許可(般-27)第99629号
企業ホームページ http://www.toku-yama.com/
個人名の表記について
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