| 仕事内容 | メディカルエンジニア ★前給保証（総収入）／残業月平均15時間／Web面接可／東証スタンダード上場！ 病院にある自動再来受付システムや院内表示システムの要件定義から導入、フォローまでを一貫して担います。病院のスタッフや患者様の負担を減らせるなど、貢献度の高い仕事です！＜携わるシステム例＞ ■自動再来受付システム 患者様自身で病院の予約などを簡単に操作できる受付システム。病院ごとに豊富なオプションを用意可能であり、患者様へのサービス向上と受付業務の省力化を提供します。 ■院内表示システム 診察や会計の順番を表示する院内ディスプレイをコントロールし、患者様へのサービス向上、プライバシー保護、外来業務の省力化を実現します。 ＜具体的な業務内容＞ ■メディカル関連のシステム要件定義～導入（こちらがメイン業務です！） 各病院の自動再来受付システムや院内表示システムのカスタマイズをお任せ。例えば「デザインを変えて見やすくしたい」「選択内容の順番を変更したい」などの要望に応えていきます。 導入時は、病院を直接訪問。装置の組み立てから対応します。組み立ては難しくないのでご安心ください。模擬診断等を通じて問題なく稼働したら完了です。 ■システム稼働後におけるソフト面でのアフターフォロー（障害対応など） システムトラブルがあった際、お客様から連絡があります。基本的には協力会社や専任担当が対応しますが、分からない場合は私たちが電話で対応。現場に行くことはほぼありません。1日に4～5件ほど対応します。 ■営業支援活動 営業が持ち帰った案件が実現可能か確認したり、お問い合わせ内容をもとに実装のデモを行なったりします。 ＜仕事のポイント＞ 病院の運営が円滑になるように、お客様とシステムのすり合わせを重ねます。実際に稼働し、お客様や患者様の満足度を高められたときは達成感を味わえる仕事です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問、第二新卒を歓迎！＞ ■C＃の開発経験をお持ちの方 ※経験年数・携わってきた開発分野は問いません。 ※就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方を歓迎します。 |
| 募集背景 | 1971年に設立し、今年で50年目を迎える当社。日本のIT業界の黎明期から、さまざまなITソリューションを提供してきました。物流・公共・金融・医療などにおける業務系システム開発をはじめ、ECサイトの構築、クラウド・ビッグデータを活用したAIソリューション、大型サイネージ向けのマルチディスプレイソリューションなど、幅広く事業展開をしています。 そんな当社では、ありがたいことに病院などのお客様からシステム開発の依頼が増えている状況です。そこで今回、メディカルエンジニアを数名お迎えする運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都港区虎ノ門2-2-5 共同通信会館ビル
※本人の同意がない場合の転勤は原則としてありません。 ※U・Iターン歓迎です。 交通
【本社】
東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王駅」9番出口より徒歩4分 東京メトロ 銀座線 「虎ノ門駅」3番出口より徒歩6分 東京メトロ 丸ノ内線・千代田線 「国会議事堂前駅」3番出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月平均15時間です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・スキル・経験を考慮した上で優遇します。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 ★前給を保証します（総収入）。 面接では「入社後の給与はどうなるの？」といった疑問にも答えていきたいと思っています。お気軽にご相談ください。 ★前給保証の例 前職年収500万円→転職後年収560万円 年収例
444万円（20代後半）
562万円（30代前半） 613万円（30代後半） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （初年度10日、最大20日） ■産前・産後休暇（取得実績あり。復帰して活躍する女性社員が多数在籍しています。） ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■裁判員特別休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ※5日以上の連休取得も可能です。 ※お客さまの都合などにより休日出勤の必要がある場合は、代休を取得していただきます。 ※配属プロジェクトにより休日が異なる場合があります。 ※2018年10月に厚生労働大臣が認定する「えるぼし」を取得しました。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（7月・12月、昨年度支給実績2回） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（月5000円～1万5000円） ■扶養家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月1万円、その他：月6000円） ■出張手当 ■職能手当 ■役職手当 ■慶弔金支給 ■ライフプラン第2支援金（確定拠出企業年金へ拠出可能）を含む ■確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■保養所あり（長野県蓼科） ■ストックオプション制度 ■資格取得報奨金 └情報処理技術者資格、それに準ずる情報技術全般の資格、報奨金支給制度あり！ ＜えるぼし認定の取得＞ 厚生労働大臣により認定される「えるぼし」で、最高位である3段階目の認定を受けました。女性社員の比率は年々上昇。現在は社員の24％が女性です。今後も取り組みを強化します。 |
| 会社名 | 日本ラッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年（昭和46年）6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 須澤 通雅 |
| 資本金 | 12億3948万円 |
| 従業員数 | 296名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 33.1億円（2022年3月期実績） 30億円 （2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■エンタープライズソリューション事業 ■IoTソリューション事業 【事業領域】 ◎IoTソリューション 工場向けIoTソリューション、医療機関向け再来受付機、表示システム、大型マルチスクリーンシステム、ネットワーク管理システム、セキュリティシステムの販売及びインテグレーション、 アドバンテック社プロダクト等国外製品の販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区虎ノ門2-2-5 共同通信会館ビル ■大阪事業所／大阪府大阪市西区阿波座1-6-1 MID西本町ビル７F ■名古屋事業所／愛知県名古屋市中区錦2-15-22 りそな名古屋ビル4F ■福岡技術センター／福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-35 CLUB博多駅東オフィスビル4F |
| 関連会社 | ■株式会社ライジンシャ（東京都町田市中町3-13-10） ・医療情報関連システム開発・販売 |
| 企業ホームページ | http://www.nippon-rad.co.jp/ |
日本ラッド株式会社のメディカルエンジニア ★前給保証（総収入）／残業月平均15時間／Web面接可／東証スタンダード上場！（1161066）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。