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「株式会社ヒューマンテクノロジーズ/法人営業 ◎4万社以上に導入済みのクラウド勤怠管理システム/土日祝休み/残業月20h以下/教育充実」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

法人営業 ◎4万社以上に導入済みのクラウド勤怠管理システム/土日祝休み/残業月20h以下/教育充実
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
もうすぐ掲載終了(2022/7/3)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の北山さんにリモート取材しました。市場内で圧倒的なシェアを誇る同社。取引先には大手メーカーやIT企業など、そうそうたる面々が名を連ねます。
エン転職 取材担当者
上堀
取材担当者-上堀
株式会社ヒューマンテクノロジーズ掲載終了間近
掲載期間22/05/2322/07/03

法人営業 ◎4万社以上に導入済みのクラウド勤怠管理システム/土日祝休み/残業月20h以下/教育充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
法人営業 ◎4万社以上に導入済みのクラウド勤怠管理システム/土日祝休み/残業月20h以下/教育充実イメージ1
教育体制の充実が強み。「IT業界が初めて」「接客経験はあっても、営業の仕事はしたことがない」という方もご安心ください。
実績・成長性、Sクラス。そんな環境が、あなたを磨く。
「働き改革」「DX」…日本のトレンド分野に挑む営業として。無数のニーズがある市場で、あなた自身も成長していきませんか?

当社はクラウド黎明期から活躍するSaaS企業。勤怠管理・データ集計の簡略化など、DX面で企業に貢献する『KING OF TIME』というシステムを自社開発しています。導入社数は4万社以上、利用ID数はなんと233万人。成長性ある市場において、トップクラスのシェアを誇っています。

そんなサービスの提案が、あなたの役目。企業が抱える労務・人事周りの悩みを、その手で解決していきます。「リモート環境の勤怠管理をラクにしたい」「集計をペーパーレス化したい」…様々な課題に、最適な打ち手を提案していきましょう。

早期に成長できるよう、研修専門のチームも完備。サービス知識をはじめ、労務関連の知識など、全てを基礎から学んでいけます。こうした環境だからこそ、「IT業界初挑戦」という方でも、きちんと活躍ができるんです。

自己成長の近道は、成長環境に身を置くこと。ここで第一歩を踏み出しましょう!

募集要項

仕事内容
法人営業 ◎4万社以上に導入済みのクラウド勤怠管理システム/土日祝休み/残業月20h以下/教育充実
トップクラスのシェアを誇る、自社開発のクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』。このサービスをさらに広めていく営業をお任せします。

■サービス概要
『KING OF TIME』は、シンプルな画面構成で、スムーズに勤怠を管理・集計できるツールです。勤怠打刻もICカード、スマホアプリ、指紋認証など様々な方法から選択可能。これまでに数多くの企業の働き方改革に貢献してきました。

※サービス詳細は下記をチェック!
https://www.kingoftime.jp/

■仕事の流れ
サービス導入に関しては、営業・初期設定サポート・導入後フォローと、部隊が分かれています。その中でも営業は、無料トライアルの受注までがミッションです。

▼反響からスタート
HPなどからの問い合わせに応じる反響型の営業です。まずはニーズの深掘りから実施。「今はどのように勤怠管理しているか」「現場はどういう働き方(夜勤の有無など)をしているか」「労務担当者の困りごとは何か」などをヒアリングします。

▼機能の提案
そこで得たニーズをもとに「○○の機能を付ければ解決できます」といった形で提案。時には「勤怠のつけ方」「残業代の制度」など、労務に関する悩みも寄せられるので、そうした相談にも乗ります。

▼成約・別部隊にパス
提案をもとに「30日間の無料トライアル」の受注に成功したら、以降のフロー担当者に商談内容を申し送りし、終了。ここまで、1社につき2~3回の商談になります。

※オンラインでの商談が8割です。ほか、客先での商談や、小川町にあるショールームにご来社いただく商談もあります。

※「資料請求以降、連絡がない」「トライアルから本契約に至らなかった」というお客様に対するお電話や、トライアル後のご状況を伺うためのテレアポなども担当します。
応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎>
■営業もしくは接客・販売の実務経験
└雇用形態は不問です!

<下記の方は歓迎!>
◎IT業界に飛び込んでみたい方
◎成長企業で自分自身もスキルアップしたい方
◎無形商材の営業として、ソリューション提案がしたい方
募集背景 <シェアトップクラス企業にて、営業を積極採用!>
当社が提供するのは、クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』。初期導入費用が0円という手軽さと、細やかなサポート体制が評価され、大手・中小問わず4万社以上と取引をしてきました。市場内ではパイオニアの立ち位置で、歴史と実績いずれにおいてもトップクラス。働き方改革やDX推進など、社会的な動きも追い風となり、急速に売上を伸ばし続けています。

今後は新プロダクトの開発も視野に入れ、より強固な拡販体制を築いていく必要があります。そこで今回は、営業を増員募集し、さらなる事業成長に繋げていく予定です!
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
【淡路町オフィス】東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F
※転勤はありません
交通
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A4出口より徒歩1分
都営新宿線「小川町駅」A4出口より徒歩1分
地下鉄千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業時間は20時間以下です。
給与 月給27万円以上+各種手当+賞与(年2回)
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記月給には、みなし残業手当(30時間分/5万3000円以上)を含みます。超過分は別途全額支給。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産休・育休 ★取得&復職実績あり
■長期休暇
■ワクチン休暇(出勤扱いとなり、有休は消費しません)
★5日以上の連続休暇の取得可能!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績年2回
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費(月5万円まで)※実費精算
■時間外手当
■家族手当(子一人あたり:1万円/月)※規定あり
└家族手当はファミリーサポート制度に含まれます。
■PC等の備品貸与(業務で必要なアプリなども搭載済み)
■資格取得支援制度
■書籍購入・セミナー補助
■メンター・メンティ制度
■関東ITS健保の保養施設 ・スポーツ施設利用可
■福利厚生サービス「RELO CLUB」加入
■eラーニング(Udemy Business)加入
■oVice(バーチャルオフィス)
■社内交流会費補助 ※規定あり
■社内公募制度(半期に1回)※規定あり
■従業員満足度調査(年1回)
■リファラル採用制度
■部活・サークル(推し活、釣り、ゲームなど)
■屋内禁煙
入社後の流れ ▼入社後研修(1ヶ月間)
最初は全職種共通の研修。専門の研修チームの指導のもと、サービスや機能、仕様などを覚えていきます。

▼OJT研修
現場で商談を繰り返しながら、じっくりトークスキルを学んでいきましょう。独り立ちまでは3ヶ月~半年ほどの見込みです。

▼フォローアップ研修
定期的な動画での研修、社内の勉強会によって、知識の定着を確認できます。また、労働基準法など、労務関連の知識については、自社内に社労士のチームがあり、困った時にはそちらにも相談可能です。

【キャリアについて】
成果を出す社員には賞与や昇格で還元。1年以内にリーダーに昇格することもできます。意欲次第で、どんどんキャリアアップできる環境です!
一緒に働くメンバー 営業の先輩は現在10~16名。20代が多くを占めています。メンバーの前職は、生命保険営業をはじめ、航空会社のグランドスタッフ、接客アルバイトなど多種多様。「IT業界、SaaS分野に挑戦してみたい」「商材に惹かれた」といった志望動機のメンバーが多数です。社員同士の交流は非常に活発で、以下のような取り組みも行なっています。

◎ランチ会を積極的に開催しています。最近では、チームを越えた推し活サークル(マンガ・アニメなど共通の趣味を語り合うイベント)も活発です!
◎配属から半年の間は、年代や職務が近しい先輩社員がメンターとしてサポートします。困ったことがあれば気軽に相談に乗りますので、ご安心ください!
転職・求人情報イメージ1
労務に携わる方の中では、「就業管理といえばKING OF TIME」といわれるほど高い知名度を誇るシステム。成約率も非常に高いのが特徴です。
転職・求人情報イメージ2
『HR EXPO』という、日本最大級の展示会での1枚。こうしたブースでの説明なども担当します。業界の盛り上がりを感じられるイベントです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

導入企業数は約4万社、利用ID数は233万人を突破するなど、市場内でも随一の実績を誇る同社。圧倒的な成長の背景には、同社ならではの事業運営体制が関わっています。

まずは、マーケティングへの大規模な投資。広告やHPを充実させ、反響数を確保しています。加えて、Webだけで申し込みが完結するような体制も整備。見込み顧客を逃さない仕組みが整っています。

また、顧客を離さない秘訣の中には、「徹底した分業体制」も関わっているそう。同社では無料トライアルの契約までを営業、その後の導入などをカスタマーサポート、という風に分けています。これにより営業はニーズの深掘りや後追いなど、精度の高いソリューション提案に注力でき、カスタマーサポートは満足度アップに注力可能。それぞれが自身のミッションにコミットできる体制があるのです。

確かな「購買・継続の仕組み」が整う同社。今後も市場を牽引していくことは間違いないでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自身の提案で企業の課題を解決できる
勤怠管理や給与計算は、全ての企業において不可欠なモノ。そうした重要なフローを、自社のプラットフォームで効率化していきます。対象となる業界は多種多様で、色々なお客様の課題を解決していけるのが面白いのだとか。例えば、飲食業界のクライアントへは、「手が汚れないよう、勤怠は顔認証にしましょう」という風に、その業界・企業ならではの悩みに沿ってソリューションを提案。その結果「前より登録が気軽にできる」「管理の手間が減った」と、喜びの声をいただけるそうです。自身の提案であらゆる企業の悩みを解決できるのが、一番の面白みだと言います。

■意欲次第で次々にステップアップできる
年功序列ではなく、実力主義であるのが同社の特徴。コンスタントに成果を出し続ければ、入社1年ほどでリーダーポジションに昇格できることもあるそうです。また、入社後1年もたたないうちに、人事のDXに関わる社外セミナーに登壇したという先輩の例もあるそう。挑戦を歓迎する社風のため、意欲次第でどんどんステップアップできるのも、やりがいになっていると言います。
厳しさ■覚えることが非常に多い
サービスの機能が多く、全てを覚えるまでには時間がかかるそうです。例えば、勤怠打刻の方法と言っても、指紋認証、パスワード、スマホ入力など数十種類以上。他にも、PCモニターの起動時間と勤怠時刻を連動させるなど、オプションも数えきれないほどあると言います。それに加え、労務・人事周りの前提知識も必要。特に、残業時間など労働基準法関わる知識を理解しておかないと、場合によっては、お客様側に違法な形で労務管理をさせてしまうこともあります。そうした事態を防ぐためにも、あらゆる知識を付けていかなくてはならないので、慣れないうちは苦労するとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人■成長意欲のある方
成長性著しいIT業界の中でも、ひときわ注目度の高いSaaSのサービスを提案していきます。成長企業において、自分自身も成長していきたいという意欲的な方に向いています。

■課題解決型の仕事がしたい方
単純にサービスを提案するだけでなく、「顧客の労務・人事面の問題を解消する」という観点を持つことが重要。そういった課題解決型の仕事がしたい方にはピッタリです。
向いていない人■数字を追うのが苦手な方
営業として、目標数字の達成に向けて努力を続けていく必要があります。数字を追うのが苦手な方や、目標達成にこだわれない方には向きません。

会社概要株式会社ヒューマンテクノロジーズ

設立 2003年12月
代表者 代表取締役 恵志 章夫
資本金 1993万円
従業員数 260名(2022年5月現在)
売上高 30億円(2021年3月期実績)
25億円(2020年3月期実績)
19億円(2019年3月期実績)
14億円(2018年3月期実績)
11億5000万円(2017年3月期実績)
事業内容 勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
事業所 本社/東京都港区元赤坂1-6-6
ショールーム・営業オフィス/東京都千代田区神田1-11 千代田小川町クロスタ3F

<国内外に6拠点あり>
日本:都内2ヶ所、大分
海外:シンガポール、スリランカ
さらに当社について知るならこちら! https://recruit.h-t.co.jp/
企業ホームページ https://www.h-t.co.jp/
採用ホームページ =careers at= -人時生産性をお客様と共に考える。-株式会社ヒューマンテクノロ…
https://en-gage.net/kingoftime

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性検査
STEP3
1次面接(Web面接)
STEP4
2次面接(対面面接)
STEP5
内定
※応募から内定までは2~3週間以内を予定しています。
※応募から入社までは最短1ヶ月以内となります。
※平日18時以降の面接も可能です。日程はお気軽にご相談ください。

<感染症対策について>
感染拡大防止のため、面接の際、面接官がマスクを着用しております。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでおります。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 一次面接はWeb面接での実施です。二次面接は淡路町オフィスで実施します。
【淡路町オフィス】東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F
連絡先 【本社】〒107-0051
東京都港区元赤坂1-6-6
担当採用担当
TEL03-4577-9600
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/7/3まで )
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