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株式会社GOOYA
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★未経験から始めるITエンジニア★|あなた専任のサポーター制度|前年比130%以上成長!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/09 - 2022/06/19)

★未経験から始めるITエンジニア★|あなた専任のサポーター制度|前年比130%以上成長!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
サントリー、AbemaTV、ソフトバンク…
エンジニアデビューするなら、有名企業を支える会社で。
アディダスジャパン、ぐるなびなど、数々の大手企業と直接取引をする当社。これらの企業のアプリやオンラインサービスがスムーズに稼働しているのも、当社のエンジニアのおかげかもしれません。

「ビデオ通話中、ネットワークが不安定になり繋がらなくなった」
「ネット予約をしようとしたが、サーバーエラーでアクセスできない」

今や生活の一部となっているITインフラ。それを支えるのが「インフラエンジニア」です。ITインフラと聞いて、ピンとこない方も大丈夫!先輩たちも8割以上が未経験スタートですが、今では大手企業のプロジェクトでも沢山活躍中です!

多くの未経験者が活躍できている理由は「ラウンダー制度」のおかげ。ラウンダーとは一人ひとりに配置される専属の「相談役」。エンジニアサポートに特化したポジションなので、仕事上の不安やキャリアのことなど何でもご相談ください。あなたの理想を叶えるため、全力でサポートします。

ラウンダーは、いわばエンジニアの一番の理解者。はじめるなら、一緒に悩んでくれる相談役のいる会社を選びませんか?

募集要項

仕事内容
★未経験から始めるITエンジニア★|あなた専任のサポーター制度|前年比130%以上成長!
大手企業が導入しているサービスを裏側で動かす、サーバやネットワークを運用する業務、またIT機器の設定やシステムに関する問い合わせ対応業務などをお任せします。まずは“IT初心者”の方も取り組める、簡単な業務からスタート。わからないことはいつでも先輩に聞けますし、マニュアルや業務手順書などもありますので、ご安心ください。

<具体的な仕事内容>
■キッティング
PCやスマートフォンなどの設定や必要なソフトのインストールを行い、すぐに業務で使えるように整えます。

■システムの問い合わせ対応業務
利用者から寄せられる、システム操作のお困りごとやエラーなどの相談に回答していきます。対応の仕方はマニュアル化されており、頼れる先輩もいるので分からないことはいつでも聞ける環境です。

■システム運用・保守
障害の復旧や修正、バックアップなど、日常的なメンテナンス作業の対応をします。

※徐々にできることからお任せしますので、確実にスキル、キャリアアップを目指せます。

<IT未経験者が80%以上!>
当社には前職がアパレル店員や介護スタッフなど、ITとまったく関係のない人たちが多数入社しており、今では立派なエンジニアとして活躍しています。

<勉強会でスキルアップ!>
「“脱”初心者 Excelの基礎 」「インフラ運用保守入門」etc...
他にも様々な勉強会を月に数回開催しております!当社の先輩エンジニアが登壇しますので、エンジニア目線でお話しします!

<専任の相談役がつく「ラウンダー制度」>
当社にはエンジニアのサポートとケアのスペシャリストである「ラウンダー」がいます。日常での不安や心配ごとは気軽に相談が可能!また配属後も月に一度のヒアリングの時間で、仕事での悩みからプライベートの相談まで、何でも話せる環境を用意しています。
応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、ブランクのある方も歓迎!>
■社会人経験をお持ちの方

\下記に当てはまる方、歓迎します!/
◎ITエンジニアに興味がある
◎未経験から役立つ技術を身につけたい
◎専門的な知識を学びたい
◎新しいことにチャレンジしたい

★もちろん経験者も歓迎します!ぜひご応募ください!
募集背景 ★依頼の増加に伴い、大幅増員します!
2004年10月にWeb制作の受託事業からスタートし、技術者派遣やメディア運営、テスト設計・検証へと、事業を広げてきた当社。順調に業績を伸ばし、2017年に159名だった従業員数が、2022年4月には約4倍の625名に拡大するほど成長しています!今後の更なる体制強化に向け、新たな仲間を募集することとなりました!
雇用形態 ■正社員
※試用期間2ヶ月。その間の給与・待遇に変更はありません。

■契約社員
※契約期間3ヶ月、原則契約は更新となります。試用期間はありません。
※契約社員で入社後、希望と勤務状況を考慮し正社員へ切り替え制度があります。
※正社員登用時期は10月と4月の年2回です。
※長期的に活躍していただくことを前提とした採用です。正社員を希望しない場合も、原則的に契約を更新します。
※雇用形態は経験を考慮して決定します。
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先
例) 品川 / 豊洲 / 渋谷 / 恵比寿 etc...

※希望勤務地や通いやすさなどを考慮の上、配属先を決定します。
※転居を伴う転勤はありません。 プロジェクトにより一部リモート勤務もあります。

<東京本社>
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
交通
プロジェクト先により異なります

<東京本社>
各線「渋谷駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により変動する場合があります。
※残業は月平均10時間以下。基本的に定時退社です。

★ラウンダーが残業時間も管理!
基本的に残業は月平均10時間以下ですが、勤務時間が長引く場合はラウンダーが一緒に理由を考え、必要であればクライアントにも是正を求めます。
給与 月給23万円~30万円
※上記には固定残業手当(15時間分・2万3936円~3万1242円)が含まれます。超過した場合は別途支給します。
※経験などを考慮の上優遇します。

<入社1年後の年収アップ例>
★年収276万円から年収300万円(23歳・未経験)
LPIC取得+サブリーダーへ昇格

★年収280万円から年収330万円(26歳・未経験)
LPIC取得+サブリーダー、リーダーへ昇格

★年収380万円から年収450万円(29歳・経験2年)
LPIC取得+運用保守から上流工程の設計構築を担当
年収例
276万円/23歳未経験/月給20万6064円+手当2万3936円
300万円/26歳未経験/月給22万4046円+手当2万5954円
360万円/29歳経験2年/月給26万8758円+手当3万1242円
休日休暇 【年間休日122日】
◇完全週休2日制(土・日/※プロジェクトにより変動あり)
◇祝日
◇GW休暇(6~10日)
◇年末年始休暇(6日)
◇夏季休暇(4日)
◇有給休暇
◇特別休暇
◇産休・育休制度 ※男女ともに復職実績あり
◇介護休暇

<仕事と子育てを両立できる会社>
2017年、当社は厚生労働省による次世代認定マーク『くるみん』を取得しました。これは、仕事と子育てを両立しやすい環境を整えている、産休・育休の取得を推奨しているなど、厚生労働省が設けた基準を満たす企業に贈られます。

復職の際は、ブランク期間や希望を考慮して案件を決定。急な家庭の事情などでも有休を取りやすいので、ライフイベントに対応しながら働けます。
福利厚生・待遇 ◇昇給年2回(4月、10月)
◇社会保険完備
◇保養施設使用多数可能(加入保険組合提携施設)
◇飲食店割引サービス利用可能(加入保険組合指定店)
◇会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可
◇会員制ホテル 『West Peninsula Hotel 』利用可
◇GOOYA食堂(社長が釣った魚をみんなで食べる会)
◇受動喫煙対策
・東京本社:屋内喫煙(喫煙専用室を設置)
・プロジェクト先:お客様先による

<諸手当>
◇交通費支給(月10万円まで)、またはリモート手当
◇時間外手当(超過分)
◇出張手当
◇役職手当
◇職能手当

<スキルアップ支援>
◇勉強会(テクニカル研修、ビジネススキル研修など)
◇交流会(部活動・サークル活動・オンラインゲームの会など)
◇資格取得支援制度あり
 例)LPIC:月3000円/CCNA:月5000円/CCNP:月8000円など
入社後の流れ ▼入社前オリエンテーション
同期と一緒に、勤怠のルール説明、簡単なセキュリティ研修などを実施します。

▼配属前のヒアリング
営業とラウンダーが、これまでの経験やキャリアの希望などを詳しくヒアリングします。

▼面談
配属候補先の担当者と面談し、参画プロジェクトを決めていきます。また、業務内容や必要なスキルなどもご説明します。

▼業務スタート
マニュアルや手順書があるので安心です。できることから始めていきましょう!

◎配属後もずっとサポートします。
「現場の人間関係に悩んでいる」「将来が不安」など、専用チャットを利用して何でも気軽に話してください。必要があれば、ラウンダーが配属先まで行ってお話を伺います。
充実のサポート体制 ラウンダーとは月1回の面談やチャットツールなどを通してこまめに連絡が取れる体制を整えています。また、月数回実施している勉強会では「Excelの上手な使い方」など、PC操作に慣れていない方に向けた内容も。お仕事や勉強でつまずいてしまった時も、アドバイスや勉強会を通じて、一緒に次のステップへ進んでいける環境があります。

★キャリアアップ例
ITの生活を支えるエンジニアに魅力を感じ、アパレル店員から転職。現在は、大手データセンターのプロジェクトで、インフラ運用保守・監視業務に携わっています。最近では、仕事が評価されてサブリーダーに昇格し、メンバーの育成も任されようになりました。(20代・入社1年目)

会社概要株式会社GOOYA

会社名 株式会社GOOYA
設立 2004年10月1日
代表者 代表取締役 杉村 隆行
資本金 1億円
従業員数 単体:350名
グループ合計:625名
(2022年4月現在)
売上高 48億円(2021年9月期実績)
37億円(2020年9月期実績)
35億円(2019年9月期実績)
※グループ連結
事業内容 ■Webアプリケーション開発
■業務系システム開発
■Web制作
■コンテンツ運用
■システム検証
■エンジニア派遣事業

派遣事業許可番号 :派 13-311580
有料職業紹介事業許可番号 :13-ユ-309877
事業所 ■東京本社/東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F
■池袋支社/東京都豊島区東池袋1丁目36-7 アルテール池袋2F
■札幌支社/北海道札幌市中央区南2条西3-13-4 カタオカビル4F
■大阪支社/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル25F
■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅南1-4-5 博多駅南QRビル3F
■TECH CENTER 宮崎/宮崎県宮崎市橘通東4-2-6 エリーズ宮崎ビル2F
関連会社 <グループ企業>
株式会社GOOYA Holdings
株式会社キャリアビート
株式会社キャリアネクスト
株式会社ヒトメディア
主要取引先 アディダス ジャパン株式会社、日本KFCホールディングス株式会社、株式会社アドウェイズ、KCCSモバイルエンジニアリング株式会社、株式会社富士フイルムメディアクレスト、株式会社モブキャスト…他多数

※詳しくは当社ホームページをご覧ください。
https://www.gooya.co.jp/#main_client
企業ホームページ https://hikoma.jp/gooya
採用ホームページ 株式会社GOOYA 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/gooya-saiyo
個人名の表記について
「株式会社GOOYA」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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