- 【事業内容】
- ★設立以来17期連続黒字・売上100億円！ ★ホワイト企業認定（2022年8月） ■ビジネスソリューション事業 ■SHOP事業 ■WEBソリューション事業 ■リレーションマネジメント事業 ■パートナー事業 【事業資格】 一般第二種電気通信事業者 古物商：大阪府公安委員会 第62101R020175
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特長
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| 仕事内容 | 新卒採用担当│ITベンチャー企業の人事をお任せ★完全週休2日★土日祝休み 多彩なITソリューションを提供し、多くのクライアントの課題を解決する当社。あなたには新卒採用業務をメインにお任せします。徐々に中途採用、労務と仕事の幅を広げていける環境です。【主な仕事内容】 ▼入社説明会 求人メディアで学生を集客し、ピーク時には1日3回の自社説明会（1時間程度）を2日に1回開催します。会社の魅力をしっかり伝え、学生の心を掴んでいくのが大切。内容のブラッシュアップなどもゆくゆくはお任せします。 ▼面接日程調整 媒体の管理画面などを用いて面接日程を調整。2次面接以降は各部署での対応となるため、部署をまたいだ連携も重要です。 ▼1次面接対応 1次面接に対応し、2次面接につなげます。その間の細かなフォローや内定後フォローも仕事の一つです。 ▼イベント対応 インターンシップや懇親会といったイベントを実施。どんな内容なら学生や新入社員が会社のことを理解できるか、馴染めるかといったことを、現場と連携しながら企画・実施します。 ▼年間採用計画の立案 各部署から共有される必要な人材の数をもとに、どのように採用するかを計画。採用手法や説明会の検討は現場と連携して行ないます。 【仕事のポイント】 ◎自社の魅力を伝える工夫が大切 3名で100名以上の採用を担当しますが、応募数は集まりやすい環境。集まった学生に対して自社の魅力を伝え、入社後活躍を促すのが大切です。 ◎ゆくゆくは人事全般の知識が身に付く 並行して中途採用のフォローも実施。また、新卒の採用～入社に伴って労務的な分野にも携わり、幅広い人事スキルが身に付きます。 ◎意見が反映されやすい イベントの段取りなどが得意な方は活かせる環境。独自の意見も反映されやすいため、新しいアイデアはどんどん発言してみてください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■大卒以上 ◎ブランクや転職回数は不問です。 ◎人事や採用業務のご経験をお持ちの方は業務に活かしていただけます！ ◎営業職での採用がほとんどなので、営業経験をお持ちの方も大歓迎です！ ＜こんな方、歓迎です！＞ ◆勢いのある成長企業で働きたい。 ◆色々な業務に挑戦してみたい。 ◆アイデアや裁量を活かせる環境が良い。 ◆周りとコミュニケーションを取るのが好き。 |
| 募集背景 | 多彩なITソリューションの提供により、多くのクライアントの課題を解決してきた私たち。景気に左右されず、15期連続黒字経営を継続。今期も最高利益を記録するなど、現在も急成長中です。今後は新卒の採用数を倍増したり、経営にチャレンジしたい社員を多く輩出し、ゆくゆくはグループ会社化したいという考えもあります。 これからもさらなる拡大を目指すためには、人員の強化が欠かせません。そこで、採用を中心とした人事業務をお任せする方を新たにお迎えすることとなりました。当社の想いに共感していただける方からのご応募、お待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【大阪本社】
大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F ※転勤はありません。 交通
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩3分
JR「北新地駅」より徒歩5分 JR「大阪駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 年収例
325万円／入社1年目（経験なし）
360万円／入社3年目（経験あり） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）※土日に出勤の際は振替休日にて対応 ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■バースデー休暇 （誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■業績賞与年1回 ■表彰制度（四半期・上半期・下半期・通年・社長賞・MVP賞 ※各賞で賞金あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■健康診断 ■時間外手当（全額支給） ■結婚祝金（1～3万円） ■出産祝金（1万円） ■U・Iターン支援制度（転居費用を一部補助 ※規定あり） ■家賃補助 ■社員寮（契約マンションに即日入居可） ■達成旅行（2019年：グアム） ■社内コミュニケーション推奨制度（各部署やチームでの食事会・懇親会費用を会社負担 ※条件あり） ■従業員相談窓口の開設 ■バースデー休暇 ■ロイヤルリフレッシュ休暇 （入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり） ■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス （入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり） |
| 入社後の流れについて | ▼入社後はOJTの形で先輩のサポートのもと、新卒採用の業務からお任せ。まずは説明会の開催の流れをそばで見ながら、進め方や知識を身につけていきます。 ▼並行して、中途採用や各種労務管理などの業務もお任せしていきます。少しずつ、仕事の幅を広げていきましょう。 ▼1年ほど経験すれば、一通りの業務知識を身につけられるでしょう。その後は実際に、自身で業務を進めていただければと思います。 ＜キャリアステップについて＞ 昇給や昇進についてはあらかじめ設定した目標に向けた達成度合い、業務の精度などを判断基準に応じて評価して決定。主任→課長代理→課長などのキャリアパスを用意しています。 |
| 配属部署 | 現在、人事スタッフは女性2名、男性1名の3名が活躍中。オフィス内は20代の若いメンバーが多く、活気にあふれています。新卒、中途など入社形態もさまざま。入社理由について聞くと「いろいろな業務に取り組めるのでは、と感じました」「若い会社でさまざまなことを経験しながら、自分自身を成長させたいと思いました」「IT業界は今後も成長が見込めそうだと感じたからです」といった声が聞かれました。 |
| 会社名 | 株式会社エクストリンク |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 廣瀬 雄一 |
| 資本金 | 【連結／グループ6社】1億900万円 |
| 従業員数 | 420名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 【連結／グループ6社】100億円（2022年5月期実績） |
| 事業内容 | ★設立以来17期連続黒字・売上100億円！ ★ホワイト企業認定（2022年8月） ■ビジネスソリューション事業 ■SHOP事業 ■WEBソリューション事業 ■リレーションマネジメント事業 ■パートナー事業 【事業資格】 一般第二種電気通信事業者 古物商：大阪府公安委員会 第62101R020175 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F ■東京本社／東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル9F ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区1番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング19F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄2-2-12 NUP伏見ビル9F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング9F |
| 関連会社 | グループ6社 |
| 企業ホームページ | https://www.extlink.co.jp/ |
株式会社エクストリンクの新卒採用担当│ITベンチャー企業の人事をお任せ★完全週休2日★土日祝休み（1151699）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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