人材コーディネーター ◎上限のない歩合給を毎月支給|未経歓迎|完全週休2日制|名古屋でずっと働くの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/28 - 2022/06/22)
人材コーディネーター ◎上限のない歩合給を毎月支給|未経歓迎|完全週休2日制|名古屋でずっと働く
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
あなたはまだ、稼ぎ方を知らないだけ。
<学歴や経験なんて、関係ない!!>
稼いでいる人を見て悔しい思いをしたことや、劣等感を抱いたことはありませんか?「周囲に認められたい」「今度は自分がそうなりたい」といった気持ちがある方、大歓迎です。
<誰かのためになる、意義ある仕事!>
長く働くためには、「人の役に立っている」という感覚を持ち続けられることが大切。人材コーディネーターは「働きたい」と思う求職者と、「人手が足りない」と悩む企業様を結ぶ仕事だから、社会的な意義を感じられます。「ありがとう」と双方から感謝されるやりがいのある仕事です。
成果主義の当社では、誰にでも稼げるチャンスがあります。実際、9割以上が営業未経験で入社している社員の平均月収は50万円以上です。営業未経験でも稼ぎ続けられるのには「コツ」と「理由」があります。
いままでの環境を変えて、1度きりの人生、このままで終わりたくないなら、ホットスタッフ名古屋で一緒に働きませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター ◎上限のない歩合給を毎月支給|未経歓迎|完全週休2日制|名古屋でずっと働く <人材コーディネーターとは?> 自分に合う仕事を探す求職者の方々と、人材を求める地域の企業様をマッチングさせ、お互いのご要望を叶えることが仕事です。「ありがとう」と感謝される場面も多く、大きなやりがいを実感できます!
~当社ならではの魅力~ 「成果はしっかり社員に還元していく」のが当社のモットー。派遣スタッフさんの就業実績に応じて、積み上げ式で歩合給が毎月支給されるため、長く続ければ続けるほど、収入アップの実現が可能!年収1000万円を超える人材コーディネーターも多くいます。
<具体的な業務内容> ◎新規企業様に対する業務 └電話でアポイントを取り、お客様を訪問。「どんな作業内容でどれくらいの人材ニーズがあるか」「どんな人に任せたい仕事なのか」といった要望を伺い、それに適したスタッフさんをご紹介します。
<業務の流れ> ▼情報収集 ▼アポイント取得 ▼訪問・ヒアリング ▼スタッフさんのご紹介
◎スタッフさんのフォローと既存企業様に対する業務 └就業後も定期的にスタッフさんと面談し、困りごとがないかなどをヒアリング。信頼関係を築きながら、職場での定着を図ってください。また、企業様にも追加のニーズがないか確認します。
<業務の流れ> ▼派遣先現場巡回 ▼スタッフさんの仕事の習熟度を確認 ▼企業様の事業計画ヒアリング ▼追加ニーズの確認
※一人あたり10社~15社を担当します。まずは半年で30名管理からスタート。就業実績に応じて歩合給に反映されます。
<入社後の流れ> 3ヶ月間は研修期間として、先輩に同行し、業務の流れを学びます。並行してWebでの本社研修を受講。会社の歴史や業務に関連する法令など、約15のカリキュラムを用意しているので、仕事への理解を深められる環境です。研修があけても先輩たちが全力でサポートしていきます! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★急募★ 学歴不問、要普通免許(AT限定可) ※職種・業種未経験、第二新卒歓迎! ※転職回数や離職期間など、一切不問です! ※どんな経歴の持ち主でも、やる気があれば大歓迎!!
<下記いずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください!> ◎入社年次や学歴に関係なく、結果を給与でしっかり還元して欲しい。 ◎人の役に立つ仕事で、地域に貢献したい。 ◎飲食業(サービス業)で働いていて、仕事は好きだけど、給与が上がらなく悩んでいる。 ◎全力で失敗してきた。 ◎面白いことやワクワクすることが大好き。 ◎部活に熱中し、県大会や全国大会に出場したことがある。 ◎不器用だけれども、過去何かしらで結果を出したことがある。
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募集背景 |
全国各地に拠点を展開し、人材派遣事業を手がけてきた「ホットスタッフグループ」。設立以来、長く地元企業様と求職者に寄り添った人材サービスを提供し続け、全国約100拠点を展開するまでに成長してきました。
そのなかでホットスタッフ名古屋は、名古屋市内をメインに多くの企業や人材にサービスを提供しています。景気の上下が激しい昨今ですが、ホットスタッフに寄せられるニーズは右肩上がりです。さらなる業務拡大のため、新しい仲間を募集します。意欲や熱意がある人を歓迎します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与は、月給30万1875円(一律支給の固定残業代:42時間/7万1875円、研修手当:5万円を含む)です。固定残業代の超過分は別途支給。 |
勤務地・交通 |
愛知県名古屋市南区菊住1-4-10 2F ★転勤はありません。 ※U・Iターン転職、歓迎します。
※管轄エリア:名古屋市天白区・瑞穂区・南区・緑区・昭和区、その他名古屋市内
交通
名古屋市営地下鉄 名城線・桜通線「新瑞橋駅」より徒歩3分 ※駐車場を完備しているので、車通勤も可能です。
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勤務時間 |
8:00~17:30(実働8時間)
~残業はほとんどありません。月平均20時間以下です~ その日のスケジュールは自分で組み立てることができるため「今日は早めに退勤したい」等の調整もしやすい環境です!組織的にも「生産性を重要視する」という風土なので、周囲に合わせる必要もありません! 有給は100%取得可能! |
給与 |
月給23万6250円~47万2500円+歩合給 ※上記金額は固定残業代(42時間/5万6250円~11万2500円)を含む。 ※試用期間中は月給30万1875円(固定残業代:42時間/7万1875円、研修手当:5万円を含む)。 ※固定残業を超過して勤務した場合、時間外手当を別途支給。
スタッフさんを企業様へ紹介し、そのスタッフさんが勤めている限り「歩合」は毎月支給されます!平均月収50万円オーバーです!
年収例
420万円(入社1年目/33歳) 765万円(入社3年目/26歳) 1020万円(入社5年目/31歳) ※入社時の想定年収:年収360~450万円(1年目から500万円以上稼ぐ社員もいます!)
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休日休暇 |
【年間休日115日~120日】 ■完全週休2日制(土・日) ■ゴールデンウィーク休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■弔慰休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月、10月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■インセンティブ制度 ■交通費(月5万円まで) ■時間外手当(固定残業の超過分) ■月次表彰制度 ■資格取得支援制度 ■出産・育児支援制度 ■退職金制度 ■引越し費用一部負担(規定あり) ■マイカー通勤可(無料の駐車場完備) ■社用携帯電話・社用車貸与 ■クールビズ対応 ■定期健康診断 ■ビジネスマナー研修 ■提携施設の割引利用 ■社員旅行(海外・国内が選べます! ※現在は自粛中) ■PCR検査(毎月実施) └ホットスタッフでは、昭和大学医学部 客員教授「二木 芳人氏」がアドバイザーを務める検査機関と、共同ラボを設立。社員はもちろん顧客企業様など、関係者がいつでもPCR検査・抗原検査・抗体検査を受けられる環境を整備しています。 |
配属部署 |
ホットスタッフ名古屋では、人材コーディネーターが7名(男性)、事務アシスタント3名(女性)が在籍しています。横のつながりがしっかりしており、日常的に情報共有を実施。取引先や派遣スタッフの最新情報を、お互いに提供しあっています。残業はほどんどなく、決められた時間内で成果を出すことを重視している環境です。 |
支社長より |
私が大切にしているのは、「稼ぎたい」「いい生活がしたい」といったハングリー精神です。学歴や経験などは、一切求めていません。私自身、サービス業に従事していたことがあり、富裕層の方の話を聞いて、悔しい思いをしていました。
しかしホットスタッフ名古屋では、未経験からでも稼げる仕組みが整っており、劣等感をバネに人生を逆転させたメンバーがたくさんいます。誰にでもチャンスがある会社で、あなたも夢中でがんばり、豊かな生活を手にしませんか。 |
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