- 【事業内容】
- 人材ソリューション事業、総合人材サービス 一般労働者派遣：派13-304642 有料職業紹介 ：13-ユ-304408 登録支援機関 ：22登-007450
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人材に関わる総合職 ◎土日祝休│東証プライム上場グループ｜「えるぼし」「健康経営優良法人」認定 企業の人に関わる課題を解決する人材アウトソーシングサービスを展開する当社。仕事と人をマッチングして終わりではなく、『働き始めてからを全力でサポート』するためにスタッフの派遣先に当社社員も常駐していることが、一番の強みであり特徴です。 今回は総合職の募集です。担当職種は希望や適性を考慮して決定します。 ＜人材コーディネーター＞ クライアント企業のバックオフィスやコールセンター、専門ショップなどでの仕事と 仕事を探している求職者をマッチングさせます。 まずは求職者の方にスタッフとして登録していただき、希望する仕事内容や収入・勤務時間などの詳細をヒアリング。どんな職場で活躍できそうかを考え、アドバイスします。 ★相手に寄り添い、考えることが大切！ 求職者が希望通りの仕事に就くことが難しい場合もあります。 なかなか条件がマッチしない方には「まずはこの仕事でスキルを磨きませんが？」と将来を一緒に考えたり、未経験の仕事を不安に思う方には「常駐している当社の社員がフォローするので安心です！」と背中を押してあげたりすることも必要です。 ＜営業コンサルタント＞ クライアントへの定期訪問やヒアリングを通じ、派遣先企業と派遣スタッフの両方をサポートします。 「人手が足りていない」「人材がなかなか定着しない」など、課題を把握し、「スポット的に増員しましょう」「育成に力を入れましょう」など、適切な解決策を提案します。 当社の人材ソリューションをフルに使い、クライアントの成功を目指します。 ★『グループ型派遣』のパイオニア 当社の強みは、スタッフと共に当社社員を派遣する『グループ型派遣』という独自スタイル。 派遣スタッフにとっては仲間がいる心強さがあり、クライアント企業も管理がしやすいなど、双方にメリットが多いため選ばれています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎＞ ※学歴、ブランクは一切問いません。未経験からしっかり育て、キャリアチェンジを応援します！ ★まずは興味があればOK！ 人材に関わる仕事がしてみたい方、大歓迎。 『人と話すことが好き』『困っている人をみると放っておけない』『友人などからよく相談を受ける』という方にもピッタリのお仕事です。 ★接客経験者も活躍中です！ 全国の責任者の4割以上は接客業の経験者。 コミュニケーション能力やお客様との対話に自信があれば、早期に活躍可能です！ |
| 募集背景 | 社会課題を解決するソーシャルビジネスを広く展開する東証プライム市場上場企業「株式会社エスプール」の子会社として、人材派遣・紹介・BPO領域を担う当社。 常駐社員と当社スタッフで構成されたチームで貢献する独自サービスは、お客様からも高く評価していただき、当社へのニーズも増加。コロナ過でも連続増収を達成しています。 今後もより多くの依頼に応えていくためにも組織強化が必要となりました。 そこで今回は、営業系の総合職社員を10名以上お迎えし、更なる成長を目指します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜下記いずれかでの勤務です＞
※勤務地は希望を考慮します。 ※基本的に本人の希望以外での転勤はありません。 ■札幌／北海道支店、札幌北口支店、札幌南口支店 ■仙台／東北支店、仙台あおば通支店 ■東京／新宿本社、新宿南口支店、新宿三丁目支店、池袋支店 ■横浜／横浜支店、横浜西口支店 ■名古屋／東海支店 ■大阪／関西支店、大阪駅前第3ビル支店 ■福岡／九州支店、天神支店 ■沖縄／沖縄支店、イオン北谷支店 ……勤務地詳細…… https://www.spool.co.jp/service/shs/about/baselist.html 交通
上記、勤務地詳細のURLよりご確認ください。
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は多くても月に30時間以内です。残業代は100％支給します。 ※フィールドコンサルタントのみ、［9：00～21：00／シフト制(実働8時間)］です。 |
| 給与 |
【未経験】 首都圏／月給28万円～35万円＋賞与 その他地域／月給24万円～29万円＋賞与 【コーディネーター経験が4年以上ある方】 月給30万円以上＋賞与 ★昇給・賞与は年2回ずつあります。 ★月給は、経験・スキル・勤務地・前職給与などを考慮して決定します。 年収例
年収380万円／25歳 経験1年
年収460万円／27歳 経験5年 年収500万円／30歳 マネージャー職 経験6年 |
| 休日休暇 | ■年間休日平均125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別有給休暇（5日間 ※入社時期により、有給休暇とは別に付与） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇） ■育休産休制度 （取得実績・復職実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■残業手当（100％支給） ■従業員持株会（奨励金100％、年間最大800,000円まで補助あり） ■住宅補助制度 ■キャリアカウンセリング制度 ■メンター制度 ■副業制度 ■資格取得支援制度 ■FA制度 ■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度） ■社長賞 ■指定飲食店・施設等の優待 ■各種運動部活動 ■永年勤続賞 ■勤続5年ごとに5万円支給 ■慶弔見舞金 ■出産祝金（従業員またはその配偶者が出産したときは、祝金として10,000円を支給） ■オフィス内禁煙、または分煙 ■オフィスグリコ ■野菜配布制度 ★農園事業も手がける当グループ。そこで育てた新鮮な野菜をもらうことができます！ |
| 教育制度 | 入社後は、1ヶ月～1ヶ月半ほどのOJT研修からスタート。 基本的なマナーから人材サービスの仕組み、業務のノウハウまでイチから丁寧に指導します。 経験がない方でも安心して始められるよう、先輩がサポートします。 【今後のキャリア】 人材コーディネーターや営業コンサルタントとして腕を磨き続けることはもちろん、 リーダー職や管理職を目指していけます。 前職がアパレルやブライダルなど、未経験から責任者になった人も多数。 管理職の年齢は36.3歳（女性は32.3歳）という数字が示す通り、年齢に関係なくチャンスがあります。 今後も拠点を年間2～3店舗新設する予定のため、キャリアアップの機会もどんどん増えています！ |
| 国内でも注目される当グループの成長性 | ▼当社の“年収アップ率”が、ランキング上位に！ 週刊東洋経済が発表した「社員の平均年収を増やした企業ランキング」において、エスプールは50.1％アップで第3位を受賞。社員に積極的に利益を還元することで、事業成長に転化していく方針をとってきた結果です。頑張った分だけ、きちんと稼げる環境です！ ▼時価総額倍率も、なんと「188倍」に！ グループとしては、10年前比の時価総額倍率が188倍という成長率。不景気の中でも、2021年には前期比13%アップを達成！増収増益の安定基盤ですから、じっくり成長していける環境です。 ※「週刊東洋経済」2021年12月4日号 |
| 会社名 | 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 浦上 壮平 |
| 資本金 | 1億5100万円 |
| 従業員数 | 416名（2022年11月末時点） |
| 売上高 | 172億円（2021年11月期実績） 152億円（2020年11月期実績） 125億円（2019年11月期実績） 103億円（2018年11月期実績） 77億円（2017年11月期実績） ★不景気の中でも前期比13%アップを達成中！増収増益の安定基盤があります！ |
| 事業内容 | 人材ソリューション事業、総合人材サービス 一般労働者派遣：派13-304642 有料職業紹介 ：13-ユ-304408 登録支援機関 ：22登-007450 |
| 事業所 | 【新宿本社】東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階 ■その他、全国に拠点を展開しています。 北海道支店、札幌南口支店、東北支店、横浜支店、池袋支店、東海支店、関西支店、大阪駅前第3ビル支店、九州支店、天神支店、熊本支店、沖縄支店、イオン北谷支店 |
| 関連会社 | ■株式会社エスプール（上場企業） 設立：1999年12月 代表：浦上 壮平 資本金：3億7220万円 事業内容：ビジネスソリューション事業・人材ソリューション事業 本社：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階 ★「ホワイト500」認定企業！ 経済産業省より「健康経営優良法人2021（ホワイト500）」に認定。2019年6月に健康経営宣言を制定し、グループの健康管理を統括する最高健康責任者と専門部署「保健室」を設立する等、ヘルスリテラシーの向上に取り組んでいます。 ★時価総額倍率188倍で急成長中！ 10年前比較の時価総額倍率において東証上場企業で1位を獲得！（東京証券所調べ／2021年） |
| ノーマライゼーション社会の実現へ | 様々な立場の方の就労を支援するノーマライゼーション社会へのリーディングカンパニーであるエスプールグループ。 エスプールヒューマンソリューションズは、社員常駐型のサービスモデルで職種未経験者や社会経験の少ない若者のキャリアチェンジを支援することで、雇用創出を実現するプロフェッショナルで在り続けたいと考えています。 スタッフ・派遣先企業の双方が安心できるサービスを提供している事業者として、優良派遣事業者にも認定されています。 |
| 株式会社エスプールの受賞歴 | ■女性活躍推進マーク「えるぼし」最高評価取得 ■「健康経営優良法人」認定（2022年） ■プラチナキャリアアワード 特別賞(2021年) ■FTSE Blossom Japan Index選定(2021年) ■日興アイ・アール（株）「2021年度全上場企業ホームページ充実度ランキング調査」で優秀サイトに選定 ■（株）ブロードバンドセキュリティ「Gomez IRサイトランキング 2021」で『優秀企業：銅賞』を受賞 ■日経伸びる会社MIDDLE200 3位（2019年2月） |
| 企業ホームページ | https://www.spool.co.jp/service/shs/ |
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