株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

会社概要

  • 設立 2009年12月1日
  • 代表者 浦上 壮平(株式会社エスプール 代表取締役社長)
  • 資本金 1億5100万円
  • 従業員数 220名 (2016年11月現在)
  • 事業内容 人材ソリューション事業、総合人材サービス 一般労働者派遣: 派13-304642 有料職業紹介: 13-ユ-304408

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
休日休暇
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
休日も問題なく週休2日取れて、有給休暇、夏季、冬季休暇もある。
ここ最近の企業の中ではかなりいいと思われます。
特に気になる点はありませんが、派遣会社なので、クライアントのカレンダーに準ずる部分がある。。
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
やはり親会社がしっかりしているからかなり良いと思う。
また、しっかり整った扶養手当があったり、残業代や休暇もいいと思う。。。。

しっかりと毎年健康診断を受けるように従業員それぞれに話をしたりする。。。。。
気になる点
2016年頃
福利厚生
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
派遣のため、一年以上働いていないとスキルアップ研修が受けられない。有償でも良いのでスキルアップできると早くから給与もあがるのに…と思う。基本的には長期で働いた人が福利厚生の対象なので短期にも何か恩恵が欲しい
良い点
2016年頃
社長の手腕
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
創業者であるので一代でここまで築いたのは素直に尊敬します。一時業績不振になりましたが、社長が立て直したといっても過言でありません。決断力が早く、裏目に出ていると感じる時もありますが、事実会社は売り上げを伸ばしているので判断力は現状間違いないと感じています。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他
押しつけがましい説明で
いざ業務が始まってみると研修で覚えてた内容が一切つかえない。

ひとをみて対応するので、個々人それぞれへの接し方が違う

無駄が多く、研修の準備もやや、遅れており
待たされることが多かった。

クチコミについての、企業からのコメント

当社が掲げる3つのバリューのうちのひとつ「失敗を恐れずチャレンジする」は社風にもあらわれており、
未経験でもやってみるという姿勢が根付いています。
ぜひ何事にもチャレンジしていただきたいです。

コメントに記載いただいている通り、人手不足がさけばれる昨今、採用市況は非常に活況です。
社会的に人材業界が担う役割は非常に重要となり、働き方の多様性が進み、
未経験の若手層はもちろんシニア層や女性のマーケットも拡大していくことが予想されます。

そういった環境の中、当社ではグループ型派遣を取り入れています。
登録スタッフと管理者で一つのチームとしてクライアント先に入ることで、
登録スタッフの定着、クライアントへの信頼関係を築くことができています。
現在順調に売上を伸ばしており、業績は右肩上がりとなっています。

また成果を残した社員には、若いうちから重要なポジションを任せていくのも当社の特徴です。
入社2~3年で支店長になった社員や新卒入社10年目で執行役員になった社員もいます。
成果や能力、業績に応じた評価制度があり、昇給していきます。
賞与にも反映される為、結果次第で充分に給与を高めていくことは可能です。


新規事業開発や事業拡大に力を入れている当社は、人事においても評価制度、ブーメラン制度、持株会奨励金100%など、
社員が働きやすくなるよう福利厚生も充実しています。
近年では女性社員の活躍の場を広げ女性管理職の育成にも力を入れています。
また、中途入社の社員比率が増えたことから、より一層受け入れ体制を整え
入社後早期にご活躍頂けるよう研修制度含め改善していきたいと考えています。

現場の社員からあがってきた声を元に改善に取り組み、
今後も社員の成長と会社の成長を考え、社会貢献のため事業拡大を遂行してまいります。
会社をよりよくするため、小さなことでもご意見をいただければ幸いです。
2016.8.1 回答
評判スコア26人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:28.8歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
25人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
54
25人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
21人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
21人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社エスプールヒューマンソリューションズが現在募集している転職・求人情報

業務サポートリーダー(未経験OK) ★完全週休2日制&年間休日125日 業務サポートリーダー(未経験OK) ★完全週休2日制&年間休日125日
給与月給 25万円~ + 賞与年2回 + 各種手当 ※経験や前職給を考慮
勤務地本社・北海道、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡、沖縄の支店もしくは、プロジェクト先 ※転勤ナシ!

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

未経験歓迎の業務サポートリーダー(コールセンター担当)★完全週休2日制&年間休日125日
給与月給 23万円~35万円(経験・能力・前職給与を考慮して決定)
勤務地【転勤なし!】当社またはお客様先のコールセンター(東京、札幌、仙台、横浜、大阪、福岡)
人材コーディネーター★完全週休2日制&年間休日125日!
給与未経験/月給25万円~35万円、コーディネーター経験4年以上/月給30万円以上
勤務地当社の各拠点にて勤務(北海道、東北、関東、東海、関西、九州、沖縄)※希望考慮、転勤なし
未経験からでも始められる、業務サポートリーダー★完全週休2日制&年間休日125日
給与月給23万円~35万円+賞与(経験・能力・勤務地などを考慮して決定)
勤務地【転勤なし】当社またはお客様企業のコールセンター・量販店など(東名阪、札幌、仙台、福岡、那覇)
業務サポートリーダー★完全週休2日制&年間休日125日
給与月給 25万円~40万円(経験・能力・前職給与を考慮して決定)
勤務地【転勤なし!】当社またはお客様先のコールセンター(東京、札幌、仙台、横浜、大阪、福岡)
業務サポートリーダー★完全週休2日制&年間休日125日
給与月給 25万円~ + 賞与年2回 + 各種手当 ※経験や前職給を考慮
勤務地【転勤なし!】当社またはお客様企業の量販店など(東京、仙台、横浜、名古屋、大阪)