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株式会社日立製作所(東証一部上場)エンジン部品設計(114535)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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エンジン部品設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/06 - 2007/12/10)

エンジン部品設計
正社員上場企業
米国の車メーカーも、あなたの経験に期待を寄せています。

日立製作所の歴史が幕を開けてから、もうすぐ100年。国内トップの実績を誇る総合電機メーカーとして、家電や重電、情報通信システムなどの分野で知られる当社ですが、実はもう一つ、大きな実績を残してきた事業があります。それが、今回あなたに携わっていただく自動車関連事業。冷却用ポンプやバランサー、可変動弁などエンジン部品を開発し、各国の自動車産業を支え続けてきました。中でもゼネラルモーターズ、フォードなど米国の自動車メーカーへの納入数で高いシェアを誇っています。国内でもほとんどの自動車メーカーに用いられており、なくてはならない存在として自動車産業に貢献しているのです。

私たちが追求するのは、環境の保護と車内空間の快適化を同時にかなえる製品の開発。
その実現に向けて、あなたにも力を貸していただきたいと考えています。サプライヤーとして固定概念にとらわれない開発を促進している当社では、どんな分野における設計経験も活かしていただけるはず。日立の技術者として、世界をフィールドに活躍してください。

募集要項

仕事内容
エンジン部品設計
自分の開発した製品が、国内外で広く使用されます。

総合電機メーカーとして国内トップの実績を誇る当社。あなたには、自動車エンジン部品などの開発に携わっていただきます。ゼネラルモーターズ、フォードへの納入数において世界トップクラスのシェアを誇る当社では、国内のみならずグローバルなフィールドで活躍することが可能。新たな視点から意見を発信し、さらに高性能な製品を開発してください。

具体的には、冷却系ポンプ、潤滑系ポンプ、バランサーおよび可変動弁など、自動車エンジン部品の開発に携わっていただきます。ミッションとなるのは、ゼロエミッションや超低燃費の実現と、快適性や利便性の向上を同時にかなえる製品の開発。これまでの経験と日立の総合力を最大限に活かし、時代のニーズに合った製品を生み出してください。

【グローバルなフィールドで活躍していただけます】
国内外の大手自動車メーカーから多くの依頼をいただいている当社。製品のプレゼンテーションなどを行なうために、海外に出向く機会も少なくありません。将来的には海外の拠点で活躍していただくことも考えていますので、グローバルなフィールドで力を発揮してください。
応募資格 大卒以上 25歳~40歳位まで
<以下二つの経験をお持ちの方>
■CADによる2D、3Dの作図業務の経験
■機械製品の開発、設計に携わった経験(家電、自動車、産業機械など、製品は問いません)
募集背景 時代のニーズに対応していくため、エンジニアを募集します。

燃料規制やエミッション規制が強化される一方で、自動車の快適性や利便性が求められている現在。双方を同時に実現する製品を開発していくため、新たにエンジニアを募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
厚木事業所/神奈川県厚木市恩名四丁目7番1号
交通
小田急小田原線「本厚木駅」より車で10分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間、休憩1時間)
※フレックスタイム勤務制度あり(コアタイム10:00~15:00)
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万3500円 修士卒:月給22万6000円 (2007年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
年末年始休暇、夏期休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇など
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
各種社会保険完備、財形制度、年金制度
独身寮・社宅完備、診療所、保養所、スポーツ施設、通勤手当など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に、今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したい、という考えがあります。「チャレンジ」によってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができます。みなさんにとっても、自ら創造した仕事をすることで、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れることになると考えています。一方で、ダイナミックで生き生きと働ける「場」を提供することで、社員一人ひとりのキャリアの実現を「会社として支援」していきたいと思っています。また、こうして育った人材が活躍することで、会社も発展していくと考えています。
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研究所)  ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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