- 【事業内容】
- 総合人材サービス ・労働者派遣事業 厚生労働大臣（派22-030053） ・アウトソーシング事業 ・有料職業紹介事業 厚生労働大臣（22-ユ-030034） ・国際人材サービス事業 / 特定技能登録支援機関（19登-001304） ・コンサルティング事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター◎長期連休取得可能｜ノルマなし｜採用からフォローまで一連の業務をお任せ 人材不足の悩みを抱える企業に対する営業業務と、派遣スタッフのサポートや採用などを行なうコーディネーター業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■企業への営業活動 大手メーカーの製造工場や研究所、一般企業に対して人材サービスを提案します。既存取引先への対応を含め、お客様の要望にお応えすることを大切にしています。 ■スタッフの採用業務 求職者の方へのお仕事紹介を担います。求人情報の掲載や、お仕事説明会などでの面接に対応します。 ■企業＆スタッフ双方に対するフォロー 派遣スタッフが就業したら、派遣先を定期的に訪問し、実際に働いてみた感想や残業の様子、困っていることや相談ごとがないか確認します。些細なことにも耳を傾けて、気持ち良く働けるようサポートしていきましょう。また、派遣先企業からもお話を伺い、ニーズに沿った提案をします。 ※1社あたり1名～200名程度の派遣スタッフが就業。担当する企業にもよりますが、営業は1人で30～60名程度を担当します。 【仕事のポイント】 ◎「人と人」のつながりを大切に 派遣スタッフにも企業にも丁寧なフォローが喜ばれます。スタッフの悩みや職場環境の課題を早期にキャッチすることが、スタッフ定着や企業からの信頼につながります。まずは足繁く訪問することで関係性を構築していきましょう。 ◎新たなニーズもくみ取って すでに取引がある企業と、より関係性を深めていってほしいと考えています。より多くの派遣スタッフを受け入れていただいたり、新しい部署との取引をしたり、日々のやり取りから新しいニーズを見つけ提案していきましょう。 ◎目標はチームで追いかけよう 3名～10名のチームで、日々情報共有しながら活動しています。何かあればお互いにフォローできる体制です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■法人営業の経験、もしくは人材採用業務の経験（面接など） └即戦力として活躍していただけることを想定しています。 ◎人材派遣、アウトソーシング業界での業務経験がある方はスキルを活かせます！ ◎ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！ |
| 募集背景 | 1974年に静岡で創業した三幸コーポレーション。総合人材サービス会社として、製造業を中心に大手メーカーと取引を続け、静岡県内を中心に事業を拡大してきました。創業から48年経った現在も、多くの引き合いをいただいています。事業好調につき、営業の手が足りないということもしばしば。そこで、一人ひとりの負担が大きくなり過ぎないよう、新たな仲間をお迎えすることにしました。私たちと一緒に、サービス向上と事業拡大に向け成長していただける方のご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかでの勤務となります。
※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※基本的に転勤はありません。転勤の場合も転居不要な範囲です。 ※U・Iターン歓迎です！ ※掛川支社と浜松支社は積極採用中！ ■掛川支社／静岡県掛川市弥生町200 SANKOビル ■浜松支社／静岡県浜松市中区北寺島町204-4 SANKOビル ■静岡支社／静岡県静岡市駿河区稲川 2-2-1 セキスイハイムビル6F ■豊田支社／愛知県豊田市市木町5-5-11 SANKOビル 交通
■掛川支社／JR東海道本線「掛川駅」より車で5分
■浜松支社／JR東海道本線「浜松駅」より徒歩10分 ■静岡支社／JR東海道本線「静岡駅」より徒歩8分 ■豊田支社／名鉄三河線「豊田市駅」より車で10分 ※マイカー通勤可・駐車場完備 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給24万円～32万円＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（月21時間分・3万円～4万円）が含まれます。超過分は追加支給します。 年収例
420万円／32歳（入社5年）
600万円／35歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） ※年に数回土曜出社あり（研修等） ※その他会社カレンダーによる（祝日等） ■GW休暇（7～9日） ■夏季休暇（7～9日） ■年末年始休暇（7～9日） ■有給休暇 ■バースデイ有給休暇 ■指定有休日制度あり ■産休・育休取得実績あり ＜年間休日108日＞ 2020年度実績／114日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績2ヶ月分） ■通勤手当規定支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■各種職種手当 ■報奨金制度（業績や規定による） ■退職金制度あり ■資格取得支援あり（第一種衛生管理者や簿記検定費用の受験費用、外部講習への参加費用などを補助） ■U・Iターン支援あり ■時短勤務OK ■社内禁煙 ■マイカー通勤可・駐車場完備 ■ブレザー貸与 努力が実った時には、慰労金や報奨金など、頑張った結果をしっかり労ってくれる会社です。その他、グループ会社が取り扱うワインや、ウォームビズ対応のためのカーディガン、エコバッグや時計、ボールペンといった記念品など。社員へのサプライズプレゼントも！そのほか、コロナ禍においてはコロナ特別支援金やマスクも支給するなど、安心して楽しく活躍していただけるよう福利厚生を大切にしています！ |
| 入社後の流れ | ＜未経験の場合＞ ▼現場研修 入社後1ヶ月は実際に工場研修により、現場で働く人や業務について知る期間。どのようにフォローしたら良いかも学びます。 ▼各支社や部署に関する研修 現場研修が終わったら、支社や部署がどのような仕事をしているか、1週間ほど学びます。 ▼配属後、業務スタート OJTを通じて業務スタート。まずは採用業務から。先輩に同席して面接の流れを学びます。加えて、労務管理も数名からはじめます。また、先輩の営業に同行して、フォローの様子や担当企業についても理解していきましょう。3ヶ月～半年で担当企業を持つ予定です。 ※人材業界や製造業界での就業経験がある方は、すぐに実務からご対応頂くことも可能です。 |
| 働く環境 | 一緒に働く先輩には勤続10年以上の人も多く、なかには勤続20年になる人もいます。長年活躍する先輩たちの共通点は「お客様のために、自分に何ができるのか」を真摯に考えていく姿勢です。そして、その考えを実行していく行動力があること。毎日お客様先に顔を出したり、採用課題を徹底的に洗い出したり、お客様のことを考えて惜しみなく力を注ぐ人たちが活躍し続けているといえるでしょう。 そんな、自分のことを後回しにして頑張る人が多いので、勤務時間の管理はしっかり行なっています。勤務時間外に何かあれば、なるべく上長が対応。慣れてくれば18時以降に面談が発生することもありますが、負担が大きくならないよう配慮しています。 |
| 会社名 | 株式会社三幸コーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1974年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 齋藤 哲一 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1200名（2022年2月現在） |
| 事業内容 | 総合人材サービス ・労働者派遣事業 厚生労働大臣（派22-030053） ・アウトソーシング事業 ・有料職業紹介事業 厚生労働大臣（22-ユ-030034） ・国際人材サービス事業 / 特定技能登録支援機関（19登-001304） ・コンサルティング事業 |
| 事業所 | ■本社・沼津支社／静岡県沼津市柳町1-50 SANKOビル ■富士支社／静岡県富士市蓼原26-1 SANKOビル ■静岡支社・観光サービス事業部／静岡県静岡市駿河区稲川 2-2-1 セキスイハイムビル6F ■藤枝支社／静岡県藤枝市下青島211-1 SANKOビル ■掛川支社・ファーストハイツ弥生／静岡県掛川市弥生町200 SANKOビル ■浜松支社／静岡県浜松市中区北寺島町204-4 SANKOビル ■豊田支社／愛知県豊田市市木町5-5-11 SANKOビル ■メディカルセンター／静岡県伊豆の国市長岡1102-27 SANKOビル |
| 企業ホームページ | http://www.sanko1235.com/ |
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