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掲載終了

NTTコムテクノロジー株式会社サーバ・ネットワークエンジニア(リーダー候補)(114443)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

サーバ・ネットワークエンジニア(リーダー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/01/25 - 2008/02/21)

サーバ・ネットワークエンジニア(リーダー候補)
正社員契約社員学歴不問
業界を掛け抜ける新リーダーの育成を、宣言します!
 官公省庁、医療機関、大手銀行、教育機関…
 NTTコムテクノロジーが手がけるネットワークサービスは、いずれも社会の営みを
 支える重要なファクター。NTTコミュニケーションズの戦略的子会社として、大規模
 なネットワークの品質保証を一手に担っています。国内ビッグカンパニー上位1000
 社が取引先。社会貢献性の高いインフラ環境の実現に、大きく寄与しています。

 そんな当社が今回募集するのは将来のリーダー候補。とはいえ、最初から難しい
 ことは求めません。多彩なプロジェクトが揃う当社なら、あなたがこれまで培ってき
 た経験をそのまま活かせるフィールドで、まずはウデを磨く。日々の業務を通じて、
 得意分野を手にし、リーダーとして必要なスキルや知識を徐々に身につけましょう。

 最先端のIT技術、社会貢献度の高いミッション、NTTグループを支えるポジション。 
 あなたの明るいキャリア形成を現実にするための条件が、ここに揃いました。さぁ、
 チャレンジしませんか。新たな自己実現は、あなたのその一歩から始まるのです。

募集要項

仕事内容
サーバ・ネットワークエンジニア(リーダー候補)
◆仕事のスケールも、手にする実績も、NTTグループならでは。

~いまのスキルをそのまま活かし、キャリアアップしませんか?~
NTTコミュニケーションズの戦略的企業である当社は、NTTグループと連携をし、法人に対するネットワークや通信に関わる分野で幅広い仕事を手がけています。国内大手企業や省庁の情報通信システム、そして海外まで網羅する巨大ネットワークの設計・構築・運用・保守まで一貫して手がけています。

≪経験・スキルに合わせた業務をお任せします≫
■国内、および世界のネットワークシステムの設計・構築・運用・保守業務
■データセンターの運用・保守業務

≪主な仕事の流れ≫
▼お客さまの要望をヒアリング
▼コンサルティング、およびスケジュール調整
▼コンフィグレーション内容、設定指示書の作成
▼ネットワーク構築
▼運用プロセス構築

※プロジェクトは、小規模から大規模(~70名)までさまざま。いずれも最先端の案件を直接取引しているため、運用業務で技術を磨いたり、設計・構築業務に携わったり、今よりもっと大規模な案件にチャレンジしたりと、ステップアップが可能です。ゆくゆくはPL/PMとしてご活躍ください。
応募資格
学歴不問

学歴不問 27歳~35歳くらいまで
■サーバ、またはネットワーク運用・保守経験をお持ちの方
※「得意分野を伸ばしていきたい」「将来実現したいキャリアがある」など、向上心をお持ちの方、歓迎です。
※3年以上の経験をお持ちの方には、即プロジェクトリーダーとしてのポジションもご用意しています。
募集背景 ◆あなたの新しいキャリア実現に最適なフィールドです。

NTTコミュニケーションズの法人サービス提供体制の強化に伴ない、2007年6月、同社からの全額出資を受け、当社は誕生しました。今後は、これまで培ってきたICTの技術力をもとに、さらなる事業拡大を進めていきます。そこで今回、組織を牽引する新しいリーダー候補を募集し、より強固な組織体系を築いていきます。
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
※最大6ヶ月の試用期間あり。
※正社員と契約社員における給与・待遇の差異はございません。
勤務地・交通
本社(東京都港区)、および東京都のプロジェクト先
交通
本社/JR各線「品川駅」高輪口より徒歩1分
※その他、各プロジェクト先に準じます。
勤務時間 9:00~17:30
※その他、各プロジェクト先に準じます。
給与 年俸制 400万円以上 + 残業代全額支給
※プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく場合は、年俸600万円以上を提示する場合もあります。
※あなたの経験、スキルを考慮の上で決定しますので、ご相談ください。
年収例
◎25歳/年俸 450万円
◎30歳/年俸 550万円
◎35歳/年俸 650万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季特別休暇(3日間)、特別連続休暇(2日間)
年次有給休暇(1年目13日、2年目以降20日)、特別休暇(慶弔など)
※年間休日:120日
※夏季特別休暇と特別連続休暇をあわせて、最大9日間の連続休暇取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(採用月により6月、または12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■NTT企業年金基金
■NTT健康保険組合の運営する施設の利用
■交通費全額支給
■残業手当(全額支給)、出張手当
■健康診断(年1回)
■全社員による懇親会(年2回)
■資格取得奨励制度
最新の研修施設「テクノラボ」 当社が担うネットワークプロジェクトは、大規模かつ最先端。エンジニアとして、高い技術が求められます。そこで当社が用意したのが、現場とほぼ同じネットワーク環境を再現した「テクノラボ」。約10種類の仮想サーバをおき、自由にプログラムが組める研修設備をつくりました。これにより、最新技術を手に入れることはもちろん、現場のプロジェクトにスムーズに参画するスキルを習得可能。本社から離れた場所でも、実機を操作できるリモート機能も完備しています。プロジェクト先や自宅からもアクセス可能なので、自分のペースに合わせて技術を磨くことも可能。自らの知識をさらに深め、確かな技術を手にしたい方は、ぜひご利用ください。
配属部署・教育制度 組織全体の平均年齢は39歳。中途入社率は約5割となっています。今回採用する方は、適性に応じて、各部署に配属いたします。

【2007年3月より、新しく『技術資格認定制度』を設置!】
ネットワーク技術、音声系技術、サーバ系技術、セキュリティ技術、および総合技術など、各分野から推奨技術資格を選定。取得支援や合格時の報奨金支給を行なっています。受講は年3回まで。技術スキルを正当に評価することで、“社員のモチベーションアップ”と“会社成長”に繋げる狙いです。

会社概要NTTコムテクノロジー株式会社(NTTコミュニケーションズ株式会社100%出資)

会社名 NTTコムテクノロジー株式会社(NTTコミュニケーションズ株式会社100%出資)
設立 1988年(昭和63年)4月26日
代表者 代表取締役社長 遊佐 洋
資本金 4億円
※主要株主…NTTコミュニケーションズ株式会社100%
従業員数 640名(2011年1月1日現在)
売上高 210億円(2010年3月期実績)
199億円(2009年3月期実績)
141億円(2008年3月期実績)
112億円(2007年3月期実績)
事業内容 ・ネットワークインテグレーション(LAN、WAN、回線デリバリ)
・音声系システムエンジニアリング(IP-PBX、VoIP、モバイルセントレックス)
・サーバ系システムエンジニアリング(オープン系システム、クラウドコンピューティング、サーバマネジメント)
・セキュリティ(コンサル、オペレーション、モバイルセキュリティ、エマージェンシー・レスキュー)
・アウトソーシング(センターリモート保守、オンサイト保守、ヘルプデスク)
・コンサルティング(総合コンサル、業務プロセス可視化、セキュリティコンサル)
・ネットワーク・サーバマネジメントシステム開発、提供
事業所 本社/東京都港区高輪3丁目26番33号 品川ビル4F
関西事業所/大阪府大阪市北区堂島3丁目1番59号 NTTテレパーク堂島第一ビルB棟
東海事業所/愛知県名古屋市中区錦1丁目11番11号 名古屋インターシティ11F
主要取引先 NTTコミュニケーションズ、NTTグループ、東芝グループ、その他大手製造会社、国立大学など
企業ホームページ http://www.nttct.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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