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仕事内容 | サーバ・ネットワークエンジニア(リーダー候補) ◆仕事のスケールも、手にする実績も、NTTグループならでは。~いまのスキルをそのまま活かし、キャリアアップしませんか?~ NTTコミュニケーションズの戦略的企業である当社は、NTTグループと連携をし、法人に対するネットワークや通信に関わる分野で幅広い仕事を手がけています。国内大手企業や省庁の情報通信システム、そして海外まで網羅する巨大ネットワークの設計・構築・運用・保守まで一貫して手がけています。 ≪経験・スキルに合わせた業務をお任せします≫ ■国内、および世界のネットワークシステムの設計・構築・運用・保守業務 ■データセンターの運用・保守業務 ≪主な仕事の流れ≫ ▼お客さまの要望をヒアリング ▼コンサルティング、およびスケジュール調整 ▼コンフィグレーション内容、設定指示書の作成 ▼ネットワーク構築 ▼運用プロセス構築 ※プロジェクトは、小規模から大規模(~70名)までさまざま。いずれも最先端の案件を直接取引しているため、運用業務で技術を磨いたり、設計・構築業務に携わったり、今よりもっと大規模な案件にチャレンジしたりと、ステップアップが可能です。ゆくゆくはPL/PMとしてご活躍ください。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 27歳~35歳くらいまで ■サーバ、またはネットワーク運用・保守経験をお持ちの方 ※「得意分野を伸ばしていきたい」「将来実現したいキャリアがある」など、向上心をお持ちの方、歓迎です。 ※3年以上の経験をお持ちの方には、即プロジェクトリーダーとしてのポジションもご用意しています。 |
募集背景 | ◆あなたの新しいキャリア実現に最適なフィールドです。 NTTコミュニケーションズの法人サービス提供体制の強化に伴ない、2007年6月、同社からの全額出資を受け、当社は誕生しました。今後は、これまで培ってきたICTの技術力をもとに、さらなる事業拡大を進めていきます。そこで今回、組織を牽引する新しいリーダー候補を募集し、より強固な組織体系を築いていきます。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※最大6ヶ月の試用期間あり。 ※正社員と契約社員における給与・待遇の差異はございません。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都港区)、および東京都のプロジェクト先
交通
本社/JR各線「品川駅」高輪口より徒歩1分
※その他、各プロジェクト先に準じます。 |
勤務時間 | 9:00~17:30 ※その他、各プロジェクト先に準じます。 |
給与 |
年俸制 400万円以上 + 残業代全額支給 ※プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく場合は、年俸600万円以上を提示する場合もあります。 ※あなたの経験、スキルを考慮の上で決定しますので、ご相談ください。 年収例
◎25歳/年俸 450万円
◎30歳/年俸 550万円 ◎35歳/年俸 650万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季特別休暇(3日間)、特別連続休暇(2日間) 年次有給休暇(1年目13日、2年目以降20日)、特別休暇(慶弔など) ※年間休日:120日 ※夏季特別休暇と特別連続休暇をあわせて、最大9日間の連続休暇取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(採用月により6月、または12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■NTT企業年金基金 ■NTT健康保険組合の運営する施設の利用 ■交通費全額支給 ■残業手当(全額支給)、出張手当 ■健康診断(年1回) ■全社員による懇親会(年2回) ■資格取得奨励制度 |
最新の研修施設「テクノラボ」 | 当社が担うネットワークプロジェクトは、大規模かつ最先端。エンジニアとして、高い技術が求められます。そこで当社が用意したのが、現場とほぼ同じネットワーク環境を再現した「テクノラボ」。約10種類の仮想サーバをおき、自由にプログラムが組める研修設備をつくりました。これにより、最新技術を手に入れることはもちろん、現場のプロジェクトにスムーズに参画するスキルを習得可能。本社から離れた場所でも、実機を操作できるリモート機能も完備しています。プロジェクト先や自宅からもアクセス可能なので、自分のペースに合わせて技術を磨くことも可能。自らの知識をさらに深め、確かな技術を手にしたい方は、ぜひご利用ください。 |
配属部署・教育制度 | 組織全体の平均年齢は39歳。中途入社率は約5割となっています。今回採用する方は、適性に応じて、各部署に配属いたします。 【2007年3月より、新しく『技術資格認定制度』を設置!】 ネットワーク技術、音声系技術、サーバ系技術、セキュリティ技術、および総合技術など、各分野から推奨技術資格を選定。取得支援や合格時の報奨金支給を行なっています。受講は年3回まで。技術スキルを正当に評価することで、“社員のモチベーションアップ”と“会社成長”に繋げる狙いです。 |
会社名 | NTTコムテクノロジー株式会社(NTTコミュニケーションズ株式会社100%出資) |
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設立 | 1988年(昭和63年)4月26日 |
代表者 | 代表取締役社長 遊佐 洋 |
資本金 | 4億円 ※主要株主…NTTコミュニケーションズ株式会社100% |
従業員数 | 640名(2011年1月1日現在) |
売上高 | 210億円(2010年3月期実績) 199億円(2009年3月期実績) 141億円(2008年3月期実績) 112億円(2007年3月期実績) |
事業内容 | ・ネットワークインテグレーション(LAN、WAN、回線デリバリ) ・音声系システムエンジニアリング(IP-PBX、VoIP、モバイルセントレックス) ・サーバ系システムエンジニアリング(オープン系システム、クラウドコンピューティング、サーバマネジメント) ・セキュリティ(コンサル、オペレーション、モバイルセキュリティ、エマージェンシー・レスキュー) ・アウトソーシング(センターリモート保守、オンサイト保守、ヘルプデスク) ・コンサルティング(総合コンサル、業務プロセス可視化、セキュリティコンサル) ・ネットワーク・サーバマネジメントシステム開発、提供 |
事業所 | 本社/東京都港区高輪3丁目26番33号 品川ビル4F 関西事業所/大阪府大阪市北区堂島3丁目1番59号 NTTテレパーク堂島第一ビルB棟 東海事業所/愛知県名古屋市中区錦1丁目11番11号 名古屋インターシティ11F |
主要取引先 | NTTコミュニケーションズ、NTTグループ、東芝グループ、その他大手製造会社、国立大学など |
企業ホームページ | http://www.nttct.co.jp/ |
NTTコムテクノロジー株式会社のサーバ・ネットワークエンジニア(リーダー候補)(114443)の転職・求人情報は掲載を終了しています。