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仕事内容 | 人事 現状の把握+改善提案+新しい仕組みづくりをお任せします。新しくできた「人事・企画室」にて、人事制度の整備やイチからの仕組みづくりを手がけていただきます。まずは、労務管理から採用業務関連まで、現状を把握していただき、見直しと改善提案をお願いします。 次に、人材採用・育成・評価関連に力を注いでいただきます。教育制度や評価制度など確立されていないシステムを構築していきましょう。 中心メンバーとなり、リーダー的存在として、みんなを引っ張っていってください。 【見直していくこと】 ■労務管理業務全般 ■経営管理業務全般 ■採用関連業務全般 など 【新しくやること】 ■人材育成・教育制度の構築 ■人事評価制度の運用・定着化 など |
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応募資格 |
高卒以上
高卒以上 人事・総務・経営管理の経験のある方 【次のような方に最適です】 ・上のポジションを目指したい ・メンバーを引っ張っていきたい |
募集背景 | 人事面からの土台づくりに携わってください。 全国展開が進み急成長中のコスモネット。人事機能を強化するため「人事・企画室」が設立されました。人事面からの土台づくりに携わっていただける経験者をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/京都市中京区
交通
京都市営地下鉄「烏丸御池」駅から徒歩1分
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勤務時間 | 9:00~18:00 |
給与 |
月給18万円以上 ※8年以上の経験のある方は23万円以上でのスタートです。 ※世帯主・独り暮らしの場合、別途2万5000円の地域手当あり。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 年収例
経験5年・27歳/300万円
経験10年・32歳/450万円 |
休日休暇 | ★年間休日108日 週休2日制(日曜、土曜 ※月1回土曜出社/社内カレンダーによる) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備 地域手当 慶弔積立金制度 従業員持株会制度 リロ・クラブ加入、全国リゾート施設等、各種割引施設多数 |
配属部署 | 「人事・企画室」への配属となります。在籍しているのは、高瀬室長と、元々総務部に所属していた2名の、計3名。あなたのポジションは、室長のすぐ下になります。室長と共に他のメンバーを引っ張っていってください。 総務部とのやり取りも多いですが、社内をブースで仕切っていないため、何でもすぐに聞きやすい環境です。 |
会社名 | 株式会社コスモネット |
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設立 | 1991年5月1日(創業:1979年) |
代表者 | 代表取締役 三上 明 |
資本金 | 3億6350万円 |
従業員数 | 400名 |
売上高 | 98億2900万円(2007年3月期実績) ※コスモネットグループ合計/126億6500万円(2007年3月期実績) 80億4800万円(2006年3月期実績) 76億8500万円(2005年3月期実績) 68億6200万円(2004年3月期実績) |
事業内容 | 情報通信サービス・電気通信に関するサービス業 情報通信システム設計および販売 上記に付帯する事業 ※プライバシーマーク認定番号 第A580045(01)号 |
事業所 | ■本社/京都市中京区 ■首都・中部圏事業部/東京都中央区銀座 ■近畿・北陸圏事業部/京都市下京区 ■販売拠点/近畿・北陸圏45店舗(京都・大阪・滋賀・兵庫・和歌山・富山) 首都・中部圏31店舗(東京・神奈川・千葉・愛知・岐阜) 中国・四国圏11店舗(広島・岡山・鳥取・島根・香川) ■法人営業部門/東京営業所・京都営業所・大阪営業所 |
関連会社 | 株式会社 ドゥ・コミュニケーションズ 株式会社 Cモバイル |
主要取引先 | ★携帯電話・PHSに関しては、全キャリアと代理店契約を結んでいます。 KDDI(au)、ソフトバンクモバイル、ウィルコム、 NTT東日本、NTT西日本、等電気通信事業者各社 エーユー法人パートナー、京セラ、 沖電気、岩崎通信機、シャープ、キヤノン |
企業ホームページ | http://www.cosmonet.ne.jp/ |
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