- 【事業内容】
- ■システム開発事業 ■ソフトウェアテスト事業 ■システムインフラ構築事業
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 開発エンジニア★ユーザー直取引プロジェクト多数あり｜福利厚生はユニークかつ充実！｜リモート案件あり 国内トップクラスの文教パッケージメーカーをはじめとした大手クライアントの開発プロジェクトに携わるエンジニアとして活躍していただきます。仕事のポイントは、要件定義などの上流工程から携われる点。スキルレベルの高いエンジニアがそろった環境で、長期的にプロジェクトに携わります。＜開発環境＞ Web・オープン系（Java、JavaScript、VB.NET、PHP他）、制御・組み込み系（C、C++他）、汎用系（COBOL、JCL）など、多種多様な開発環境のプロジェクトがあり、本人の希望と適性に応じた案件をお任せすることが可能です。 ＜プロジェクトについて＞ いずれのプロジェクトも、長期的な参画を前提とした働き方が可能です。最低でも2～3年をかけて同じプロジェクトに参加できるため、腰を据えて仕事に取り組んでいただけます。プロジェクトの規模も数名から数十名までさまざま。長い人は10年以上同じプロジェクトにいます。 【参画可能プロジェクト】 大学向けパッケージシステム個別開発/データ移行/導入支援/次期製品開発 大手鉄道会社向けスマホアプリ開発 大手旅行会社向け会計システム開発 人事統合システム導入支援 通信会社向け料金計算システム再構築 金融機関向けネットワーク・サーバ設計構築 【過去実績プロジェクト】 金融・保険業（勘定系/情報系システム開発） 製造業（生産管理/在庫管理/販売管理/会計システム開発、PMO作業） 文教（大学向けパッケージシステム個別開発/データ移行/導入支援/次期製品開発） 公共（自治体向け基幹システム開発） 社会インフラ（電力会社向けシステム導入支援） モバイル（鉄道会社向けスマホアプリ開発） システムインフラ構築（大手企業の小～大規模のネットワーク、各種サーバーの設計・構築） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種、業種未経験、第二新卒歓迎】※学歴不問 ■ITに関する何らかの知識、もしくは開発の経験をお持ちの方 ＜こんな方にピッタリです！＞ ◎早期に上流工程にチャレンジしたい方 ◎会社のサポートが手厚い環境で働きたい方 ◎社内でのコミュニケーションが活発な環境で仲間づくりがしたい方 |
| 募集背景 | 国内大手の文教パッケージメーカーをはじめ、世界的アウトドアスポーツメーカー、精密機器メーカーなど、業界を代表する企業をクライアントに持つ当社。システム開発事業・ソフトウェアテスト事業・システムインフラ構築事業の3本を事業の柱とするシステム会社です。 社内コミュニケーションツールの導入や、社内ポイント制度として、会社の指定したミッションをクリアすると社内ポイントが貯まる仕組み（ポイントは社内表彰や景品交換、ポイント専用社内制度に使用可能！）など、楽しい会社づくりにも力を入れている当社。そんな会社でぜひ一緒に働きましょう。魅力ある会社を共に作り上げてくださる方からのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪市内のプロジェクト先
┗リモートワークができる案件もあります。 ※転居が伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です。 【本社住所】 大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル5F 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社交通】 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は多くても月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給26万円～50万円＋毎月支給のランチ補助（7560円分） ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 年収例
460万円／33歳（入社2年）
500万円／40歳（入社3年） 730万円／49歳（入社8年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■ワクチン休暇 【年間休日120日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■社内ポイント制度 ■資格勉強応援制度（資格勉強費用4000円／資格） ■合格お祝い金（試験費用＋一時金） ■資格不合格救援金（社内ポイントを使用し試験費用の半額を補助） ■チケットレストラン（コンビニや飲食店などで使用できる7560円分の電子通貨（ID）を毎月支給） ■サポーターサプライズ支援（普段お世話になっている人への感謝の気持ちを会社で補助 ※6000円／年） ■ウェルカムランチ（入社初日のランチ費用について、参加者全員分を会社で補助 ※1500円／人） ■団体3大疾病補償保険加入（3大疾病に罹患した場合、所定の金額を支給） ■インフルエンザ予防接種補助 ■社内禁煙 ★他にも、こんな福利厚生が欲しい！というアイデアは大歓迎です！ |
| 入社後の流れ | 配属先となるプロジェクトチームでは、現場でのOJTを通して指導・育成を行なっていきます。いずれのプロジェクトでも、当社の先輩エンジニアが在籍しており、上流から下流まで幅広い業務を担っているため、しっかりと学んでいける環境です。また、資格取得支援制度も充実しているため、市場価値の高いスキルを身につけていただけます。 ■資格勉強 宣言の場 資格勉強を応援する制度があり、勉強にかかる費用を補助します。 ■資格試験 合格体験記 会社指定の資格に合格した場合、受験費用を全額補助する制度。対象の資格は順次拡大中です。 ■資格試験不合格 救済の場 不合格の場合でも、社内ポイントによって受験料の半額を補助します。 |
| 楽しく働ける職場づくり | 社内の情報共有を活発にするコミュニケーションツールをはじめ、社内ポイント制度として、会社指定のミッションをクリアすることで社内ポイントが貯まる仕組みを導入。 ポイント加算対象のミッションは、一日の出来事を呟く（「今日の一言」制度）、休日に健康診断を受ける、などさまざま。獲得ポイントは商品券などに還元できる他、今後は自己啓発のための書籍購入などにも利用できるようにしていく予定です。 また、絵が得意な社員がマスコットキャラクターを作ったり、忘年会の様子をYouTubeLiveで配信して社内表彰や大抽選会を開催するなど、アイデアを活かした活動にも取り組んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社NSIT |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 樋口 康司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 35名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 4億1200万円（2023年12月期実績） 3億2000万円（2022年12月期実績） 2億7700万円（2021年12月期実績） 2億7000万円（2020年12月期実績） 2億2000万円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ■システム開発事業 ■ソフトウェアテスト事業 ■システムインフラ構築事業 |
| 事業所 | 本社／大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル7F |
| 会社制度・取り組み紹介【1】 | ＜情報共有体制＞ ■エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の導入 会社からのお知らせや社員間の情報交換、全ての会社制度の申請をこのツール上からできるようにしています。過去の情報も全て確認できるので、社員間での情報格差が生まれにくい環境です。 ＜独自の取り組み＞ ■社内ポイント制度 情報共有ツールを使って会社の指定したミッションをクリアすると、社内ポイントが貯まります。ポイントは社内表彰や景品交換、ポイント専用社内制度に使用できます。 |
| 会社制度・取り組み紹介【2】 | ＜健康応援＞ ■チケットレストラン ランチ補助として、コンビニや飲食店などで使える電子通貨（iD）を毎月支給します。いつものランチを少しランクアップしてみてはいかがでしょうか。 ＜感謝の気持ち＞ ■サポーターサプライズ 日々サポートをしてくれている大切なご家族や恋人へのプレゼントを年2回補助します。結婚記念日にお花なんて、ロマンチックだと思いませんか？ |
| 企業ホームページ | https://www.nsit.co.jp |
株式会社NSITの開発エンジニア★ユーザー直取引プロジェクト多数あり｜福利厚生はユニークかつ充実！｜リモート案件あり（1139998）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。