- 【事業内容】
- ■見本市／展示会／イベント／セミナー等のブース企画 ■デザイン・施工装飾・運営 ■店舗内装工事（企画・デザインから運営・施工までのトータルプロデュース）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 企画営業（展示会に出展する、国内・海外の企業ブースをプロデュースします） ■「東京ビッグサイト」「幕張メッセ」などの“展示会ブース”のプロデュース。展示会に出展する企業の要望・課題を踏まえて、集客やPRにつながるブースを企画提案していただきます。ジャンルはIT、食品、エネルギー、モーターショーなど。展示会の主催社様からの紹介や営業活動を通じて依頼を受注します。入社後3ヶ月間はOJTで仕事を覚えていきましょう。 ▼企業の要望・課題をヒアリング 過去の実績や評判をもとに、展示会に出展予定の企業様や主催者様から依頼が寄せられます。まずは、企業が展示会に出展する目的・課題を把握することが大切です。たとえば「新製品のPR」が目的なのであれば、その新製品のターゲット層・特徴・セールスポイント・販売戦略などを詳細にヒアリングしましょう。 ▼課題解決につながる企画の立案 企業の目的・要望・課題を踏まえて、効果の最大化につながるブースを企画します。たとえば、ブースを訪れるお客様の“導線”を考えて目玉商品のレイアウトを考えたり、商品が魅力的にみえるような照明の当て方を考えたり。競合他社との差別化を図るための細かな工夫が期待される仕事です。 ▼ブースのデザイン・設営を管理 デザイナーに企画内容を伝えて、デザイン案を固めます。ラフ画やデータを何度もやり取りし、企業の意見も随時反映させながらブースのデザインを完成させていきましょう。展示会前には施工業者と共に、会場で設営作業。当日も現場でフォローするので、自分の手掛けたブースの賑わいを実感できるでしょう。 ※出展企業1000社・来場者5～10万人規模の展示会などのブースを手がけています。 ※同時に担当するのは一人あたり5～10社ほど。準備期間は1社あたり3ヶ月～1年間ほどです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問＞職種・業種未経験者、第二新卒者、就業ブランクのある方、歓迎します。 ◎先輩社員の多くが未経験からキャリアをスタートさせています。 ◎入社後は、教育担当の社員が3ヶ月間マンツーマンでOJTを行ないます。 ◎海外営業もありますが、現状の語学力は問いません。覚えていく意欲がある方であれば、大丈夫です。 |
| 募集背景 | 1962年の創業以来、展示会に出展する企業ブースを中心に、様々な空間をプロデュースしてきた当社。展示会全体の基礎工事を請け負う「事務局指定業者」として主催社様から依頼を受け、年間15件ほどの展示会の基礎業務に携わっています。現在の主戦場は東京ビッグサイトや幕張メッセ。転換期を迎えている当社は、今後もより多くの案件に高いクオリティーで対応していくべく事業拡大を計画中。そこで当社の営業として、そしていずれは幹部としても活躍していきたいという意欲のある方を、新たに仲間としてお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 └この間、待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／ 東京都中央区日本橋大伝馬町12-7 3F（転勤なし）
⇒その他、国内・海外の「展示会」会場への出張があります。 交通
東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 徒歩5分
都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩5分 JR総武線快速 馬喰町駅 徒歩5分 都営浅草線 東日本橋 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間) ※展示会直前や、会場での設営作業の際は残業が多くなる時もあります。 ※繁忙期（春・秋・年初等）以外は17：30退社を推奨しております。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋賞与 ※経験・能力によって昇給あり。 ※ビジネス英語ができる方（目安はTOEIC750点以上）は職務手当2万円を別途支給します。 年収例
28歳（経験1年）／年収317万円
31歳（経験4年）／年収365万円 36歳（経験9年）／年収460万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） └展示会開催日など、休日出勤が生じた際は休日出勤手当が支給もしくは、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■特別休暇 ＜年間休日124日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1度見直し／8月） ■賞与（年2回／7月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■弔慰金 ■災害見舞金 ■福利厚生サービス（ベネフィットワン） ■健康診断（年1回） ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 教育制度 | 入社後3ヶ月間は、先輩社員が1人教育担当としてマンツーマンのOJTで仕事をお教えします。例えば、実際に展示会場に行きどのようにブースができあがるのか、先輩社員はどのように施工業者の方に指示を出しているのかなどを学びます。他にも、出展企業とのミーティングにも同席。出展企業にどのようにヒアリングを行なうのか、デザイン案が固まった後にどのように材料などを発注するのかを覚えます。見積書の作成などを行ない先輩社員をサポートしていきましょう。当社は多くのメンバーが未経験で入社していますが、おおよそ3ヶ月の教育で徐々に独り立ちしています。 |
| 配属部署 | 当社の社員は現在19名。平均年齢は39歳です。20代～60代までと幅広い年齢のメンバーが活躍しています。男女比は6:4、中途入社の社員が半数以上を占める組織ですので、皆さんも馴染みやすいと思います。 |
| 会社名 | 東京造形美術株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石森 隆太郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 10億5000万円(2023年8月期見込) 7億7000万円（2022年8月期実績） 5億400万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | ■見本市／展示会／イベント／セミナー等のブース企画 ■デザイン・施工装飾・運営 ■店舗内装工事（企画・デザインから運営・施工までのトータルプロデュース） |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋大伝馬町12-7 3F |
| SDGs実現にむけて | ＜CO2削減への取り組み＞ ブースを設置する際などのフレームとして、一部「beMatrix」（ビーマトリクス）という素材を使用しています。他の素材に比べ再利用がしやすく、廃棄する際にもCO2の排出量が少ない素材です。日本では導入が進んでいないため、当社が積極的にローカライズを進めています。 ＜ゴミの排出量減少への取り組み＞ 木工工場・カーペット会社・施工会社など、一緒に展示会やイベントを手掛ける協力会社に対して、ゴミの減量を呼び掛けています。「安い・早い」だけを重視せず、環境にも優しい仕事ができるよう連携を取っています。 |
| 企業ホームページ | http://tzb.jp/ |
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