- 【事業内容】
- ■機械式駐車場の保守点検サービス、改修・塗装工事
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「あんしん」と「あんぜん」
それが私たちの存在価値です
| 仕事内容 | 法人営業 ★未経験でも年収400万円～500万円 ★土日祝休み！残業キホンなし 機械式駐車場のオーナー様へ点検や工事を提案します。《具体的には…》 ▼問い合わせが次々寄せられます！ Webや紹介を経由してお客様から問い合わせが来たら、あなたの出番。機械の種類や大きさ、お悩みをヒアリングします。当社が得意なタワー型駐車場のメンテナンスをできる会社は業界でも珍しく、ご依頼には困らない環境です。 ▼分業しているので安心です！ 品質検査部と連携して、現地調査などを実施。分業が進んでおり、営業活動に専念できる環境です。 ▼お客様と長いお付き合いができます！ 1日2件ほど訪問。報告書や見積書を作り、お客様に新規点検契約を提案します。機械がある限り、保守・点検は続くので、自然とお客様とは長いお付き合いに。丁寧なコミュニケーションの積み重ねが、追加の依頼や新しいお客様の紹介につながっていきます。 ※現在テレアポは行なっていませんが、電話や訪問でのアプローチを行なうこともあります。 ※研修期間中は新規のお客様から担当。その後は既存のお客様にも対応いただきます。 《受注確率は6割と高め！》 競合と比べておよそ半額以下の価格でサービスを提供しているので、興味を持っていただければ60％ほどの確率で受注に至ります。積算を担当する品質検査部もあるため、見積もりをすぐに出せることも評価されているポイント。定期的に収入が入ってくる定額制の保守・点検サービスに加え、工事などの売上もプラスされ、成果を出しやすい環境です。 《効率よく仕事ができます！》 「各業務の手順・ルールの参照や、部署間連携ができるデータベース」など、システム面でも営業をサポート。iPhoneの貸与やLINE WORKSの活用、モバイルPCの支給など、環境を整えています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《学歴不問！職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎！》 ★社会人デビューの方、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎します！ ★就業ブランクも問いません。あなたの再スタートを応援させてください。 《意欲・人柄重視の採用を行ないます！》 業務に関しては、イチから丁寧にお教えします。「イチから成長していきたい」「自身の行動などを振り返り、成果を出すために努力できる」といった方なら、経験を問わず活躍できる環境があります。 |
| 募集背景 | 首都圏をはじめ、機械式駐車場のメンテナンス事業を行なう当社。「適正価格」「迅速で確実な保守点検」「先の見える修繕計画」といった点がお客様から評価され、設立7年目にして3万台以上の実績を誇ります。おかげさまで、売上は連続して増加中です。さらなる成長に向け、2020年には首都圏3拠点の売上を安定させる体制づくりを実施。今後は、強化した経営資源をもとに新規顧客の獲得を目指します。 今回の募集は、新規顧客からの依頼の増加に対応するための組織強化が目的。特に、改修工事のための組織拡大が重要となっています。そこで、関東圏を始めとする東日本全域をカバーする営業を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間：6ヶ月）※試用期間中は、雇用形態が契約社員となります。その他の待遇・給与などは本採用時と変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川支店／神奈川県横浜市中区本町1-7 東ビル2階
交通
みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ★現在の残業は月0時間。18時ピッタリに退社することが多いです。 ★自分でスケジュールを管理できるので、無理な働き方になりません。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋成果給（賞与に含む） ※経験・能力を考慮し、優遇します。 ※月給金額は月21時間分のみなし残業手当3万円以上を含みます（超過分は追加支給）。 《1年間で50万円・100万円の年収アップも可能》 当社の評価基準は、売上額などの“事実”に基づくもので非常に明確です。スキルに応じて職級やランクが詳細に定められており、各職級・ランクに応じた目標を達成すると、昇給・昇格します。また「評価の見直しは四半期に1度」と、成果の昇給・昇格への反映はスピーディーです。 年収例
524万円／28歳（入社1年目）
350万円／22歳（入社1年目） 430万円／25歳（入社2年目） |
| 休日休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■バースデー休暇 ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇が取得可能です） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（8月・2月） ┗1回の昇給で月給が8000円アップするなどの実績があります。 ■賞与年2回（7月・12月） ┗年平均60万円～200万円支給されます。 ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労災上乗せ保険完備 ■時間外手当（みなし残業超過分） ■資格手当（月3000円以上） ■社内禁煙 ■ビジネスカジュアルOK（※カジュアルな私服はNGです） ■成果給制度 ┗職級・ランクに応じた目標利益の超過分の10％を賞与に上乗せして支給します。 |
| 入社後の流れ | ▼座学研修からスタート！ 入社後1週間ほどは、当社の扱う機械式駐車場や、社内における各ポジションの役割分担、社内ITシステムの使い方などについてレクチャー。ビジネスマナーも習得していただきます。 ▼先輩社員によるOJTで仕事を覚える！ 先輩の営業に同行するなどして仕事の流れを掴み、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。おおよその仕事を自己完結できるようになるまでは3ヶ月ほどを予定しています。 ▼ひとり立ち後もしっかり評価！ 職級・ランクに応じて設定された業務目標と、それを達成するための目標設定・振り返りの週次会議などで、あなたの成長を細やかにサポートします。着実に昇給・昇格を目指せる環境です。 |
| 配属部署 | 営業部に配属となります。平均年齢は40代。前職は無形商材の営業や保険代理店の営業、電子部品の販売など、さまざまです。「分業していて営業活動に専念できる」「明確な評価制度、頑張りが報酬で報われる仕組みに惹かれた」といった理由で入社を決めたメンバーが多いです。先輩は営業・販売経験者が多いですが、今回はこれまでの経験を一切問わない募集。しっかりサポートしますのでご安心ください。 家族や友人と過ごす時間など、私生活を大切にしてほしいという考えから、基本的に残業はさせません。退勤後の飲み会などもなく、メリハリをつけて働くことができる環境です！ |
| 会社名 | 日本総合整備株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 内田 大介 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 3億2000万円（2021年1月期実績） 2億7600万円（2020年1月期実績） 2億860万円（2019年1月期実績） |
| 事業内容 | ■機械式駐車場の保守点検サービス、改修・塗装工事 |
| 事業所 | 本社／東京都葛飾区青戸8-2-11-101 神奈川支店／神奈川県横浜市中区本町1-7 東ビル213 |
| 企業ホームページ | https://jgmc.co.jp |
| 採用ホームページ | 「あんしん」と「あんぜん」それが私たちの存在価値です 日本総合整備株式会社 採… https://en-gage.net/pdoctor
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日本総合整備株式会社の法人営業 ★未経験でも年収400万円～500万円 ★土日祝休み！残業キホンなし（1136721）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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