| 仕事内容 | スーパー銭湯の運営スタッフ（店長候補）★昨年度賞与4ヶ月分★店長には月7万5000円の手当を支給 日帰り温泉『楽の湯』にて、お客様向けイベントの企画・運営と店舗運営をお任せ。入社2年目～3年目を目安に、店長へキャリアアップしていただけます。【『楽の湯』について】 大露天風呂、室内風呂、岩盤浴、食事処、リラクゼーションサロンなどがある温浴施設。平日はシニア層を中心に1日1000人程度が来店。土日祝は、ファミリー層を中心に1日1500～1800人程度が来店します。近年では、10代～20代のお客様も増加中です。 【お任せする業務について】 施設内での接客業務と、土日祝に開催するイベントの企画・運営をお任せします。お客様視点での意見出しも歓迎。より多くのお客様に喜ばれる施設を目指しましょう。 ■接客業務 他のスタッフとともに、接客や食事の配膳などを行ないます。施設内の清掃は専門スタッフの担当。扇風機やロッカーのお手入れ、草抜きなどは全員で行ないます。 ■イベントの企画・運営 予算3万円以内なら店長への口頭報告で進めることが可能。また、本社の許可が出れば、10万・100万・1000万などの大きな企画も可能です。必要な材料・景品を購入し、平日に企画・準備を進め、土日祝に運営する流れです。 ■その他 掃除のチェック、アルバイトスタッフの給与計算、シフト管理、スタッフへの指示出しなどを行ないます。 ◎こんな企画を行なっています 過去には、ビンゴ大会やこども縁日、地域でとれた食材の販売、マグロの解体ショーなどを実施。ときには、YouTubeの撮影に協力したり、地域のイベントに参加したりすることもあります。 ◎店長候補としての募集です。 店長になれば、スタッフのマネジメントや店舗運営方法の考案も任されます。また、企画の決定権を持ち、企画のフォローを行なうのも大切な仕事。店長には、月7万5000円の手当も支給します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
【業種・職種・社会人未経験、歓迎！就業ブランクOK！】 ★今回の採用では、これまでの経験や資格・学歴などはいっさい不問です。 |
| 募集背景 | ビル建設をメインとした建設事業からスタートした当社。建設事業以外でも事業の柱をつくりたい、という想いで温浴事業を立ち上げました。すべての年齢層のお客様が安らげる場、食事も楽しめる家族団らんの場をつくりたかったため、スーパー銭湯の業態を選択。そしてつけたネーミングが『楽の湯』です。 私たちの願いは、この『楽の湯』で、すべての人に楽しく過ごしていただくことです。そのために、各店舗では毎月様々なイベントを行なっています。今回は、店長やマネージャー候補としての募集。今後を見据え、イベントの企画や店舗運営をスタッフの中心となって進めてくださる方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間6ヶ月あり）※試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
希望を考慮し、以下のいずれかに配属となります。
みどり 楽の湯／愛知県名古屋市緑区鳴海町笹塚22 おかざき 楽の湯／愛知県岡崎市庄司田1-14-14 ◎マイカー通勤OK。駐車場完備！ 交通
みどり 楽の湯／地下鉄桜通線「徳重駅」より徒歩約15分
おかざき 楽の湯／JR東海道本線・愛知環状鉄道「岡崎駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 6：00～24：00（シフト制／実働7.5時間） ★シフトは3通り 早番／6：00～15：00 中番／12：00～21：00 遅番／15：00～24：00 ※毎月希望を考慮します。 ※22：00以降の勤務は18歳以上に限ります。 ※残業月30時間以内。 |
| 給与 |
月給20万2000円～30万円 ◎別途、賞与（昨年度実績：4ヶ月分）、家族・住宅・深夜手当などが充実。 ◎あなたの経験やスキルを考慮して初任給額を決定します。 ◎上記の給与には、みなし残業手当（月30時間分／3万6000円以上）を含みます。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給します。 ★将来的に店長として活躍することも可能です。店長になれば月7万5000円の手当を支給！実際に入社後1年で店長になった社員もいるほどです。 【月収例】28万円／店長 年収例
320万円／一般社員
420万円／店長 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制、月6～8日休み） ┗土曜や日曜の休み、平日の2連休が柔軟に取れるように、スタッフみんなで協力しています。 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月、昨年度支給実績：2回、4ヶ月分） ■通勤交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間の超過分） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月1万5000円） ■住宅手当（条件あり） ■職能手当 ■資格手当 ■役職手当 ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■深夜手当（22：00以降の勤務に対して支給） ■面白い企画への表彰制度（年数名にQUOカード1000～2000円分を贈呈） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■保養所 ■社員旅行（3年に1回／過去にはシンガポール、ハワイ、福岡、台湾に行きました） |
| 一緒に働く仲間 | 現在、『おかざき 楽の湯』では5名（20歳～47歳）、『みどり 楽の湯』では6名（23歳～37歳）の運営スタッフが在籍しています。運営スタッフの他にも、施設内にある飲食店舗スタッフも活躍しており、パート・アルバイトを含めると各店舗のメンバーはそれぞれ70名ほど。普段の営業日はもちろんのこと、イベント開催時はスタッフみんなで協力して運営しています。イベントの準備期間は、まるで文化祭のような雰囲気です。気のいい人ばかりなので、気軽に頼ってくださいね。 |
| イベント企画について | 法律上、または物理的に実施できないアイデア以外は、基本採用。10回に9回は企画が実現しています。「残り1回」のボツ例・失敗例には、こんなものがありました。 ■ウサギの動物園 ファミリー向けに、館内にウサギの動物園を作る案がありました。準備を進めていたところ、衛生上の問題で保健所から指導が。菌が入ってしまうという理由から運営できないことがわかり、断念しました。 ■楽の湯フェス 地域のミュージシャンやダンサーの方々に出演をお願いして、野外フェスを実施。大勢の観客が集まったのですが、駐車場の半分をフェスの会場にしたため、来店のお客様が駐車できない事態に。今後はやらないことにしました。 |
| 会社名 | 株式会社ナカシロ |
|---|---|
| 設立 | 1974年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 徳永 宏志 |
| 資本金 | 6465万円 |
| 従業員数 | 81名（2022年8月時点） ※そのほか、役員5名 |
| 売上高 | 36億9257万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■総合建設業 ■リニューアル事業 ■不動産業 ■温浴施設の運営事業（『楽の湯』の公式サイト⇒ http://rakunoyu.com/） 【登録許可番号】 ◎建設業許可：愛知県知事許可 特-29 第24153号 ◎一級建築士事務所登録：愛知県知事登録（い-30）第6372号 名称：仲代建設一級建築士事務所 ◎宅地建物取引業許可：愛知県知事許可 ( 1 ) 第23264号 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市守山区新守町35-2 |
| 企業ホームページ | https://nakashiro.com |
| 採用ホームページ | 幸せを沸かして、20年地域密着スーパー銭湯 株式会社ナカシロ ／ 温浴事業 楽の… https://en-gage.net/nakashiro_saiyo |
株式会社ナカシロのスーパー銭湯の運営スタッフ（店長候補）★昨年度賞与4ヶ月分★店長には月7万5000円の手当を支給（1132595）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。