システムエンジニア（113205）（応募資格：学歴不問　39歳くらいまで■何らかのシステム開発経験をお持ち…　雇用形態：正社員・契約社員）｜株式会社エスプロシステム（旧株式会社システムプロ）の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2007/10/26 - 2007/11/22）

システムエンジニア

正社員契約社員学歴不問

ずっと、ずっと、いつまでも、エンジニアであるために。

これからも、あなたが一流のエンジニアとして活躍し続けるため、
私たちには何ができるかを、真剣に考えました。

【１】　ずっと、ずっと、役に立つ専門知識を。
流行りすたりのない金融分野なら、得た知識は一生モノ。当社は金融系に特化して実績を積んできたから、ノウハウの質も量もお墨付き。専門知識をじっくり身に付けられます。

【２】　ずっと、ずっと、信頼を保つ資格を。
ITの資格は高い技術力の証。取得時には一時金と毎月の手当を支給。賞与にだって反映。資格を持てば、この先ずっと、信頼感も生活観も豊かなエンジニアになれます。

【３】　ずっと、ずっと、活躍するためのポジションを。
技術スキルもですが、マネジメントスキルは、将来のキャリアビジョンをさらに広げてくれます。着実にPLやPMへの道を歩み、得たスキルを活かしていつまでもご活躍ください。

システムプロは社名の通り、『人間的にも技術的にもプロであること』を目指しています。
80％を超える高い定着率が、当社のエンジニアライフに対する、社員の評価です。

募集要項

仕事内容	システムエンジニアゆくゆくは、未来のプロジェクトリーダーとしてご活躍ください。【金融系の専門知識を身に付け、長く活躍できる“プロの”エンジニアへ】設立以来、大手SIベンダーとの取引を通じ、主に銀行・証券・生保・損保など金融システムの開発に特化している当社。入社後は経験や能力に応じて上流工程から手がけ、意欲に応じてPL・PMといったポジションもどんどんお任せします。ずっと活躍できるエンジニアになるため、着実にステップを踏んでいける環境です。 ≪お任せしたい開発業務≫ ◎銀行…勘定系システム、顧客管理システム、インターネットバンキングシステムなど ◎証券…販売管理システム、トレーディングシステムなど ◎生保…個人保険システム、資産運用システムなど ◎損保…会計・管理システム、資産管理システムなど ※プロジェクトには、4～5名単位のものから、大きいもので20名くらいのものまでチームを組んで参加します。 ※汎用系一筋も、汎用系⇒Web系へのスキルチェンジも実現可能。今後のキャリアの幅を広げることができます。気軽にご相談ください。
応募資格	学歴不問学歴不問　39歳くらいまで ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ※「経験が少なくても培ってきたスキルを活かし、リーダーとして活躍したい！」「開発だけでなく、幅広くいろいろなことに携わっていきたい！」といった考えをお持ちの方、是非ご応募ください！
募集背景	おかげさまで依頼が急増中。多くのお客さまの声に応えたい！金融系アプリケーション開発に特化し、汎用系大規模開発からインターネットでのWebビジネスシステムの構築まで手がける当社。上流から下流まで、全てを一手に担うため、お客さまとの信頼関係も抜群です。多くのお客さまから寄せられているニーズに、より丁寧にお応えするべく、新しいメンバーを募集いたします。
雇用形態	正社員契約社員正社員 ※契約社員をご希望の方は、是非ご相談ください。
勤務地・交通	本社／東京都千代田区内神田 ※その他、プロジェクト先（東京都内）によって異なります。交通本社／JR線「神田駅」西口より徒歩5分　　　　東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A2・A4出口より徒歩7分　　　　都営新宿線「小川町駅」A2・A4出口より徒歩7分 ※その他、プロジェクト先（東京都内）によって異なります。
勤務時間	9:00～17:30 ※プロジェクトによって多少異なります。
給与	固定給制　月給23万円以上（残業代別途支給） ※入社時からリーダーの場合は、月給30万円以上となります。 ※あなたの経験・能力を考慮したうえで、決定いたします。年収例 25歳（入社3年目）：450万円　 30歳（入社7年目）：600万円　 35歳（入社12年目）：700万円
休日休暇	完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日夏季休暇（7月～9月の中で3日取得。約7割の社員が有給と併せて1週間の連休をとっています）年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇（最大40日まで持越し可）、特別休暇【年間休日125日】
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月　※2006年実績4ヶ月分）、決算賞与あり（3月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■残業手当、資格手当（詳細は下記【教育制度】をご覧ください） ■退職金制度、健康保険組合の各種宿泊施設、レクリエーション施設利用可 ※各種レクリエーションも活発です。プロ野球チームの年間シートを会社で購入して皆で観戦したり、ときには屋外でバーベキューを楽しんだりしています。【エンジニアの声からつくられた評価制度】当社では、半期に一度、9月と3月にエンジニア各自の活躍を振り返る評価の機会を設けています。評価基準は、スキル面はもちろん、ヒューマンスキルなどの幅広い項目が設けられており、エンジニア自身でできたこと、できなかったことをふり返ります。それをもとに、本人と上司による擦り合わせを行ない、評価を決定。年齢や入社時期に関係なく昇格・昇給が可能な制度です。
先輩社員が開催する『管理職講座』について	当社では、先輩社員一人ひとりがこれまでの経験を活かして『管理職講座』を開いています。ちなみに、1講座2時間ほど。エンジニアとして、技術だけを磨くのではなく、システム開発に関わる幅広い知識を学ぶことができます。ゆくゆくは、プロジェクトリーダーなどで活躍できるエンジニアになるための講座でもあります。【講座内容例】 ◎見積り ◎プロジェクト管理 ◎ソフトウェアの品質管理 ◎請負適正化について ◎開発プロセス ◎ソフトウェアテストの基本 ◎構造化プログラミング ◎システムアーキテクチャー ◎情報セキュリティー
配属部署・教育制度	当社には80名のエンジニアが在籍し、平均年齢は35歳。中途入社率は70％で、個々の経験や強みを活かし、各プロジェクトで活躍中です。代表や専務も社員と食事に行ったりしながら、コミュニケーションを深め、緊張感を持ちつつも皆が和気あいあいとした雰囲気。もちろん仕事でも、先輩エンジニアが自分の経験を活かして『管理職講座』を開くなど、公私共に親交の厚いメンバーが揃っています。社員の定着率も80％を誇り、会社全体が一つの家族のような感じです。【エンジニアに聞いた、当社の良いところ】 ◎風通しが良い。 ◎面接の時の対応が丁寧で、雰囲気が良い。 ◎選考で現場の社員に会わせてくれるなど、自分のことをよく考えてくれる。【当社では23の資格に対して、資格手当をご用意しています！】＜経済産業省関連＞基本情報処理試験／月5000円、一時金2万円システムアナリスト／月10万円、一時金10万円システム監査技術者／月10万円、一時金10万円アプリケーションエンジニア／月5万円、一時金10万円プロジェクトマネージャ／月5万円、一時金10万円ソフトウェア開発技術者／月1万円、一時金5万円＜マイクロソフト関連＞マイクロソフト認定システムエンジニア／月3万円、一時金10万円＜オラクル関連＞オラクルマスタープラチナ／月3万円、一時金10万円 ※各カテゴリー内で複数資格を取得した場合は、カテゴリー内の最上級資格のみ支給します。

会社名	株式会社エスプロシステム（旧株式会社システムプロ）
設立	1998年6月17日
代表者	代表取締役　竹鼻　克郎
資本金	1000万円
従業員数	100名（2009年4月現在）
売上高	13億1800万円（2008年3月期実績） 11億1200万円（2007年3月期実績） 10億7000万円（2006年3月期実績）
事業内容	■情報システムコンサルテーション ■システム開発（ソフトウェア開発、保守） ■システムインテグレーション業務
事業所	本社／東京都千代田区内神田1-18-12 内神田東誠ビル
主要取引先	EDSジャパン、株式会社NTTデータ、株式会社CAC、株式会社CSKシステムズ、スミセイ情報システム株式会社、株式会社DM情報システム、TDCソフトウェアエンジニアリング株式会社、三菱総研DCS株式会社、明治安田システム・テクノロジー株式会社　(敬称略・五十音順）
企業ホームページ	http://www.s-pro.co.jp/

会社名

株式会社エスプロシステム（旧株式会社システムプロ）

設立

1998年6月17日

代表者

代表取締役　竹鼻　克郎

資本金

1000万円

従業員数

100名（2009年4月現在）

売上高

13億1800万円（2008年3月期実績）
11億1200万円（2007年3月期実績）
10億7000万円（2006年3月期実績）