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マツダ株式会社(東証一部上場)品質保証(113025)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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品質保証、品質管理、生産・製造管理の現在掲載中の転職・求人情報

品質保証の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/19 - 2007/11/15)

品質保証
正社員上場企業
マツダの走りを超越する、品質を。
品質が保証できないことには、マツダが目指す完璧な車の実現もありえません。
国内外の市場において、マツダ車の品質におけるあらゆる情報が集まる市場品質部門。
一つ一つの不具合や諸問題に対して、迅速かつ適切に解決するのが品質保証の使命です。エンジン、パワートレイン、ボディなどの品質を向上していく。社内の各部門と連携し、マツダ車におけるすべてのパーツの品質をさらに高めていく。お客様が直面したどんな些細な問題にも着目し、マツダ車の完璧な走りを生みだしていきます。

見た瞬間、乗りたくなる車。乗った瞬間、運転を楽しめる車。そして、また乗りたくなる車。
アクセルを踏み込めば、ぐいぐい加速する車。ハンドルを切れば、思いのまま曲がる車。
ドライバーが安心してエンジンの鼓動を楽しめる車。環境や安全に対しても、配慮ある車。

“走る歓び、走る楽しさ”を体感できる車――“Zoom-Zoom”。
幼い頃に多くの人が感じる、動くものへの憧れ。
このブランドメッセージを体現するために。マツダの品質追求に終わりはありません。

募集要項

仕事内容
品質保証
品質改善、品質向上により、マツダの走りを追求してください。

世界各国から集まってくるマツダ車における不具合や問題を早急に解決し、安心で安全なマツダ車をリリースしていくことがあなたの役目です。パワートレイン、ボディ、シャシー・電装品、海外OEM領域などの各分野で発生した情報を、いかに迅速に対応していくのかが問われてきます。各部門と連携を図りながら、車の品質改善・品質向上につなげ、マツダの信頼を生みだしてください。

【具体的な業務内容】
◆市場品質問題の改善活動
・市場品質問題の各種調査・分析の実施
・市場品質問題の改善活動
・市場品質問題の再発防止活動推進

◆市場品質向上業務
・品質改善活動推進のための各種分析・情報収集
・市場不具合の原因究明、品質改善活動
・国内外のサプライヤーとの責任割合決定
・市場クレーム費の費用処理
応募資格 高卒以上 35歳位迄
~以下いずれかの業務に3年以上携わったことのある方~
◆品質保証、品質管理をはじめとした品質問題の関連業務
◆自動車及び自動車部品における構造・機能などの知識
◆PCでのデータ処理が可能な方
※TOEIC500点以上の方、歓迎!海外拠点の駐在員として活躍する場合があります。
募集背景 市場の満足度を得るためには、品質追求が何よりも大切です。

国内外関わらず、マツダ車の多くのファンをつくるために必要なこと。それは、“走る歓び、走る楽しさ”を体感していただけることです。しかし、その走る感動も、確かな品質の上に成り立っていなければなりません。安心、安全で、問題の起こらない車。世界で確かな評価を得ていくために、品質保証を募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/広島県安芸郡府中町新地3-1
※U・I ターン歓迎。独身寮(家賃月2万円/駐車場代込)や社宅を完備しています。
※引越し費用・交通費は、当社規程により支給します。
交通
JR山陽本線「向洋駅(むかいなだえき)」より徒歩3分
◆車通勤可能(駐車場完備)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間/1日8時間
給与 固定給制 月給20万円以上
◆年齢・経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
休日休暇 完全週休2日制(日曜・他1日/シフト制)、夏季、年末年始、GW
◆年間休日/121日
◆半日有給休暇制度あり
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回
交通費支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
独身寮(家賃月2万円/駐車場代込)、社宅、など
※赴任の際の引越し費用・交通費は、当社規程により支給

◆マツダフレックスベネフィット
選択型の福利厚生制度。定められたポイントの範囲内で、社員個人が選んだ福利厚生メニューの補助が受けられる仕組み。さらにマツダは福利厚生会社の法人会員となっており、社員はポイント利用とは別にホテルやレジャー施設などの関連施設を安価に利用可能。
◆マツダわくわくキッズ園
子育てを行なう社員のための社内保育施設。
マツダ車は海外でも高い評価を得ています ◆アクセラ(海外名:MAZDA3)
2004年欧州カー・オブ・ザ・イヤー第2位(日本車中トップ)
クロアチアン・カー・オブ・ザ・イヤー2004
◆アテンザ(海外名:MAZDA6)
2003年RJCカーオブザイヤー
他、世界27カ国以上で様々な賞を受賞
◆RX-8
2004年RJCカーオブザイヤー
2004年テクノロジーオブザイヤー
2003年度グッドデザイン賞

◆ロードスター
2005-2006年 日本カー・オブ・ザ・イヤー受賞
配属部署・教育制度 品質本部への配属となります。仕事でのチームワークが、プライベートのチームワークにつながっています。ソフトボール大会や運動会などを開催。総勢約3000名が集う一大イベント。お互い刺激しあえるフラットな環境は、品質本部の特徴の一つです。

◆品質本部 マネージャーより◆
「私たちが何よりも求めたいのは、マツダの常識を覆していくような新たな発想です。毎日の仕事で私たちが気づけないことは、多くあるものです。だからこそ、新しく入社した方の気づきが重要になります。自分の視点を持ち、私たちが気づけなかった点をどんどん指摘してください。品質本部には、新しい風が常に必要なんです」。

◆選択研修(集合研修、eラーニング)
就業時間中に任意での研修受講が可能。主にビジネススキル取得を目標とした内容で、特に英語力強化に注力。
◆MBLD(マツダ・ビジネスリーダー開発)
全社員を対象として、経営的な視点を持ったビジネスリーダーの育成、ビジネスプラン達成の促進、組織文化の変革を目的として実施。
◆フリーエージェント(FA)制度
社員が自己のこれまでのキャリアを基に、これからチャレンジしたい領域や部門を選択できる制度。

会社概要マツダ株式会社(東証一部上場)

会社名 マツダ株式会社(東証一部上場)
設立 1920年1月
代表者 代表取締役 社長兼CEO 小飼 雅道
資本金 2589億5709万6762円
従業員数 【単体】21295名
【連結】44035名
売上高 【単体】 2兆6065億2700万円(2016年3月期実績)
【連結】 3兆4066億 300万円(2016年3月期実績)
事業内容 乗用車・トラックの製造、販売等

【主な製造車種】
CX-5、アテンザ、MPV、アクセラ、デミオ、ロードスター、CX-7、プレマシー 他
事業所 本社/広島県安芸郡府中町新地3-1
東京本社、大阪支社、防府工場、マツダR&Dセンター横浜、マツダミュージアム

【研究開発拠点】
本社、マツダR&Dセンター横浜、マツダノースアメリカンオペレーションズ(米国)
マツダモーターヨーロッパ(ドイツ)、中国技術支援センター(中国)

【生産拠点】
国内:本社工場(本社、宇品)、防府工場(西浦、中関)、三次事業所
海外:中国、タイ、メキシコ、南アフリカ、エクアドル、台湾、マレーシア、ロシア、ベトナム
最近の受賞について ○新型ロードスターは2016年「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をW受賞。
※同一車種によるダブル受賞は、同賞創設以来初!
企業ホームページ http://www.mazda.co.jp/
個人名の表記について
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