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仕事内容 | 総合職(営業系) 総合人材サービス企業、グッドウィル。その中枢でご活躍を!あらゆる「企業」の、あらゆる「人材」に対する課題を解決してきたグッドウィル。そんな当社で、あなたも人と企業を結びつける仕事をはじめてみませんか?入社後は、ご希望や適性を考慮の上、各事業部への配属となります。尚、下記のうちいずれかをお任せします。 ≪人材コーディネーター≫ ▼登録スタッフに対する説明会・面談を行ないます。具体的には「仕事を探しているんですが…」と、当社を訪れた方をスタッフとして登録。その後「どんな仕事に就きたいのか」といったご希望を伺います。 ▼人材を求める企業に対し、マッチする登録スタッフをコーディネートします。クライアントは、メーカー、IT関連、物流、飲食、美容・化粧品業界など多岐にわたります。 ―ゆくゆくは支店長へ― 昇格後は上記業務に加え、支店の売上管理や営業活動、内勤アルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 ≪営業職≫ 2006年7月に立ち上がった、長期事務職派遣に特化したサービスを提供する「BIZ事業部」でのご活躍となります。ニーズの高まる長期事務職派遣を各企業に提案。当社のサービスを活用するメリットを伝えていきます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験・第二新卒者歓迎!!≫ ★「名刺の渡し方」や「あいさつの仕方」など、社会人としてのマナーを心得ている方。 ★人材ビジネスに興味がある方、 交渉力やコミュニケーション能力など、すべての仕事に通ずるスキルを身につけたい方、ぜひご応募ください! ※普通自動車免許が必要となります(お客様先を訪問する際、社有車を利用する機会が多くなるため)。 ※6ヶ月以内に当社に応募された方はご遠慮ください。 |
募集背景 | 創業13年目にして、初の「総合職」募集をスタート! 売上高1075億3900万円(2006年6月)、登録スタッフ数約295万人を誇るグッドウィル。総合人材サービス業界で確固たる地位を築くため、組織の強化を行なってまいります。今回は、中途採用では初の総合職募集。経験業種・職種を問わず広く人材を募り、より多様性にあふれた企業へと成長していく所存です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
≪人材コーディネーター≫ 47都道府県に展開する各支店 ※詳しくは当社HPをご覧ください。
≪営業職≫ 東京、千葉、埼玉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島の各支社 東京/東京都新宿区西新宿 新宿三井ビルディング41階 千葉/千葉市中央区富士見 富士見ハイネスビル7階 埼玉/さいたま市大宮区桜木町 ソニックシティビル19階 横浜/横浜市西区みなとみらい 横浜ランドマークタワー21階 名古屋/名古屋市西区牛島町 名古屋ルーセントタワー7階 京都/京都市中京区烏丸通四条上ル笋町 りそな京都ビル9階 大阪/大阪府大阪市北区梅田 ヒルトンプラザウェストオフィスタワー 神戸/神戸市中央区雲井通 MINT神戸13階 広島/広島市中区基町 プライム紙屋町5階 ※ご希望の勤務地もしくはエリアをご指定ください。 ※U・Iターン歓迎! 交通
≪人材コーディネーター≫ 全支店すべて最寄駅から徒歩5分圏内。
≪営業職≫ 東京/都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分、各線「新宿駅」より徒歩10分 千葉/各線「千葉駅」より徒歩7分 埼玉/各線「大宮駅」より徒歩5分 横浜/みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分、各線「桜木町駅」より徒歩5分 名古屋/各線「名古屋駅」より徒歩5分 京都/阪急京都線「烏丸駅」より徒歩2分 大阪/各線「大阪駅」より徒歩3分、地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分 神戸/各線「三ノ宮駅」より徒歩1分 広島/各線「広島駅」より徒歩10分、広島電鉄「紙屋町東駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | ≪人材コーディネーター≫ 9:30~18:00(実働7.5時間) ≪営業≫ 9:00~17:30(実働7.5時間) |
給与 |
固定給制 月給19万6500円以上 ※上記固定給に加え、エリアにより地域手当3000円~9000円を支給します。 【月収例】 東京勤務の場合⇒月収25万4040円以上(月給20万5500円+残業手当4万8540円以上) ※月に30時間残業を行なった場合。 年収例
■支店長・25歳(経験半年)/年収400万円(月給29万5000円)
■ブロック長・31歳(経験1年)/年収540万円(月給38万6000円) ■BIZ事業部支社長・32歳(経験6年)/年収660万円(月給47万1750円) |
休日休暇 | ◆月8日(シフト制) ◆夏季、冬季 ◆誕生日、個人休暇(年間6日) ◆有給、慶弔 |
福利厚生・待遇 | ■賞与年2回、交通費全額支給 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■各種手当(役職・特務・地域・残業) ■インセンティブ制度、従業員持株会、地方借上社宅制度 ※当社では3ヶ月毎に成績を給与に反映。同じく昇進・昇格+インセンティブ獲得のチャンスがあります。 |
配属部署・教育制度 | 北は北海道、南は沖縄まで。全国に広がるいずれかの支店・支社への配属です。もちろんあなたの希望を考慮した上で決定していきます。 人材コーディネーターが配属される支店はアルバイト含め5、6名のメンバーで構成されています。平均年齢も29歳と若いのが特徴です。 ★メンバーの前職は多種多様…元アパレル営業もいれば、ドライバー、不動産営業、ブライダルコーディネーター、販売スタッフ、ホテルスタッフなどさまざまな経歴の持ち主が活躍しています。営業スキルを身につけたい、マネジメント経験を積みたい、というスタッフが比較的多いのが特徴です。 【導入研修】入社後、本社で実施される導入研修に参加していただきます。当社の組織や会社概要などの全体像を把握した上で、社会人としてのマナーや基本的な実務などの研修を実施します。 ▼ 【OJT】その後、配属先にてOJTを実施。先輩社員の同行などを通して、提案スキルを磨いてください。随時、営業研修等も実施していきます。 ▼ 【コア社員研修】リーダーを育成する研修を実施します。全社員の理念共有のもと、その後の社員の自己実現を支援し、力強いリーダーを育成。また、新任支店長には、支店を運営するために必要な資質や実務の研修を実施致します。 |
会社名 | 株式会社グッドウィル |
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設立 | 2004年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 中元 一彰 |
資本金 | 100億円(グッドウィル・グループ株式会社100%出資会社) |
従業員数 | 5135名(2008年4月現在) |
売上高 | 1384億8700万円(2007年6月期実績) |
事業内容 | ■■総合人材サービス業■■ 一般事務・物流・セールスプロモーションなど様々な分野で人材を提供する総合人材サービス業。※登録顧客数:7万663社・登録スタッフ数:約295万人(2008年4月末現在) 【1】事務業務・セールスプロモーションの派遣 【2】物品の仕分け梱包および配送業務の派遣 【3】パーティー、会議、催事の準備および各種セレモニーの企画、運営管理の派遣 【4】PC関連作業の派遣 【5】各種人材コンサルティング/再就職支援事業 など ◎一般労働者派遣許可 許可番号 般13-300177 ◎有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-300200 |
事業所 | 本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F/30F(総合受付) |
企業ホームページ | http://www.goodwill.com/corporate/index.html |
株式会社グッドウィルの総合職(営業系)(112891)の転職・求人情報は掲載を終了しています。