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| 仕事内容 | 「モバイルPOSシステム」の提案営業 ◎急成長ベンチャー×上場グループの安定基盤｜在宅勤務可 飲食店・小売店・美容院などの中小企業に向けて、モバイルPOSレジ『POS+』の導入を提案します。サービス急拡大中の組織を、共に育てていただくコアメンバーの募集です！＜POS+（ポスタス）とは＞ 「何が・いつ・どこで・いくらで売れたのか」をデータで一覧化できるPOS機能を兼ね揃えたレジです。さまざまな機能を追加でカスタマイズすることで、店舗が抱える課題を解決できます。 ～～活用の一例～～ ・会計、伝票整理、注文を一元管理。スタッフの負荷やオーダーミスを軽減（飲食店） ・顧客管理機能を追加。カルテに前回の会話を残し、コミュニケーションを活性化（美容院） ～～営業の流れ～～ ▼リストをもとに、電話・メールでアプローチ。HPからのお問い合わせからアポイントに繋がるケースも多いです。（グループにより、インサイドセールスやアシスタントがアポイント調整を行なう場合もあります） ▼お客様が抱える課題をじっくりヒアリングし、POS+を使って解決する方法を提案。商談日のうちに見積もりを提出し、納得いただけたら受注となります。 ▼受注後の対応は、カスタマーサポートにバトンタッチ。（関西は営業がカスタマーサクセスを兼ねるため、受注後のフォローまで担当します） ※ご経験により、官公庁の窓口業務にPOS+を活用する提案もお任せする場合があります。 ※1日の商談件数は3～5件ほど。効率化のため8割をWeb商談で進めています。 ＜興味を持ってもらいやすい！＞ 業界トップ級の導入実績×グループの知名度があります。近年は人手不足などを背景に、POSシステムや非接触型接客ツール（モバイルオーダーなど）への需要が増加中。前向きに導入を検討される方が多いため、営業しやすい環境です。 ◎20代が活躍中！28歳でマネージャーになった先輩もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒の方を歓迎します！＞ ■営業経験 または 店舗で働く職種の経験（例：販売・接客など）がある方 ※お客様（飲食店・小売店・美容院など）が抱える「店舗運営の課題」をじっくりヒアリングすることが、良い提案をするためのポイントです。店舗で働いた経験がある方は、お客様の悩みを理解しやすいため、活躍の可能性も高くなっています！ ＼こんな方にピッタリです！／ □「モノ売り」ではなく、課題解決型の営業にチャレンジしたい。 □「IT」「SaaS」など、これからの時代に求められる知識を身につけたい。 □年功序列ではなく、実力がしっかり評価される環境を選びたい。 □仕事に前向きな仲間と、切磋琢磨できる環境に惹かれる。 □変化の多い環境で、新しい組織を作っていくことに興味がある。 |
| 募集背景 | 人材サービスなどを展開する「パーソルグループ」の一員として、2019年に設立した当社。レジ・キャッシュレス決済・在庫管理・帳票管理・卓上注文などの多彩な機能が一つになったモバイルPOSシステム『POS+（ポスタス）』を、飲食・小売・理美容業界に向けて提案。店舗業務を効率化することで、はたらく人がおもてなしに集中できる環境を生み出しています。 「人手不足の解消」「非接触型の接客スタイル」など、社会的な背景を追い風に、業界ではすでにトップクラスのシェアを獲得。サービスをさらに拡大し、より多くの店舗の課題を解決するために、組織を一緒に大きくしてくれる仲間を増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京 または 大阪いずれかの拠点に配属となります。
※配属先は希望を考慮します。 ※リモートワークを取り入れながら働いています。 【本社】 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 【大阪】 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA7F （大阪配属の場合、1～2ヶ月に1回ほど全国各地への出張が発生します） 交通
【本社】
都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩11分 【大阪】 各線「梅田駅」直結 JR線「大阪駅」より徒歩2分 JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 Osaka Metro「西梅田駅」直結 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイムがないため、業務状況に合わせて柔軟に働くことができます。 ※残業は月平均30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給28万円～45万8000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※月給には月30時間分の固定残業代（6万6600円～10万8300円）が含まれます。超過分は支給。 ＜評価軸が明確です！＞ 「予算達成などの定量評価」＋「行動指針に基づいて設定した目標達成度などの定性評価」で評価を決定。定量評価が賞与に反映され、定性評価は社内グレードに反映されます。 年収例
■年収480万円 （26歳・入社3年）
⇒月給28万円＋賞与112万円＋各種手当 ■年収650万円（32歳・入社10年） ⇒月給34万7000円＋賞与137万円＋各種手当 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日！＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■年次有給休暇（10日～20日：下限日数は、入社半年経過後に付与） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後・育児休暇（取得後の復帰率100％＆男性の育休取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年実績4ヶ月 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（実費支給／上限あり） ■時間帯手当（超過分） ■役職手当 ■出張手当 ■リモートワーク手当 ■資格インセンティブ制度 ■在宅勤務・テレワーク可 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■各種研修制度 ■服装・髪型自由 ■社内カフェ・ビアサーバー ■友人紹介制度 ＜キャリアについて＞ メンバー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャーといったキャリアが広がっています。まずは中小企業向けの営業で成果を出すことを目指し、将来的には営業企画や大手専任の営業など、新たなミッションに挑戦することも可能です。 ◎毎週1回、上司と1対1でミーティングを実施。営業テクニックからキャリアのことまで、何でも相談できる場です。「成長に向けて何が課題なのか」を明確にし、アドバイスを実施。最短距離で成長を叶えるサポートをします。 |
| 教育について | ＜STEP1＞2ヶ月の研修 ■事業・サービス・競合に関わる基礎知識 ■基本的な業務知識（申込書・見積書の作成方法など） ■実践的な営業スキル（ロールプレイング、営業同行など）を体系的に学べます。 ＜STEP2＞現場でのOJT 比較的提案しやすいお客様へのアプローチを担当しつつ、先輩とのロープレで提案スキルを磨きます。また、自分主導で商談⇒先輩のフィードバックを受ける…を繰り返し、精度を高めます。 ＜STEP3＞独り立ち 独り立ち後も、上司や先輩に気軽にアドバイスを求められます。「目標達成のために何件商談をすればいいか」といった進捗管理もチームで行なうため、計画的に実績を積み重ねられます。 |
| 組織について | 営業職は、20代の社員が多く活躍しています。中途入社者も多く「もともと飲食店で働いていた」という経験を活かして活躍するメンバーもたくさんいます。 ちなみに大阪拠点では、平均年齢は28歳。拠点自体も今年立ち上がったばかりなので、社内でも特に、フレッシュ感のある組織です。28歳でマネージャーになった先輩もいるので、スピード感をもって成長できるのが特徴です。 |
| 会社名 | ポスタス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 本田 興一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 174名（2022年4月時点） |
| 事業内容 | モバイルPOSサービスの提供 Fintechサービスの提供 HR Techサービスの提供 |
| 事業所 | 【本社】〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 【大阪】〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F |
| 関連会社 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.postas.co.jp/ |
ポスタス株式会社（パーソルグループ）の「モバイルPOSシステム」の提案営業 ◎急成長ベンチャー×上場グループの安定基盤｜在宅勤務可（1125708）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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