- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業 許可番号（派10-020010） ■有料職業紹介事業 許可番号（10-ユ-300003）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
保育業界のインフラになる
株式会社アスカ
| 仕事内容 | 保育専門の人材コーディネーター ★2021年3月オープンの新支店★年休125日★昨年度賞与8ヶ月分 当社に登録しているスタッフの要望を聞き、希望に合う保育園の紹介をお任せします。保育園と保育士さんをつなぐ仕事です。【仕事の流れ】 ▼保育園へ電話 保育園へ電話を行ないます。人材不足で困っている保育園が多いため、興味を持っていただけることが多いです。 ▼アポイント（訪問の約束）獲得 近場であれば訪問。雰囲気や雇用条件など、保育士さんへ伝える情報をヒアリングし、持ち帰ります。 ▼Web媒体での求人作成 条件面に加えて、あなたの感じたおすすめポイントも保育士さんへPRしましょう。 ▼面談・契約 応募が来たら面談し、保育園へ紹介。双方が納得したら契約となります。契約書などの書類関連の手続きまで丁寧に行ないましょう。 【仕事内容Q&A】 Q1．担当するエリアはどこですか？ A1．京都支店の担当エリアは京都府、奈良県、滋賀県。エリアが広いこともあり、電話と訪問を上手く使い分けています。遠方の場合は、1日2～3件程度はまとめて訪問。保育園と条件をすり合わせるときはもちろん、保育士さんへ職場を紹介するときも同行します。 Q2．担当する保育士さんの人数はどのくらいですか？ A2．すでに派遣スタッフとして働いている方も含め、30名程度を担当していただく予定です。担当する人数が増えると、勤務先決定後のフォローがメインになります。面談のコツなどを先輩に教わりながら、少しずつ慣れてくださいね。 Q3．ノルマや目標はありますか？ A3．個人ノルマはなく、支店全体での目標があります。支店のメンバー全員で達成を目指すスタイルです。 Q4．仕事で大事にしていることは？ A4．保育士さんの立場で考えることです。だからこそ、勤務条件などを考慮いただけるよう保育園の方にお願いすることもあります。少しでも良い環境で働いてもらうことが目標です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎！】 ■専門・短大卒以上 ■WordやExcelといった基本的なPCスキルをお持ちの方（入力ができる程度でOKです） ★特別な知識や経験は必要ありません。 ★「人の役に立ちたい」「誰かのために行動を起こすことで自分も頑張りたい」など、あなたの意欲をぜひ教えてください！ |
| 募集背景 | 当社は、保育園・幼稚園でのお仕事を紹介する人材派遣・紹介会社です。年々深刻化する待機児童問題を解決する一端となるべく、保育士・幼稚園教諭として働くことを希望される方へ、希望に合ったお仕事を案内しています。保育士の人材不足解消への取り組みは全国規模で活発化しているため、保育園をはじめとするお客様から、依頼が増加している状況です。これまで以上にお客様のニーズにしっかりお応えできるよう、今年3月に京都支店をオープンするなどエリアを拡大中。今後もより多くのお客様のニーズに応え、業績を伸ばすため、今回はその京都支店で働く仲間を複数名お迎えする運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与は＜給与欄＞を、待遇については＜福利厚生欄＞をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
京都支店／京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F
★転勤はありません。 ★「転勤になった家族についていきたい」などの場合は、希望に応じて別の支店へ異動することも可能です。 交通
阪急京都線「烏丸駅」より直結徒歩1分
京都市営地下鉄「四条駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月10～20時間です。 |
| 給与 |
月給22万5000円以上＋賞与年3回（昨年度支給実績：8ヶ月分） ※能力などを考慮のうえ、加給優遇いたします。 ※上記の金額は、みなし残業手当（固定残業代／月30時間分・6万円）を含む月給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。 ＞試用期間（3ヶ月） 月給21万8000円 ※上記金額には、みなし残業手当（固定残業代／月30時間分・5万3000円）を含みます。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。 年収例
360万円／24歳（経験1年）
405万円／26歳（経験3年） 540万円／34歳（経験8年） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（カレンダーに準ずる） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ※有休取得率90%を目指し有休取得を推奨しています。 ■産前産後休暇・育児休暇 ★復帰率ほぼ100％です！ ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能 ☆充実の休日でリフレッシュしています。 年間休日125日と業界でも多めの休日数が自慢です。夏季休暇や年末年始休暇はもちろん、有給休暇を利用した連休の取得も可能。「お盆やお正月に海外旅行へ行く」「実家へ帰る」など休日を満喫しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年3回（6月・7月・12月 ★直近7年間は8ヶ月分を支給しています！） ※入社2年目以降は年3回支給。 ■特別賞与 ★2019年に30万円、2020年に100万円を全社員に支給。 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし残業時間の超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■社員旅行 ■メイク・ネイル・髪色自由 ＜働きやすい制度が整っています＞ ■住宅手当（月2万円 ※試用期間後から支給） ■家族手当（配偶者：月2万円、第一子：月1万円、第二子以降：月5000円 ※試用期間後から支給） ■誕生日手当 ■退職金制度 ■時短勤務 ★表彰制度も設けています。 年に1度、全社員が本社に集まり忘年会を開催しています（現在は情勢を考慮して自粛中）。それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈るイベントです。 |
| 残業に関して～支店長より～ | 月の平均残業時間は10～20時間。人材業界の中では、それほど多くはないと思います。保育園や幼稚園は基本的に子供たちが全員帰宅したら閉まるため、遅い時間まで連絡を取ることはありません。ときどき、定時以降に保育士の方から「聞いてください！実は…」といった電話が入ることはありますが、電話対応だけであれば遅くまでオフィスに残る必要はなし。無理をせず働けるよう、残業時間は極力減らしています。 |
| 教育制度と配属部署 | 配属後は、商談や登録スタッフの面談対応など、OJTで業務の流れを覚えましょう。未経験の方でも、1～2ヶ月で独り立ちできるよう育てていきます。分からないことは先輩社員が丁寧に教えますので、何でも気軽に聞いてくださいね。 京都支店の社員は、人材コーディネーター5名（男性2名、女性3名）と、事務業務を担当するパート2名の合計7名。2021年3月オープンの支店で、20代～30代の中途入社者が中心です。産休・育休の取得や時短勤務など働き方を柔軟に調整できるから、ライフイベントがあっても働き続けられます。オフィスにはコーヒーサーバーやウォーターサーバーを設置。お菓子を食べながら働くなど、自由な雰囲気です。 |
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 1994年12月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 加藤 秀明 代表取締役社長 柘植 航 |
| 資本金 | 3900万円 |
| 従業員数 | 269名（2021年3月時点） |
| 売上高 | 88億(2020年10月期実績) 80億(2019年10月期実績) 67億5000万円（2018年10月期実績） |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣事業 許可番号（派10-020010） ■有料職業紹介事業 許可番号（10-ユ-300003） |
| 事業所 | 【本社】群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル5F 【支店】全国に18支店を展開（2021年3月時点） 東京・横浜・相模原・八王子・大宮・宇都宮・高崎・つくば・新潟・大阪・福岡・広島・名古屋・仙台・札幌・沖縄・岡山・京都 |
| 関連会社 | 株式会社アスカクリエート |
| 主要取引先 | ・日本保育サービス株式会社 ・株式会社ポピンズ ・アートチャイルドケア株式会社 ・株式会社アイグラン ・株式会社ベネッセスタイルケア ・株式会社グローバルキッズ ・株式会社パソナフォスター ・HITOWAキッズライフ株式会社 ・株式会社キッズコーポレーション ・株式会社ブルーム ・株式会社アルファコーポレーション ・株式会社学研 ・株式会社ソラスト ・株式会社ネス・コーポレーション ・株式会社Funkit ・社会福祉法人 ・官公庁 ・学校法人 ・NPO法人など |
| 企業ホームページ | http://www.asuka-hu.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 保育業界のインフラになる株式会社アスカ 「人間関係」「給与」等、ネガティブな理… https://en-gage.net/asuka-hu_saiyo3 |
株式会社アスカの保育専門の人材コーディネーター ★2021年3月オープンの新支店★年休125日★昨年度賞与8ヶ月分（1124240）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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