- 【事業内容】
- ≪生活提案プラットフォームの企画・インキュベーション事業≫ ■商業施設企画などの企画設計と出店・運営 ■図書館企画並びに運営受託 ■カフェ・レストランの企画、運営 ■データベースマーケティング事業
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 経理 ◎土日祝休｜年間休日120日｜フレックスタイム制｜賞与年2回｜リモートワークも一部導入！ 今回入社する方には、一事業の経理業務全般をお任せします。＜お任せする業務＞ ・経理伝票処理 ・債権管理 ・経費精算 ・決算対応（月次・四半期・年次） ・新規取引の検討、関係部署との調整業務 ・税務関連業務（申告書作成補助） ・連結決算業務（関係各社含む） ・子会社管理、グループ会社の経理受託 ・監査法人対応 など ◎事業部ではERP（統合基幹システム）の「ビズインテグラル」を使用しています。 ◎経費精算や売上関連の伝票を始め、ペーパーレス化を積極的に推進しています。 ◎月初は残業が少し増えますが、それ以外の時期に早帰りをしてバランスを取っています。 ＜仕事のポイント＞ ◎まずは商品系（蔦屋書店など）事業をお任せ！ 商品系事業の請求から支払い、在庫計上など、事業の経理を丸ごとお任せします。業務が細分化されておらず、携われる範囲が広いので、経理として着実にスキルアップが叶う環境です。また、「新しい取引先から商品を仕入れたい」といった相談を受けたら、自社の法務や税理士を始めとした関係各所と連携。支払日・形態や、商流の契約回りの経理視点の確認も担当します。 ◎転職することなく、様々な経験が積めます！ 当社の特徴は、事業ごとに担当を持つスタイル。分業制ではないので、決算や税務関連業務、監査法人対応など、幅広い業務を経験できます。また、新規事業やグループ再編なども積極的に展開しているので、立ち上げに伴う新規経理をイチから担当するチャンスもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜経理経験者歓迎！＞ ■経理の実務経験必須（3年以上） ◎変化に柔軟に対応し、能動的に動ける方 ◎従業員100名規模の会社、または会社法適用会社での経験がある方は、歓迎します。 |
| 募集背景 | TSUTAYA・蔦屋書店の企画運営事業や、データベースマーケティング事業、図書館・公共施設の運営管理事業などを展開している、私たちCCCグループ。さらに現在は、グループ全体の持つアセットを活かし、新規事業も次々に展開しています。 そして今回、更なる事業成長を目指していくために、当社の中核事業の一つである蔦屋書店事業の経理を担当してくださる方を、新たにお迎えすることになりました。事業・商品部全体を担当できるため、幅広い経験が積める環境です。経理としてスキルアップしたい方からのご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー6F
◎リモートワークも実施中！ 勤務場所に縛られない効率的な働き方ができるよう、リモートワークも積極的に取り入れている当社。満員電車のストレスや移動時間のロスが減らせると、社員の間でも好評です。メンバー同士のコミュニケーションはチャットツールを活用しているので、安心して取り組めます。 交通
JR各線・銀座線・東急東横線「渋谷駅」西口より徒歩10分
半蔵門線・副都心線・東急田園都市線「渋谷駅」出口1より徒歩9分 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩5分 東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩11分 ※「渋谷駅」西口より、三軒茶屋・中目黒方面行きバス「道玄坂上」バス停下車すぐ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：7時間45分） ※コアタイムは「10：00～15：00」になります。 ※残業は月20～30時間程度 |
| 給与 |
月給22万7500円～37万5000円 ＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※初年度は「年収350万円～600万円」を想定しています。 ■年収600万円未満の方 月給22万7500円～32万5000円 ＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。 ■年収600万円以上の方 月給37万5000円＋賞与年2回 ※月30時間（7万3050円～）の固定残業代が含まれます。超過分は、別途支給します。 年収例
450万円／28歳・入社5年
600万円／32歳・入社10年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇の取得可！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費支給（上限：月10万円） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（※年収600万円以上の方は超過分支給） ◆出張手当 ◆確定拠出年金制度 ◆服装自由 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆月に8回までリモートワーク可 ◎オフィス内に社員が気軽に使えるコミュニケーションスペースがあります。 それぞれのデスクに仕切り（パーテーション）はなく、気軽にコミュニケーションが取れる環境。また、感受性が磨かれるよう、オフィス内にはアート作品が展示されています。さらに、CCC Cafeと呼ばれるスペースがあり、ミーティングに利用したり、社内イベントが開催されるなど、社員の交流スペースとなっています。 |
| 教育制度・キャリアプラン | 入社後は、先輩によるOJT研修がメイン。まずは「当社の事業内容」「管理部門や経理ユニットについて」などの基礎を学習していきます。その後は、伝票処理や経費精算などの業務をこなしながら、決算業務などにもチャレンジ。先輩がしっかりサポートしていくので、分からないことがあれば遠慮せず何でも質問してくださいね。 また当社は、やりたいことにどんどん挑戦できる風土。「新規事業の経理に携わりたい」「店舗経理を極めたい」といった要望は、上司との定期面談の際に直接伝えることができます。また、「経営企画にチャレンジしたい」といった希望のキャリアを自己申告できる制度（年1回）も用意しています。 |
| 配属部署 | 「経理ユニット」には、ユニット長2名・チームリーダー5名・メンバー27名の計34名が在籍。あなたが配属する第2ユニットは10名の先輩が活躍中で、男女比は3：7になります。産休・育休の取得はもちろん、復帰後には時短勤務制度を活用して働くことも可能。実際に、経理部門では女性だけでなく男性も育児休暇を取得しています。育児と仕事の両立に理解がある職場なので、ライフステージが変わってもあなたらしく働けます。 |
| 会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 誉則 |
| 資本金 | 253億9700万円（2023年3月31日時点） |
| 従業員数 | 2291名（2023年7月時点） |
| 売上高 | 1086億7700万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ≪生活提案プラットフォームの企画・インキュベーション事業≫ ■商業施設企画などの企画設計と出店・運営 ■図書館企画並びに運営受託 ■カフェ・レストランの企画、運営 ■データベースマーケティング事業 |
| 事業所 | ■東京本社 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9F ■大阪本社（登記上本店） 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12-2 ほか全国各地にオフィスあり。 |
| 関連会社 | CCCMKホールディングス株式会社／カルチュア・エンタテインメント株式会社 他 |
| 採用HP | https://ccc-inside.com/ https://www.ccc.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | http://www.ccc.co.jp/ |
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の経理 ◎土日祝休｜年間休日120日｜フレックスタイム制｜賞与年2回｜リモートワークも一部導入！（1121686）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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