カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

会社概要

  • 設立 1985年9月20日
  • 代表者 代表取締役社長兼CEO 増田 宗昭
  • 資本金 270億300万円 (2016年3月31日現在)
  • 事業内容 ≪生活提案プラットフォームの企画・インキュベーション事業≫ ■商業施設企画などの企画設計と出店・運営 ■図書館企画並びに運営受託 ■カフェ・レストランの企画、運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他
自由な社風。言いたいことは先輩後輩関係なく言える雰囲気があった。
評価制度がしっかりあり、やる気のある人にはとてもよい環境だと思う。新しい仕事がどんどん出てくるので、率先して動くと周囲にアピールすることができ、リーダー的役割を担う機会は公平にあった。
プロジェクトはグループで競わせていたが、ギスギスすることはなく、人間関係は問題ない。
良い点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
基本的に、残業はなし。店舗にもよるが、定時の15分後までに退勤するようにと指導がある。残業がないように働き方を考えて動くということ。仕事が残っている場合は、他のスタッフにきちんと引き継ぐということが求められる。
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
社員や先輩から仕事を丁寧に教えてもらえます。研修マニュアルに沿って7日間の研修があります。わからないことはどんどん質問して、成長していく環境です。業務マニュアルもしっかりしていて、わからないことがあれば、マニュアルを確認すればいいようになっています。
気になる点
2016年頃
人事制度・評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
管理系、スタッフ系でのキャリアについてはあまり評価される社風ではなく、役職に就いていても、実際のランクは低いままに抑えられているケースがあります。評価体系がグループ内の会社で微妙に異なってくるので、評価されやすい所に収まれば良いですが、そうでないと苦労が報われないと感じる人も結構います。
気になる点
2016年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
子会社によってはほぼ研修がない会社があったりして、店舗系以外の研修はグループの規模としては充実しているとは言いがたいです。グループ全体を通してみると、トップの方針らしいですが割と座学は軽視する傾向にあります。
評判スコア106人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
544万円
平均年齢:34.6歳
83人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
87人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
62
94人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
95人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
83人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
83人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社が現在募集している転職・求人情報

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