- 【事業内容】
- 住宅分譲事業、海外事業、市街地再開発事業・マンション建替え事業、シニアレジデンス事業、販売受託事業
勤務地
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仕事内容 | 総合職<2022年4月入社予定>◎職種・業種未経験者歓迎! 基幹業務である「用地取得」「企画開発」「品質管理」「販売」やスタッフ部門(総務・人事・経理・社内SEなど)をお任せします。企画・外部折衝などの高い専門性・創造性が求められますが、ぜひ意欲的に取り組んでくださることを期待します。<三井不動産レジデンシャルの仕事> 当社が行なっているのは単なる【住居】の提供ではなく、【すまい】を中心にした【街づくり】。マンションを建設し、売るという考えではなく、その街で何ができるのか、どういった可能性を秘めているのかを真剣に考え事業を行なっています。 <具体的な業務内容> 【用地取得】 ◇事業用地情報の収集 ◇事業化の検証(規模・ターゲット・価格・リスクなど) ◇用地を最大限に活かすスキームの検討など 【開発】 ◇マーケット・自社/他社販売実績の分析 ◇プロジェクトの企画開発(外観デザイン・共用部・間取り・設備など) ◇外部折衝(行政・設計会社・ゼネコンなど) 【営業】 ◇営業・広告戦略の策定(ターゲット・価格・コンセプトなど) ◇モデルルームの設営・運営 ◇顧客対応・ご契約~引き渡しまでの各種対応 【その他】 ◇海外事業に関する業務 ◇総務・人事・経理などに関する業務 ※配属先は前職での業務内容・経験などを参考に決定します。広範囲かつ複合的な業務を担当し、担当業務内容・勤務地については随時異動により変わる可能性があります。 <キャリアパス> 総合職採用のため、他事業や管理部門を含めたジョブローテーションがあります。幅広い経験を積み、ゆくゆくは当社の中核を担ってくださることを期待します。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<業界・職種未経験歓迎!/大卒以上> ◆大学卒業後または大学院修了後、就業経験をお持ちの方(満3年以上) ※不動産業の経験は一切不要です!さまざまな業界で活躍されてきた方をお迎えしたい考えです。 【求める人物像】 ◇自分の考えを持ち、実現する行動力のある方 ◇新しいことを吸収する柔軟性と向上心のある方 ◇様々な立場の人を一つにまとめる力のある方 ◇お客様の視点で発想できる方 |
募集背景 | 三井不動産グループの中で三井不動産とともに街づくりを行なっている当社。マンション開発だけではなく商業施設複合型のすまいなども手掛けております。10年後、20年後も安心・安全で快適なすまいとくらしを提供することが、真の価値ある品質と考えております。今後のさらなる街づくり、ビジネスの革新を推進するには豊かな感性が必要になると考え、常に時代のニーズに応え続けるために新たな仲間を募集します。2022年4月1日の入社予定となります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
◆東京本社(日本橋)
◆各支店(札幌、仙台、東京、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡、海外) ◆営業所(岡山) その他国内外の当社事務所などへの配属となります。 ※勤務地は配属先や担当業務により決定します。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間) ※コアタイム 11:00~15:00 ※フレキシブルタイム 7:00~11:00、15:00~19:00 ※9:30~17:30で勤務する社員が多いです。 |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■週休二日(月8~10日) ※休日の取得の仕方は配属先により異なります。 ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■有給休暇 ■積立療養、夏季特別、連続特別、結婚、忌服、配偶者出産、人間ドック、出向復帰、妊婦時通院障害、フレッシュアップ休暇などの各種休暇制度あり |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■通勤定期券費 ■時間外勤務料 ■介護保険 ■財形貯蓄制度 ■グループ持株会 ■健康診断補助、人間ドック補助 ■育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度 ■介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度 ■提携住宅融資制度 ■不動産購入補助金制度 ■カフェテリアプランなど ■受動喫煙防止策(屋内に喫煙可能室設置) ◎「働き方改革」推進中! フレックス制度、テレワーク(在宅勤務)、週1回のノー残業デー(18時半退社)、20時PCシャットダウンなどさまざまな制度や仕組みづくりを進めています。 |
会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
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設立 | 2005年12月26日 |
代表者 | 代表取締役社長 藤林 清隆 |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 1877名(2020年4月1日) |
売上高 | 3287億円(2020年3月期) 3194億円(2019年3月期) |
事業内容 | 住宅分譲事業、海外事業、市街地再開発事業・マンション建替え事業、シニアレジデンス事業、販売受託事業 |
事業所 | 本社/東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 ▼支店 北海道支店/北海道札幌市中央区北2条西四丁目1番地 東北支店/宮城県仙台市青葉区本町二丁目4番6号 千葉支店/千葉県千葉市中央区中央一丁目11番1号 横浜支店/神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 中部支店/愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24番30号 関西支店/大阪府大阪市中央区備後町四丁目1番3号 中国支店/広島県広島市中区中町9番12号 九州支店/福岡県福岡市博多区上呉服町10番1号 ▼営業所 岡山営業所/岡山県岡山市北区駅元町1番6号 |
企業ホームページ | http://www.mfr.co.jp/ |
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