- 【事業内容】
- ■システム構築・開発・運用事業 ■受託システム開発 ■ソーシャルアプリの企画・開発・運営事業 <認証資格> ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014(認証登録番号:IS 551110) ※認証範囲 本社
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 営業(人材コーディネーター) ◎週2日リモートワークOK/年間休日125日/昇給年4回 ITシステムやソフトウェア開発を手がける企業様に、当社やパートナー企業のエンジニアを紹介していただきます。▼新規顧客の開拓からスタート! HPやメールなどで寄せられるお問い合わせに対して、1日3件~4件、1ヶ月で60件のアポイント獲得を目指しましょう。もともとニーズがあるお客様ばかりなので、提案は聞いてもらいやすいです。入社から半年ほど経つと、徐々に既存顧客の担当割合が増えてくので、アポイントを取る数も減っていきます。 ※在宅ワーク時も出社時も、社内外の商談やミーティングは原則オンラインで行なっています。 ▼企業とエンジニアのニーズをマッチング 開発内容、求めるスキル、期間・人数など、企業のニーズをヒアリング。それに基づき、条件の合うエンジニアをアサインします。エンジニアにも「アプリ開発のスキルを磨きたい」「案件を取り仕切るポジションに挑戦したい」など考えがあるので、できるだけ双方の希望が叶うよう調整することが大事。面談をセッティングし、話がまとまれば契約成立となります。 ▼エンジニアと企業へのフォロー活動も行ないます! エンジニアが企業に常駐し、仕事を始めてからが大切。月に1度は、トラブルや困ったことはないか、オンラインや対面で近況を聞きます。ときには間に立って調整を図ることも。社内でも週2回のミーティングで案件やエンジニアについて情報共有します。 ◎働き方に大きな裁量があります! もちろん当社のやり方はありますが、提案方法や提案の資料などはあなた独自で改善し、実践していただいて構いません。また、週に2日はリモートワークを導入。1日のスケジュールの管理なども、原則あなたにお任せします。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
<学歴不問> ■営業経験がある方 └1人で商談からクロージングまでをできるレベルを想定しています。 ※業界や営業の種類(新規営業・ルート営業など)は不問です。 ★人材コーディネーターの経験がある方、歓迎します! ★異業界出身の社員が多数活躍中!社員たちの前職は、印刷会社・メーカー・広告代理店など様々。IT関連の知識を習得できる座学研修や先輩社員への同行などを通じ、イチから仕事を覚えていくことができます! |
募集背景 | <組織拡大のための増員募集です> 2006年に設立した当社。世の中を便利にするシステムの開発・自社エンジニアによるシステム開発支援など、幅広い事業を展開しています。これまで築いてきた信頼や実績に加え、近年ではIT市場の活況も後押しとなり、エンジニアによる開発支援事業は特に好調。新卒社員も増えており、教育にも力を入れていきたいところです。そこで今回、新たに営業社員を1名お迎えし、組織の強化を図りたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その期間中の待遇・給与の変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<本社(東京)>
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26階 ★転勤はありません。U・Iターン歓迎! 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結
山手線など、各線「新宿駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎月平均残業時間は、20時間以下です。リモートワークも可能なので、プライベートも大切にしながら働けます! |
給与 |
月給25万円以上 ※スキルや前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 <頑張りをしっかりと評価します!> 当社では年4回、評価面談を実施。1人ひとりの能力や頑張りをしっかりと評価するため、昇給のチャンスを多く設けています。 年収例
450万円/28歳(入社2年目)
620万円/30歳(入社8年目) |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(1時間単位での取得も可能) ■時間単位休暇 └年次有給休暇のうち、年5日(40時間)を限度として、1時間単位で休暇を取得可能です。 ■慶弔休暇 ■記念日休暇 ■育児介護休暇(子の看護休暇を、1人につき最大10日付与します!)※利用実績あり ■産前産後休暇 ※利用実績あり ■出産立ち会い休暇(3日間) └出産予定日に合わせて休暇が取得できる制度。利用実績も多数あります。 ■長期勤続者休暇制度(5日間+報奨金) |
福利厚生・待遇 | ■昇給(10月・1月・4月・7月) ■決算賞与(8月) ■社保完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度(受験費1回分と合格祝い金、さらに資格取得時に購入した書籍代金1冊分を支給) ⇒一度の資格取得で数十万円を手にした社員も! ■表彰制度(報奨金支給/期末・半期・四半期・MVP・準MVP・社長賞など) ■結婚祝い金(5万円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円) ■社内禁煙・分煙 ■健保組合保養所・提携施設の割引利用 ■定期健康診断 ■出産育児介護制度 ■ただいま片道サポート(年1回/新幹線、飛行機、高速、特急列車の片道交通費を支給/条件あり) ■配偶者誕生日サプライズ制度(社員配偶者へプレゼントを贈与) ■ピカピカの1年生制度 ■インフルエンザ予防接種代補助 |
教育制度 | <研修と先輩への同行で仕事を学びます> 入社後の1週間でまず、ITの専門用語や業界の構造・トレンドなどの基礎知識、ビジネスマナーや営業手法、基礎スキルなどを学んでいただきます。その後は、先輩の提案活動に同行。研修で学んだ基礎知識や営業手法を商談でどのように応用していくかといった実践的なスキルを身につけます。 |
会社名 | 株式会社スタイラジー |
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設立 | 2006年9月14日 |
代表者 | 代表取締役 高梨 浩二 |
資本金 | 2710万円 |
従業員数 | 141名(2021年9月現在) |
売上高 | 14億1918万円(2021年8月期実績) |
事業内容 | ■システム構築・開発・運用事業 ■受託システム開発 ■ソーシャルアプリの企画・開発・運営事業 <認証資格> ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014(認証登録番号:IS 551110) ※認証範囲 本社 |
事業所 | 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26階 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30階 |
企業ホームページ | https://www.stylagy.co.jp/ |
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