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株式会社ライドウェーブコンサルティングシステムエンジニア・プログラマ(111443)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/02 - 2007/10/29)

システムエンジニア・プログラマ
正社員学歴不問
あなたの不満を解消できる環境、当社にあります。
自分の役割以上の責任を押し付けられる、忙しすぎて他人への気づかいが薄れている、会社からの評価に疑問を感じている…多くのIT技術者が問題を抱え、今後のキャリア形成に不安を抱いているのではないでしょうか。

製造業に対する業務支援コンサルティングをメインに行なってきた当社は、製造業での業務改善活動を他業種にも適用できるのではと考えております。また、その対象は顧客だけではなく、社内に向けても適用しようと努力しており、当社なら、きっとあなたの不満を解消できるでしょう。例えば、プロジェクトの各フェーズへの適切な人員配置や、頑張りをしっかり報酬に反映する当社独自の評価制度。また、現段階の能力よりも、高いレベルの仕事に挑戦する機会が与えられることで、各人のスキルアップにつながっています。エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる仕組みや環境を創り続けられているのです。

また、将来的にはITコンサルタントなどへキャリアアップすることも可能。あなたも、当社の第1創業期メンバーとして、共に成長していきませんか。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
重要プロジェクトに携わり、貴重な経験が積めます。

製造業におけるリーディングカンパニーの経営層から、直接当社へ依頼が寄せられます。例えば、製造業向けの設計開発系業務改革プロジェクト、生産現場改善プロジェクトにおけるシステム開発など。クライアントの社長直下のプロジェクト、最新技術を採用した重要な案件ばかりです。

◎プロジェクト事例
・大手自動車部品メーカー様におけるRFID活用による業務改善、またシステム開発支援
・自動認識記憶装置の販売戦略の立案およびソリューション開発

◎プロジェクトの詳細
プロジェクトは5~6名のチームで進めており、コンサルタント1名、リーダー1名、メンバー4~5名という構成です。システムエンジニアがクライアント先のプロジェクトリーダーと方向性や方針を決定。その後、各メンバーに指示を出します。期間は半年~10ヶ月位。あなたは、まずはメンバーとして参加し、当社の考え方、仕事の進め方などを学んでください。ゆくゆくはリーダーをお任せします。
応募資格 学歴不問 35歳位まで 【第二新卒者歓迎!】
■プログラミングの経験
募集背景 高まるニーズに応えるため、あなたのチカラを貸してください。

2007年1月より本格的に事業を開始したばかりですが、顧客満足を追求する姿勢が評価され、営業がいない中でも多くのお客様から依頼が寄せられています。コンサルティングからシステム導入まで一貫して行なう当社では、現在の人数では対応しきれなくなっており、新メンバーを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月。
勤務地・交通
本社/東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル14階
※その他、都内近郊を中心とした各プロジェクト先。
交通
本社/東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口正面
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間1日7.5時間 コアタイム10:00~15:00
給与 年俸450万円以上+インセンティブ
※客先との打ち合わせ、基本設計、システムテスト仕様、メンバーの進捗管理等をお任せできる方⇒年俸600万円以上
※製造業を中心とした事業戦略立案・業務改革・改善、コンサルティングや要件定義等をお任せできる方⇒年俸1000万円以上

■インセンティブ基準額
インセンティブはインセンティブ基準額と会社業績、個人評価値により決定
プログラマ/150万円
システムエンジニア/300万円
プロジェクトエージェント/500万円
年収例
850万円/32歳/上級SE
1200万円/38歳/コンサルタント
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日※12/29~1/3)、有給休暇(15日以上)
※有給休暇は、プロジェクトの状況にあわせてまとめて取得することができます。場合によっては2週間くらいの長期休暇にすることも可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行
■保養所(リゾートクラブとの契約)
社長が語る選考のポイント! スキルよりも、マインド重視の選考を行ないます。チャレンジ精神があり、意欲的な方がいいですね。当社では今まで手がけてきた仕事よりもレベルの高い業務を任せるようにしていますから、スキルアップしたい方には良い環境だと思います。

また、面接では「社会に出て直面したいろいろな課題に対して、どう考え、どう行動をしてきたのか?」をお聞きしたいです。本に書いてあることをそのまま言うのではなく、ぜひ自分の考えを話していただきたいですね。
配属部署・教育制度 社長を含め11名の組織です。平均年齢は36歳、全員が中途入社。以前はソフトハウス、SIer、ITコンサルティング会社などIT業界で働いていたメンバーばかりです。

社長は、大手電機メーカーでの研究開発、コンサルティング会社でのITコンサルタントをはじめ、豊富な経験を積んできたスペシャリスト。

まずはメンバーとして上級コンサルタントと共にプロジェクトに参加し、当社で培ったコーチングノウハウや仕事の流れを覚えていただきます。一通りの業務に慣れてきたら小規模案件のリーダーからお任せしていく予定です。また、将来的にはITコンサルタントを目指していただきます。

その他に、中国のソフトハウスや製造業を見学する海外研修にも参加することができます。専門書や技術書は会社が費用を負担して購入。9月からは希望者向けに中国語研修を週1回行なっています。さまざまな知識を身につけ、スキルアップし続けられる環境が整っているのです。

会社概要株式会社ライドウェーブコンサルティング

会社名 株式会社ライドウェーブコンサルティング
設立 2004年8月9日
代表者 代表取締役社長 藤枝 誠
資本金 1000万円
従業員数 12名
事業内容 ■製造業向け業務コンサルティング
 ◇BOM再構築におけるグランドデザイン
 ◇自動認識装置(QR・RFID)を活用した業務改革支援
■ビジネスモデルのリモデリング支援
 ◇販売モデルの刷新(ソリューションモデルの開発支援)
 ◇製造業のノウハウを活かした業務改革
■システム構築支援
 ◇業務アプリケーションのオンラインカスタマイズ販売
 ◇受託ソフトウェア開発および適用支援
 ◇オフショア開発支援
■新規ビジネス
 ◇アジア圏との連携ビジネス
事業所 東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル14階
企業ホームページ http://www.ridewave.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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