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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部イチからはじめる研究開発(創薬・素材開発などの先端分野)◎実務経験不問!土日休み&残業月11h(1108848)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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イチからはじめる研究開発(創薬・素材開発などの先端分野)◎実務経験不問!土日休み&残業月11hの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/28 - 2021/11/10)

イチからはじめる研究開発(創薬・素材開発などの先端分野)◎実務経験不問!土日休み&残業月11h
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「やっぱり研究がしたい」。
その思い、大手メーカーで叶います。
今は違う仕事だが、研究をしたい思いが消えない。
やっぱり「実験」が好きだから、仕事にしたい。
…でも、新卒じゃないと研究職は難しいのかな?

そうして迷っていた人も、大手・優良メーカーで「研究開発職」に挑戦しています。

医療系専門学校を出た20代男性は、検査技師を目指すも断念。当社でリスタートし、検査薬メーカーへ。今は、専門時代の学びも活かしながら細胞培養をしています。

第二新卒だった20代女性は、新卒時代に「食品開発」を志すも上手くいかず小売店に就職。しかし研究への憧れがやまず当社へ。念願の食品メーカー配属となりました。

大学院や企業で専門的な研究をしていなくても、理系として学んだ方なら大丈夫です。なぜなら、機器の使い方から丁寧に教わるため。実験補助から始めてムリなくステップアップできるのです。

仕事を通して生み出すのは、コスメやロケットに使われる素材から、人々の希望となる新薬まで様々です。幅広いプロジェクトとの出会いから、経験を役立てる道を、新たな自分の可能性を見つけてください。

募集要項

仕事内容
イチからはじめる研究開発(創薬・素材開発などの先端分野)◎実務経験不問!土日休み&残業月11h
約7500社の大手・優良企業と取引する当社。あなたには、医療系・素材系の研究開発に関わる仕事をお任せ。先輩のOJT・キャリアカウンセラーのサポートのもと、研究開発職としてのキャリアを歩めます。

--- 医療系プロジェクトの例 ---
再生医療・細胞療法・新薬開発といった最先端の研究に関わります。器具の使い方を覚えたら、次は各データを正しく抽出できるように、…と1つずつ着実にスキルを身につけましょう。

◎再生医療、細胞療法に関する研究開発業務
◎医療用カテーテル、各種シリコン製品の研究開発業務
◎マウスやラットを用いた動物実験の補助
◎動物の “組織標本” を用いての計測、データ採取
◎新薬の開発  …など

--- 素材系プロジェクト例 ---
品質向上や新素材開発を目的とした研究開発です。「補助」⇒「分析・評価」⇒「合成」⇒「分子設計/新素材開発」と段階をふんで成長していきましょう。

◎ファンデーションの研究開発
◎芳香剤の研究開発
◎ヘアスプレーの開発
◎スマートミラー用偏光板の試作・実験
◎オートバイのガス浄化装置向け触媒の研究
◎バイオプラスチック(植物由来原料)の合成・実験・分析
◎ロケットに使用する複合材料の開発
◎ソフトカプセルの分子設計・新素材開発 …など

★日本を代表する化学メーカーや製薬会社のプロジェクトに参加!
AGC、住友化学、武田薬品工業、帝人、テルモ、三菱ケミカルなどが取引先です。年間48000件のプロジェクトをご用意しています。

★将来はメーカーへの転職チャンスも!
スキルや知識を磨き、希望するメーカーへ「転職」する道もあります。実際、これまで累計1500名以上の先輩が転身を果たしてきました。メーカーなど出身でエンジニア経験もあるキャリアカウンセラーが相談に乗ります!
応募資格 <高卒以上・第二新卒・未経験歓迎!>
■何らかの「理系」の勉強をした方が対象です。

◎「研究がしたい」「学びや経験を活かしたい」という方を歓迎します!
◎学部・学科・専攻は問いません。新しいチャレンジも可能です。
◎職種・業種経験や、社会人経験・前職の雇用形態・転職回数・ブランクは不問です。

<入社後の流れの一例>
▼1ヶ月目
導入研修や調製実験研修に参加したり、文書管理の方法を学んだりするところからスタート。また先輩に教わりながら検査機器などの扱いを覚えていきます。

▼2ヶ月目
粘度計の使用方法を学んで測定実習、有効成分測定のための調製実習などに参加。サポートを受けながら定量分析を行なえるようになります。

▼3ヶ月目
1人で定量分析ができるレベルへ。また機器の操作確認ができるようになるため、試験精度が向上します。原薬の分子量測定を教わるなど、できることがどんどん増えていくでしょう。
募集背景 ■「100名以上」の積極採用!1万人を超えるエンジニアが活躍しています。
総合技術系アウトソーシング会社として、これまで大勢のエンジニアに大手・優良メーカーのプロジェクトをご案内してきました。実績を評価され、現在も幅広い分野のプロジェクトに携わっています。今後もさらに、当社のエンジニアとして実務を通じてスキルを磨き、希望のメーカーに転職するケースを増やしていきたい考えです。そこで、研究開発に携わる人材をイチから育てていくことに決めました。
雇用形態 正社員(無期雇用派遣)

◎無期雇用派遣とは?
派遣会社(ここではスタッフサービス・エンジニアリング)に採用され、期間を定めない働き方のこと。派遣期間に応じてクライアント先で働きます。勤務先が決まっていなくても給与が支払われる、安定した雇用の中でさまざまな勤務地で働けるメリットなどがあります。

一方「登録型派遣(旧一般労働者派遣)」は派遣先での労働期間のみ雇用契約を結ぶ為、労働期間のみ給与が支払われます。
勤務地・交通
<転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上>
全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先
U・Iターン歓迎!最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

※地域/住宅手当・単身赴任手当などサポートも万全
※転任費用や寮・社宅制度も完備

★テレワーク実績あり
交通
就業先により、異なります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

※平均残業時間(休日出勤含む)は「11時間/月」です。(2020年度実績)
※勤務時間は就業先により異なる場合があります。
給与 月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)

※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
年収例
年収348万円/24歳・入社1年目(月給29万円)
年収603万円/35歳・チームリーダー(月給50万3000円)
年収709万円/47歳・入社10年目(月給59万円)
※上記は平均残業時間分の残業代含む。
休日休暇 <年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休(取得率100%)◎2021年2月時点の利用者は115名

※2020年度の有給休暇の平均取得日数は「11日/年」です。
※就業先により異なる場合があります。
福利厚生・待遇 昇給(年1回実施)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(全額)
残業手当(全額)
就業手当
地域/住宅手当
単身赴任手当
資格取得奨励金制度(最大30万円)
通信教育講座・e-learning講座(年間2万円までの受講料補助あり)
転任旅費(実費支給)
引越補助
寮・社宅制度 ※1
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
各種提携施設

(※1)寮・社宅制度について(業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象)
⇒家賃の20%~50%を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。
スキルアップのための3STEP 650種以上のe-learning・通信教育講座をご用意。品質管理の基礎・やさしい有機化学・高分子材料入門・危険物取扱者受験講座…といった、実践的な講座が多数あります。

さらに、3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/キャリアデザイン
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2/360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3/スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように就業先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社概要株式会社スタッフサービス

会社名 株式会社スタッフサービス
設立 2001年12月10日
※創業:1981年11月29日
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
資本金 3億円
従業員数 11194名(2021年3月時点、エンジニア数)
売上高 3233億円(2021年3月期実績)
3243億円(2020年3月期実績)
3049億円(2019年3月期実績)
※グループ連結
事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]
事業所 【本社】東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ
仙台市青葉区中央1-3-1 AER(アエル)
山形市城南町1-1-1 霞城セントラルビル
郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館
宇都宮市馬場通り2-1-1 メットライフ宇都宮スクエア
高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル
水戸市三の丸1-4-73 水戸京成ビル
つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル
新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
立川市曙町2-37-7 コアシティ立川
さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル

事業所(続き)をご確認下さい。
関連会社 株式会社リクルートホールディングス
株式会社テクノ・サービス
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント
株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート
主要取引先 IHI、アイシン、旭化成、AGC、オリンパス、川崎重工業、クボタ、ケーヒン、神戸製鋼所、コニカミノルタ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス他(敬称略/50音順)
事業所(続き) 横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー
厚木市中町2-8-13 TPR厚木ビル
平塚市宝町3-1 平塚MNビル
千葉市中央区新町1000 センシティタワー
金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢
富山市宝町1-3-10 明治安田生命富山ビル
松本市中央1-4-20 日本生命松本駅前ビル
甲府市朝日1-3-12 倉金ビル甲府北口
沼津市大手町3-8-25 大同生命沼津ビル
静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル
浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー
名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング
豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田
事業所(続き) 四日市市鵜の森1-3-23 四日市中央通りビル
大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー
京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング
神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館
姫路市南駅前町100 姫路パラシオ
草津市大路1-1-1 エルティ932
奈良市東向中町28 奈良近鉄ビル
広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル
岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル
山口市小郡高砂町1-8 MY小郡ビル
福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡
北九州市小倉北区米町1-1-5 小倉駅前ひびきビル
長崎市万才町8-22 長崎朝日ビル
熊本市中央区水道町8-6 朝日生命熊本ビル
企業ホームページ https://www.staffservice-engineering.jp/
採用ホームページ エンジニアになろう。日本の未来をつくろう。 エンジニア一人ひとりに寄り添い、目…
https://en-gage.net/staffservice-engineering_saiyo
個人名の表記について
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