- 【事業内容】
- ◆建築工事業（特定建設業） （特-22）第14749号 ◆管工事業（特定建設業） （特-22）第14749号 ◆防水工事業（特定建設業） （特-22）第14749号 ◆マンション管理業者登録業 （3）第030293号 ◆建築物環境衛生総合管理業 17総第108号 ◆建築物空気環境測定業 12空第4-7号
勤務地
特長
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| 仕事内容 | マンションのフロントスタッフ◎一部上場企業グループ／原則転勤なし／基本土日祝休み 三菱電機グループの一社である当社にて、グループ内外のオーナー様から任されているマンション管理を担います。居住者の方が安心安全・快適な生活を送れるよう、アドバイスや提案をする仕事です。＜具体的な業務内容＞ ■各種資料の作成や内容のチェック、改定 └見積書、プレゼン資料、業者からの報告書、組合活動記録、管理規約・マンションの活動指針・運営方針・ルールなどの素案など ■会計プランや設備修繕プランの立案 ■共益費の督促 ■理事会や総会の運営（出席者のスケジュール調整や会場の予約、出欠通知のとりまとめと報告） ■理事会や総会への出席、アドバイス、議事録の作成 ■管理員のマネジメント（勤怠管理、日報などの報告書の確認、業務指導） ■顧客対応 ＜「理事会」とは？＞ オーナー様で構成される「マンション管理組合」から選ばれた方たちが、より住み良い環境をつくろうと話し合う会議のことです。マンション内での問題について話し合ったりしています。フロントスタッフは、この理事会などで修繕工事の報告・提案をしています。 ※担当エリアは関東全域で、1人あたり13～15棟程度を管理しています。長野のマンションを担当することも。1棟の規模は2戸～200戸程度です。 ※現在、24歳～60歳まで17名のフロントスタッフが活躍中。平均年齢は39歳で、平均勤続年数は約6年です。 ＜仕事のポイント＞ ◎フロントスタッフの負担に配慮しています。 コールセンターが一次対応を行ない、女性の事務スタッフ10名が書類作成などをサポート。フロントスタッフに業務負担がかからない体制を整えています。 ◎裁量ある環境です。 理事会の開催日程はフロントスタッフの方で決定。また、目標数字に向けて各マンションの工事予算を組みます。指標がある分、考えやすいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎管理業務主任者の資格をお持ちの方や、フロント実務経験者は優遇します。 |
| 募集背景 | 従業員数13万名以上の巨大グループへと成長を遂げ、2020年度に創立100周年を迎える三菱電機グループ。そのグループ会社である三菱電機ビルテクノサービス100％出資子会社として、1986年に創業したのが当社です。「お客様にとって理想的な建物環境を創り、守る」ことを追求し、関東圏内のビル・マンションの運営管理・メンテナンスを主に手がけています。グループの安定したバックボーンと、品質の高いサービスをめざす姿勢が評価され、依頼の数も増加中です。そこで今回、より多くのお客様のご依頼に迅速にお応えできる体制を整えるべく、フロントスタッフを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京支店／東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング11F
※原則転勤はありません。 交通
各線「池袋駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制／月平均実働155時間以内 【標準勤務時間帯】9：00～17：30（実働7時間45分） |
| 給与 |
月給20万円～27万円（＋資格手当など） ※上記はあくまで最低保証給与額です。あなたの年齢・経験・スキルを十分に考慮の上、決定します。 年収例
360万円｜27歳（経験1年）
600万円｜34歳（経験11年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日休み） └基本は土曜・日曜休みです。理事会・総会開催日の都合により、土曜あるいは日曜に出勤がありますが、その分平日に休みが取れます。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■メーデー（5月1日） ■特別休暇（年2～4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ※業務予定（総会・理事会開催など）により、変形労働時間制を活用すると休日は変動となります。予定が無い場合は上記の通りに休日を取得していただきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（全額） ■休日割増手当 ■家族手当（配偶者：月8000円、子ども1人につき：月8500円 ※子ども2人目まで／社内規定による） ■住宅手当（月1万円まで ※社内規定による／勤続満2年以上） ■資格手当 ■資格取得支援制度（初回受験費用または合格一時金の支給） ■企業年金（三菱電機グループ企業年金基金） ■共済会（成人祝い金・還暦祝い金・出産祝い金・入園入学祝い金、行事補助金など） └利用推奨を進めており、利用していない社員には連絡が行く仕組みをつくっています。 ■財形貯蓄 ■保養所（箱根、軽井沢、越後湯沢、鴨川、伊豆高原、南紀白浜、湯布院など多数） ■退職金 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩社員の同行からスタート。仕事の流れ、説明・提案の仕方、書類の作成方法…などなど、業務に必要なことをまずは覚えましょう。さらに、先輩社員と一緒に訪問する中で、マンションの管理員や住民の方、組合の方と十分に関係構築ができれば独り立ちです。一つずつお教えしますので、未経験の方も安心してください。 |
| 会社名 | 株式会社菱サ・ビルウェア |
|---|---|
| 創業 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北原 博史 |
| 資本金 | 1億1000万円 （三菱電機ビルソリューションズ株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 657名（2022年4月末時点） |
| 売上高 | 118億円（2023年3月期実績） 119億円（2022年3月期実績） 116億円（2021年3月期実績） 131億円（2020年3月期実績） 129億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆建築工事業（特定建設業） （特-22）第14749号 ◆管工事業（特定建設業） （特-22）第14749号 ◆防水工事業（特定建設業） （特-22）第14749号 ◆マンション管理業者登録業 （3）第030293号 ◆建築物環境衛生総合管理業 17総第108号 ◆建築物空気環境測定業 12空第4-7号 |
| 事業所 | ◆本社／東京都豊島区西池袋1-7-7 ◆コールセンター／東京都荒川区荒川7-19-1 ◆東京支店／東京都豊島区西池袋1-7-7 ◆新潟営業所／新潟県新潟市中央区笹口1-2 ◆関越営業所／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-2 ◆荒川営業所／東京都荒川区荒川7-19-1 ◆横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 ◆中部支店／愛知県名古屋市中区栄4-6-15 ◆浜松事業所／静岡県浜松市中区板屋町111-2 ◆関西支店／大阪府大阪市北区西天満4-4-13 ◆京都営業所／京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634 |
| 関連会社 | 北海道ビルウェア株式会社 東北ビルウェア株式会社 中国ビルウェア株式会社 四国ビルウェア株式会社 |
| 主要取引先 | SKハウジング（株）、（株）ビックカメラ、（株）セブン＆アイ・フードシステムズ、エッチ・ビー・エステート（株）、オリックス・エンジニアリング（株）、オリックス・ファシリティーズ（株）、三菱地所ビルマネジメント（株）、三菱電機住環境システムズ（株）、三菱電機ライフサービス（株）、三菱UFJ信託銀行（株）、（株）北島工務店、（株）サンケイビルメンテ、三幸エステート（株）、トヨタすまいるライフ（株）、（株）伊達牧場、（株）東京建物アメニティサポート、堂島ホテル（株）、（株）ナカリンオート、福岡運輸（株）、（株）富士陰ビルディング、社会医療法人蘇西厚生会、マンション管理組合（440組合） 他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.ryo-sa.co.jp/ |
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