1. エン転職TOP
  2. 転職 専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
  3. 転職 不動産系専門職
  4. 転職 フロント（マンション・ビル管理）
  5. 株式会社菱サ・ビルウェアの転職・求人情報

株式会社菱サ・ビルウェア

会社概要

  • 創業 1986年
  • 代表者 代表取締役社長　北原 博史
  • 資本金 1億1000万円　（三菱電機ビルソリューションズ株式会社100％出資）
  • 従業員数 657名（2022年4月末時点）
  • 事業内容 ◆建築工事業（特定建設業） （特-22）第14749号 ◆管工事業（特定建設業） （特-22）第14749号 ◆防水工事業（特定建設業） （特-22）第14749号 ◆マンション管理業者登録業 （3）第030293号 ◆建築物環境衛生総合管理業 17総第108号 ◆建築物空気環境測定業 12空第4-7号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.3
2022年時点の情報
事業の弱み:
後方支援部署への人員配置が多く、コストが掛かっているが、営業部門からの新規受注は殆ど無く、親会社・既存顧客からの受注に頼っているため、利益確保に苦慮している。
既存顧客への提案価格が高い。
社内システム及び気風により提案前調査、受注後の動きが遅くなっている

口コミ投稿日：2022年09月17日
2022年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
他部署へのジョブローテーション等が無く、他部署の職務内容が理解できておらず協力体制がとられていない

口コミ投稿日：2022年09月17日
2022年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内技術オリンピックにより技術研鑽機会としている
選抜により親会社研修センター借用し、社内講師より研修あり

口コミ投稿日：2022年09月17日
2022年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
親会社からの出向あり

組織体制・コミュニケーション:
同部署内での問題は特に聞かないが、他部署との連携・協力体制が確立されておらず

ダイバーシティ・多様性:
女性主任・課長代理在席

口コミ投稿日：2022年09月17日
2022年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署により客先への調整に伴い土日祝出勤有り

多様な働き方支援:
リモートワークは一部部署にて実施可
フレックスタイム制度は申請・認許制
副業不可

口コミ投稿日：2022年09月17日
で、株式会社菱サ・ビルウェアのすべてのクチコミを見る

クチコミについての、企業からのコメント

コメント頂きまして有難うございます。

◆まだまだこの先も多種多様な物件が増え、成長していく会社です。
三菱電機グループとして求められるレベルは高いですが、その分社員の働きやすい環境づくりにもグループとして取り組んでいきます。

◆三菱電機グループ以外の現場もありますが、基本的にはお客様から信頼を得ておりますので、
現場が無くなるといった不安は比較的少ないかと思われます。
年間休日日数については、職種によって多少の増減はありますが、休日出勤をした場合は平日に代休を取得して頂きます。

◆長年勤務された方には永年勤続者表彰と称し、金一封を差し上げておりますが、手当となると現状難しいかもしれません。
貴重なご意見を頂き、有難うございます。今後の課題として受け取ります。

◆雇用契約は当該現場での正社員となるため、どうしても現場の存続に影響されてしまします。
しかしながら、就業先現場が無くなっても即解雇ではなく、異動可能な他現場があれば打診させて頂く等出来る限りのことは致します。


株式会社菱サ・ビルウェア　採用担当
2017.4.25 回答
2.8
33人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
2.5
実力主義
2.8
活気のある風土
2.7
20代成長環境
2.5
仕事を通じた
社会貢献
2.5
イノベーション
への挑戦
2.3
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
416万円
納得度
53%
33人（平均37歳）の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
65%
33人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
で、株式会社菱サ・ビルウェアのクチコミ・評判を見る

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

マンションのフロントスタッフ（池袋勤務）◆年間休日125日／プライム企業グループ

株式会社菱サ・ビルウェア
正社員 職種未経験OK 学歴不問
  • 仕事内容 マンションに住む方が快適に暮らせるよう、運営面をサポートするこの仕事。一次対応はコールセンター、出納業務や書類作成の一部は事務スタッフなど、周りのサポートのある環境です。
  • 応募資格 学歴不問＜職種未経験の方も歓迎します！＞◎意欲重視の採用です！
  • 給与 月給20万円～27万円＋各種手当【年収例】480万円（32歳／経験5年）
  • 勤務地 東京都豊島区西池袋1-7-7　東京西池袋ビルディング11F◎各線「池袋駅」より徒歩5分
マンションなど不動産のオーナーに対して、マンションの管理で役立っています

マンションのフロントスタッフ（池袋勤務）◆プライム企業グループ／基本土日祝休み

株式会社菱サ・ビルウェア 東京支店（三菱電機グループ）
正社員 職種未経験OK 学歴不問
  • 仕事内容 マンションに住む方が快適に暮らせるよう、運営面をサポートするこの仕事。一次対応はコールセンター、出納業務や書類作成の一部は事務スタッフなど、周りのサポートのある環境です。
  • 応募資格 学歴不問＜職種未経験の方も歓迎します！＞◎意欲重視の採用です！
  • 給与 月給20万円～27万円＋各種手当【年収例】480万円（32歳／経験5年）
  • 勤務地 東京都豊島区西池袋1-7-7　東京西池袋ビルディング11F◎各線「池袋駅」より徒歩5分
マンションなど不動産のオーナーに対して、マンションの管理で役立っています

ビル・マンションの設備管理スタッフ　◎東証一部上場グループ｜基本土日祝休み｜Web面接OK

株式会社菱サ・ビルウェア 東京支店（三菱電機グループ）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日
  • 仕事内容 「三菱電機グループ」の一員である当社にて、ビルやマンションの巡回・設備点検をお任せ。入社後は安全研修からはじまり、丁寧に育てていきますのでご安心ください。
  • 応募資格 ＜学歴不問｜業種・職種未経験・第二新卒の方歓迎！＞　※設備管理に関わる知識や資格をお持ちの方、優遇！
  • 給与 月給19万円～26万円＋賞与年2回＋各種手当　【年収例】570万円／40代
  • 勤務地 東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング11F　★池袋駅から徒歩5分★転勤なし★直行直帰可
オフィスやマンションの利用者に対して、設備管理を通した快適な空間の提供で役立っています

マンションのフロントスタッフ◎一部上場企業グループ／池袋勤務／基本土日祝休み／年収～500万円

株式会社菱サ・ビルウェア 東京支店
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問
  • 仕事内容 マンションに住む方が快適に暮らせるよう、運営面をサポートするこの仕事。一次対応はコールセンター、書類作成の一部は事務スタッフなど、周りのサポートのある環境です。
  • 応募資格 学歴・ブランク不問＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞◎意欲重視の採用です！
  • 給与 月給20万円～27万円＋各種手当【年収例】360万円（27歳／経験1年）
  • 勤務地 東京都豊島区西池袋1-7-7　東京西池袋ビルディング11F◎各線「池袋駅」より徒歩5分
マンションなど不動産のオーナーに対して、マンションの管理で役立っています

マンションのフロントスタッフ◎一部上場企業グループ／原則転勤なし／基本土日祝休み

株式会社菱サ・ビルウェア 東京支店
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問
  • 仕事内容 マンションに住む方が快適に暮らせるよう、運営面をサポートするこの仕事。一次対応はコールセンター、書類作成の一部は事務スタッフなど、周りのサポートのある環境です。
  • 応募資格 学歴・ブランク不問＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞◎意欲重視の採用です！
  • 給与 月給20万円～27万円＋各種手当【年収例】360万円（27歳／経験1年）
  • 勤務地 東京都豊島区西池袋1-7-7　東京西池袋ビルディング11F◎各線「池袋駅」より徒歩5分
マンションなど不動産のオーナーに対して、マンションの管理で役立っています
株式会社菱サ・ビルウェアの転職・求人情報一覧を見る
このエントリーをはてなブックマークに追加