- 【事業内容】
- 神戸市における各種施策・事業の企画、立案、実施 ほか
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 総合事務、福祉、土木、建築、総合設備(電気・機械) 神戸市政(まちづくりや地域福祉、港湾振興、道路の設計、公共建築物等の設計・施工・維持管理、公共建築物等の設備の設計・施工・維持管理など)に関わる業務に従事します。※各配属先によって業務は異なります。 【総合事務】 広報・広聴、国際交流、生涯学習、地域福祉、コミュニティ活動支援、文化振興 区のまちづくり、観光振興、港湾振興、情報システム化、公営企業等の経営管理 用地買収、廃棄物処理の指導、消費者保護、税務、民間企業の指導 ほか 【福祉】 福祉施策の推進・調整、市立の福祉施設における児童又は入園者の生活ケア 民間の福祉事業等の指導、生活保護に関するケースワーク ほか 【土木】 道路、河川、港湾、上水道、下水道等の設計・施工・維持管理 民間の開発事業等の指導、再開発事業・区画整理事業の推進 ほか 【建築】 市営住宅、庁舎、学校、文化・福祉施設等の建築物の設計・施工・維持管理 民間の開発・建築事業の指導、再開発事業・区画整理事業の推進 ほか 【総合設備】電気/機械 上下水道関連施設、クリーンセンター、高速鉄道、市バス、港湾施設、中央市場 公共建築物の設備の設計・施工・維持管理、民間の建築設備の指導 ほか ※勤務場所によって、交代制勤務を要する業務に従事する場合あり。 |
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応募資格 |
大卒以上ブランクOK
【年齢要件】平成6(1994)年4月2日以降に生まれた人 ただし、大学院を修了した人は、平成4(1992)年4月2日以降に生まれた人 【学歴等】 大学を卒業した人又は卒業見込みの人 ※詳細は必ず試験案内でご確認ください。 |
募集背景 | 留学や研究活動等により、一般的な時期の就職活動が難しい学生、第2新卒向けの新しい試験枠を、令和3年度より新設しました! ~求める人材~ 〈留学や研究活動等により、一般的な時期の就職活動が難しい学生、第2新卒〉 海外への留学、部活動や研究活動等に取り組むなど、多様な、あるいは有益な経験をしていたために、一般的な就活時期に就職活動を行なうことが困難であった在学生や前期末卒業生。 また、第2新卒については、転職活動をする若手求職者の人(公務員試験対策をされていない人)で、神戸市で働くことに熱い思いを持ち、民間企業等で培ったスキル・経験を神戸市政に活かすことができる人。 |
雇用形態 |
正社員
正規職員 |
勤務地・交通 |
■市役所(神戸市中央区加納町6-5-1)
■区役所(東灘区役所、灘区役所、中央区役所、兵庫区役所、北区役所、北神区役所、長田区役所、須磨区役所、垂水区役所、西区役所) ■支所(北須磨支所) ほか 交通
■市役所/神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩3分、JR神戸線「三ノ宮駅」・阪急神戸線「神戸三宮駅」から徒歩10分
その他、勤務地により異なります。 |
勤務時間 | 原則として8:45~17:30(昼休憩1時間、実働7時間45分) ※ただし、勤務場所などによって異なる場合があります。 |
給与 |
■大学院卒 月給:22万3900円 ■大学卒 月給:20万6800円 ※初任給(一律支給の地域手当を含む) ※職務経歴等がある場合は、上記の額に一定の基準で加算される場合があります。 年収例
450万(26歳/4年目)
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休日休暇 | ■土・日・祝日 ■年末年始休暇(12月29日から1月3日) ■年次有給休暇(20日) ■夏季休暇(5日) ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■忌服休暇 など ※土・日・祝日出勤が発生する勤務地もあります。その際は振替休日の取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 | 【手当】 ■扶養手当 ■住居手当 ■通勤手当 ■期末・勤勉手当(4.45月分/令和2年度実績) 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■健康管理 定期健康診断やメンタルヘルス対策など、健康な状態で働ける働けるよう、職員の健康管理に努めています。 ■待機宿舎 遠隔地より採用される職員向けに、災害時の初動体制確立のために要員確保を目的とした待機宿舎があります。 ■共済制度 職員や家族の福祉の増進を図るため、病気や休養の際の給付事業や、年金事業とともに、人間ドック等にかかる受診費用の助成制度、駅伝競走大会、その他の健康の保持増進事業を行なっています。 ■その他 職員のニーズやライフスタイルの多様性に応じるため、永年勤続職員に対する慰安事業や、冠婚葬祭等に対する給付事業、保険事業、預金・貸付事業を行なうほか、宿泊施設や映画館、レジャー施設等を割引料金で利用できる福利厚生代行サービスを導入しています。 |
研修制度 | 新規採用職員研修、採用2年次・3年次・5年次研修、係長昇任時研修、課長昇任時研修、テーマ別研修、派遣研修 ほか また新規採用職員に対するサポート制度があります。(新採サポーター・メンター制度) |
人事(異動・昇任) | 神戸市の幅広い領域の仕事を理解してもらうため、異動は約3~5年のサイクルで行ない、本庁、区役所、外郭団体などへ配属されます。基本的な職制ラインは、 【係員】→【係長、担当係長】→【課長、担当課長】→【部長、担当部長】→【局長、担当局長】 となります。係長級以上への昇任は能力の実証に基づいて行なわれます。 |
会社名 | 神戸市役所 |
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設立 | 1889年 |
代表者 | 神戸市長:久元 喜造 |
資本金 | 公共機関のため、資本金はありません。 |
従業員数 | 2万1719名(2022年4月現在) |
事業内容 | 神戸市における各種施策・事業の企画、立案、実施 ほか |
事業所 | 【神戸市役所】 〒650-8570 兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 |
神戸市採用情報 | 神戸市採用HP:https://www.city.kobe.lg.jp/information/shokuinsaiyou/saiyou/index.html 説明会日程:https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/setsumei/index.html |
企業ホームページ | https://www.city.kobe.lg.jp/ |
採用ホームページ | 神戸市 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/kobecity |
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