- 【事業内容】
- 給与計算に関わる周辺業務を中心とした、フルスコープ型アウトソーシング事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | コンサルティング担当 ★未経験者歓迎／受注確定後のサービス導入に伴うコンサル業務をお任せします！ 「人事給与業務」のアウトソーシングサービスを提供する当社。あなたには大手企業の人事部門を中心とした取引先に、自社サービスの導入に伴うコンサルティング業務をお任せします。▼ここがポイント！ お任せするのは、営業が受注した案件を実際に導入するための顧客サポートに関わる業務全般です。お客様の課題やニーズを把握し、”どのように成果を出すのか”について、お客様と共に考えながら実行していくことがあなたのミッションです。 【具体的には】 ▼プロジェクトチームの発足 契約が成立した取引先に対して、サービス導入に向けたプロジェクトチーム(自社の社員4～6名）を発足します。 ※取引先への常駐はありません。 ▼コンサル案の立案 要件定義、現状分析とゴールの設定などを行ないます。お客様へ詳細にヒアリングし、業務の特性や現行の制度、運用の仕組みを理解して課題やニーズの解決を目指します。 ▼システムの設計とテスト 運用フローとシステムの仕様設計を行ない、テストを実施。問題がなければ、運用チームへの引き継ぎを行ないます。 ※仕様書などのドキュメントは作成しますが、プログラミングは行ないません。 ★システムだけでなく運用面も含めた抜本的なBPRの実現を目指すため、顧客業務の理解や影響範囲を考慮したうえでプロジェクトを進めることが求められます。また、1つのプロジェクトの期間は6ヶ月～9ヶ月程度。ゆくゆくはプロジェクトマネジャーへの挑戦も可能です。 ＜そのほかのポイント＞ 連続で増収を続ける安定企業。プライバシーマークの取得などセキュリティや安全性に注力しており、災害時のBCP体制も万全です。 【配属先について】 セットアップ部への配属になります。部には50名ほどが在籍しており、平均年齢は32歳です（男女比は7：3）。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します＞ ※次に該当される方 ■社会人経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■業務を通して、法人との折衝経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 1989年の設立以来、「給与業務」専門のフルアウトソーシング事業を展開してきた当社。設立当初は、まだまだ開拓されていない市場だったため当社が先駆けてさまざまなアプローチを行ない、現在では業界をけん引するリーディングカンパニーとして確固たる地位を確立しています。また、米国では70％以上の法人が給与計算のアウトソーサーを利用しているのに対し、日本での導入率は13％程度。今後も大きな開拓余地がある点もこの業界の魅力の一つです。ビジネスモデルの形式上、景気の影響を受けにくいため経営も安定しています。そしてこの度、新規受注が好調のためサービス導入に伴うコンサルティング業務を担当するスタッフを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
◎総合職での採用となるため、将来的には転勤の可能性がありますが、当面転勤の予定はありません。 交通
りんかい線「国際展示場駅」より徒歩3分
ゆりかもめ線「国際展示場正門前駅」「有明駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は、20～35時間程度です。 |
| 給与 |
月給29万1600円以上＋賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記金額には固定残業代（15時間分・2万8000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※初年度の想定年収は、350万円～500万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■通勤手当 ■従業員持株制度 ■選択型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生クラブ加入 ■健康保険組合提携の保養所・施設利用可 ■育児・介護での短時間勤務制度あり（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内） ■妊娠時の時差勤務制度 ＜受動喫煙防止策について＞ 屋内全面禁煙、屋外への喫煙所の設置など、受動喫煙防止に向けて対策を行なっています。 |
| 会社名 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 湯浅 哲哉 |
| 資本金 | 3億9802万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 940名（2023年3月末現在、パート社員含む） |
| 売上高 | 【連結】 89億1700万円（2023年3月期実績） 82億700万円（2022年3月期実績） 74億8400万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 給与計算に関わる周辺業務を中心とした、フルスコープ型アウトソーシング事業 |
| 事業所 | 東京本社：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階 札幌BPOセンター：北海道札幌市北区北10条西3-23-１ THE PEAK SAPPORO 2階・6階 北海道BPOセンター：北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル 長崎BPOセンター：長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 高松BPOセンター：香川県高松市亀井町7-9 |
| 関連会社 | 株式会社HRテクノロジーソリューションズ |
| 企業ホームページ | https://www.payroll.co.jp/ |
株式会社ペイロール（東証マザーズ上場）のコンサルティング担当 ★未経験者歓迎／受注確定後のサービス導入に伴うコンサル業務をお任せします！（1107902）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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