株式会社ペイロール

会社概要

  • 設立 1989年4月1日
  • 代表者 代表取締役社長兼CEO 湯浅 哲哉
  • 資本金 17億3500万円
  • 従業員数 400名(2014年4月現在)
  • 事業内容 ■給与計算に関わる周辺業務を中心とした、フルスコープ型アウトソーシング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2011年頃
成長性・将来性
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
給与計算アウトソーシングは、まだそれほど知られていないビジネスかと思います。日本企業にはまだ13%ほどの導入率ですが、今後シェア拡大していくことは間違いないと思います。社員がいるからには必ずそこに「給与計算業務」は発生するので、アウトソーシングのニーズは今後も高まり、安定的に成長を続けていける会社だと思います。
2011年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
大手クライアントの給与計算業務に携わることができるので、スキル・経験を積むには申し分の無い環境かと思います。給与・社保の手続き、年末調整や住民税のことなど覚えなければならないことは多いが、自分の手で何千名もの給与計算を担っているという実感を感じられるのは「やりがい」に他ならないと思う。もちろん、間違えてはならないというプレッシャーも大きいが、責任感を感じながら仕事ができていると思う。
2010年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 元社員 / その他
給与計算アウトソーシングという間違えを許されない仕事のため、細かい部分まで何度も確認することの大切さを学ぶことができます。また給与計算業務が殆ど中心ですが、お客様を通じて人事業務年間イベントを体感することできるようになります。教育に関しては新入社員はエルダーと呼ばれる先輩社員に依存することが大きく、当たり外れがでます。中途社員に関しては特にありませんので、積極的に自分から質問する姿勢が求められます。全体的に職人気質の社員が多いので専門知識は学べる機会がある半面、横断的な知識は学ぶのは本人の意識がなければ難しいです

評判スコア10人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
482万円
平均年齢:33.1歳
22人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
23人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
62
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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給与月給21万3000円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定します。
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