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住商ビルマネージメント株式会社テナントリーシング ◎住友商事グループ ◎有給休暇取得平均16.4日 ◎賞与年2回(基準5ヶ月分)(1107352)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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テナントリーシング ◎住友商事グループ ◎有給休暇取得平均16.4日 ◎賞与年2回(基準5ヶ月分)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/07 - 2021/11/03)

テナントリーシング ◎住友商事グループ ◎有給休暇取得平均16.4日 ◎賞与年2回(基準5ヶ月分)
正社員完全週休2日
経験を活かしたステップアップも、ゆとりを持った働きかたも。

募集要項

仕事内容
テナントリーシング ◎住友商事グループ ◎有給休暇取得平均16.4日 ◎賞与年2回(基準5ヶ月分)
住友商事のビルや物流施設を中心にリーシング業務を担う当社。あなたにはテナントリーシングの担当者として、仲介会社の対応や内見・契約などをお任せします。

【会社の特徴】
■住友商事グループの安定基盤
住友商事グループの一員として大型複合施設や物流施設の運営を行なっている当社。大手企業のグループとして、安定基盤があるのが特徴です。

■最先端の技術による課題解決
単に建物の維持管理を行なうだけでなく、総合的なビルマネジメントを実施。その一環として、清掃ロボットや屋内壁面緑化システムなどを導入しています。

【主な仕事】
テナントリーシングの業務で扱う物件は、7割ほどが住友商事グループのもの。3割程度はグループ外の物件も管理しています。管理物件に対して行なう代表的な業務は下記の通りです。

■仲介会社対応
■管理物件の内見対応
■入居時の契約対応

※将来的にはプロパティマネジメントとして、修繕やリフォーム、退去社への解約、オーナーへの業務・収支報告などをお任せする可能性があります。

【職場の雰囲気】
■長く働き続けている先輩多数
あなたが配属される職場の平均年齢は40代前半。勤続年数の長い先輩が在籍しています。中途入社者も6~7割と多いため、馴染みやすい環境といえるでしょう。

■ワークライフバランスを取りやすい
月平均残業時間は25時間である他、社員のほぼ全員が年14日の有給休暇を取得しています。仕事では大型物件に携わりスキルアップ目指しつつ、プライベートも充実させられる職場です。
応募資格
高卒以上

◎リーシングの業務経験がある方 ※商業ビルやオフィスビルなどの経験を想定
◎高卒以上
募集背景 住友商事のオフィスビルや複合施設を中心にプロパティマネジメントを担う当社。近年は物流倉庫の物件管理も行ない、事業拡大を実施しています。住友商事の都市開発や事業拡大に伴い、管理する物件数は増えていく見通し。拡大に伴い必要な人員を確保するために、テナントリーシングを担当する社員を募集することとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
東京都千代田区神田錦町3-26一ツ橋SIビル7F
交通
東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩1分
勤務時間 <フレックスタイム制>
標準労働時間7時間30分(休憩1時間)/コアタイム11:00~15:00
※標準勤務時間9:00~17:30
※残業時間は月平均25時間です
給与 月給23万円以上+時間外手当+賞与年2回(基準5ヶ月分)
※年収は460万円~600万円を想定しています。
※残業代は別途全額支給します。
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土曜、日曜)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW休暇
■産前・産後・育児・介護休暇
■特別休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(基準5ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■住宅関連手当
■退職金制度
■レクリエーション・クラブ活動補助制度
■企業型確定拠出年金制度
■福利厚生倶楽部加入
■財形貯蓄制度
■宿泊補助金制度
■オフィス内全面禁煙

会社概要住商ビルマネージメント株式会社

会社名 住商ビルマネージメント株式会社
設立 1987年6月1日(創業:1973年2月)
代表者 代表取締役社長 古東 尚
資本金 3億円
従業員数 226名(2021年4月現在)
事業内容 1.オフィスビル、商業施設、駐車場、その他不動産の総合的な管理・運営
2.上記に関わるコンサルティング業務
3.建築工事、電気工事、空調・給排水設備工事、塗装工事、
  内装仕上工事、消防設備工事等の設計施工・監理および請負
4.不動産の売買・賃貸借およびその仲介
5.診療所の経営
6.警備業
7.前各号に付帯する一切の業務
事業所 本社/東京都千代田区神田錦町3-26 一ツ橋SIビル7F
企業ホームページ https://www.sumisho-bm.co.jp/
個人名の表記について
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