- 【事業内容】
- ■コンサルティング・ITシステム事業 ■プラットフォーム事業 【許可番号】 労働者派遣事業:派13-315349
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | ITエンジニア★リモート案件9割|給与が高くても土日祝休み|参画プロジェクトの社員満足度100% 業務アプリケーションを中心に、Web・オープン系、基幹システムの開発など、幅広い案件を担当してもらいます。担当する案件は、本人の希望を最大限考慮し決定します。<案件について> 製造・流通・サービス・金融・公共(官公庁)などの幅広い業種のお客様に対して、システム導入におけるプロジェクトマネジメント支援や、システム構築における要件定義・設計・開発・テストまでご支援しています。SES企業にありがちな人だし的な提案ではなく、問題解決型の提案をしているため、プライム案件や大手コンサルファームとの協業案件が多数! ※「自分の希望するプロジェクトに参画し、満足できているか?」というアンケートを実施した結果、社員満足度は100%! ※現在は、9割程度の案件がリモートワークです。 ※プロジェクトは基本的に、2~5名の自社メンバー+状況に応じて業務委託メンバーで構成します。 <案件例> ■大手通信会社RPA(UiPath)開発支援(要件定義~テスト) ■企業情報管理システムの再構築支援(基本設計~テスト)など ※将来的に「グローバル流通企業共通PMO支援(プロジェクト管理ルールや情報統制ルールの策定)」などに携わることが可能です。 <希望のキャリアを描けます> ■エンジニアとして要件定義などの上流工程に携わりたい ■エンジニアとして開発を極めたい ■ITコンサルタント(PMOなど)にキャリアチェンジしたい など、本人の希望に合わせて将来のキャリアを選択できます。 <自社開発に携わるチャンスも> 「独自のAI技術で案件情報や人材のスキルをスコアリングし、全てのIT従事者が真に納得感のある商取引を実現できる仕組みをつくる」というミッションの実現に向けて、プロダクトを開発中。新規事業の立ち上げに携われるチャンスもあります。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<以下のいずれかを満たす方> ■システム導入における要件定義・設計・開発のいずれか2年以上の経験をお持ちの方(言語不問) ■システム導入におけるプロジェクトマネジメントの2年以上の経験をお持ちの方 ※コンサルティングファーム出身の方も歓迎! |
募集背景 | <10名以上の増員募集!> 設立以来、右肩上がりに売上が伸びている当社。特に、2020年度の売上高は前年比300%増と、爆発的に成長した1年になりました。今後も増え続けるお客様の依頼に応えていくため、また、当社の新規事業「プラットフォーム事業」を軌道にのせていくために、組織の体制強化を図りたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません) |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先
※希望を考慮し決定します。 ※現在、9割程度の案件が在宅勤務となっています。 ※U・Iターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都品川区東大井5-6-13 CC BLDG. 東大井4階 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 JR京浜東北線、りんかい線、東急大井町線「大井町駅」より徒歩3分 京急本線「青物横丁駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により前後する場合があります。 ※残業は月平均20時間以内です。 |
給与 |
<給与は下記より選択できます> 【A】固定給制:月給29万円~83万円 【B】変動給制:月給20万円以上+売上の70% ※【A】には、固定残業代(45時間分/7万6000円~21万6000円)を含む。超過分は別途支給。 ※【B】の場合、時間外手当は別途全額支給します。 ※入社後に切り替えも可能。四半期に1回実施している面談(1on1)にて、希望をお伺いします。 ※変動給制の場合、ITコンサルタント職へ転換すると月給20万円以上+売上の55%となります。 年収例
825万円/28歳(入社2年)
660万円/30歳(入社2年) 792万円/32歳(入社1年) |
休日休暇 | <年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日に2日、入社6ヶ月後に追加で8日付与) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限月3万円) ■書籍購入制度 ■資格取得補助制度 ■企業型拠出年金制度(前職からの引継ぎも可能) ■リファラル採用制度(正社員1名紹介につき20万円支給) ■ランチミーティング制度(月1回、経費で昼食を食べられます) ■家族ファースト制度 └自身や家族が病気・怪我などで付き添いが必要な場合に休暇を取得できる制度。 ■勤続ありがとう制度 └勤続3年で3日、勤続5年で5日など、勤続年数に応じて休暇を付与。 ■結婚祝い金(7万円支給) ■出産祝い金(3万円+2日の立会休暇を支給) ■レクリエーション(月1回) ■社員旅行(年1回) ■コミュニケーション活性化施策 └月1回、社内コミュニケーションの活性化に貢献した方を表彰。ギフト券などを支給。 |
フォロー体制 | 社員が一人で悩みを抱えないように、また社員が自分のキャリアプランや働き方を実現できる組織をつくり、維持していくために、様々な仕掛けや取り組みを行なっています。 例えば、四半期に1回は社長と1対1で面談を行ない、現場での困りごとや将来について自分の意見を伝えられる場を設けています。 実際に、自分のキャパシティを超えるタスクを抱えて悩んでいた社員が面談で社長へ相談すると、相談を受けた週からクライアントと調整のうえ、定例をセットし、社長も定例に参加。根拠を示しながらキャパシティを超えていることをクライアントへ報告。社員のタスクを別の担当者に再配置し、悩みを解決するなどの対応をしています。 |
社風について | 社長と社員が一緒にイベントや旅行の計画を立てるなど、上下の壁なく楽しもうという雰囲気が根付いています。さらに、月1回は社員が順番に企画をするレクリエーションを実施。過去には屋形船での誕生日 会や、カヤック、箱根旅行などを行ないました。もちろん自由参加ですが、社内で交流を深めるいいきっかけになっており、仕事やプライベートに関わらず相談できる関係性を築くことができています。 また、当社ではボトムアップで制度やルールが決まることがほとんど。「ここがこうなればもっと良くなるのに!」といった、みなさんからの意見をお待ちしています。 |
会社名 | 株式会社RCIエージェンシー |
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設立 | 2015年5月8日 |
代表者 | 代表取締役社長 白川 欣央 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 12名(2021年9月時点) |
売上高 | 1億692万円(2020年12月期実績) 3655万円(2019年12月期実績) 3557万円(2018年12月期実績) |
事業内容 | ■コンサルティング・ITシステム事業 ■プラットフォーム事業 【許可番号】 労働者派遣事業:派13-315349 |
事業所 | 【本社】 〒140-0011 東京都品川区東大井5-6-13 CC BLDG. 東大井4階 |
企業ホームページ | http://rci-a.com/ |
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