- 【事業内容】
- ■Web事業、システム事業、ゲーム事業、メディアその他事業 ◎労働者派遣事業許可番号：派13-311896 ◎有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-309810
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◎全員年収UP◎フルリモート実績多数◎選べる案件◎副業OK◎キャリア支援・福利厚生充実 お客様先に常駐し、プロジェクトベースでの開発案件をご担当いただきます。数千もの案件の中から、あなたに合ったプロジェクトへとアサインすることが可能。まずは自身が得意とする領域で経験を積み、徐々に幅を広げていくことで、着実にスキルアップできます。フルリモート実績も多数あります。【仕事のポイント！】 ★上流工程から参画できます。 さまざまな業界のクライアントから依頼を受けている当社。各プロジェクトでは、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用・保守など、あなたのスキルやご希望に合ったフェーズをお任せします。入社前の選考フローの段階から相談しながら決定しましょう。 ★キャリアコンサルタントが常にサポート！ 社内にはITに特化したキャリアコンサルタントがおり、「どのようなインプットを行なうべきか」「必要な資格や外部研修は何か」など、常にサポートします。着実な成長を後押しする環境があります。 【プロジェクト例】 ■テスター：証券アプリのテスト業務【Android・iOS・テスト設計】 ■SE：次世代ERPの上流工程【Java・SpringBoot・要件定義】 ■フロント：大手医療系予約サイトの画面開発【HTML・CSS・Vue.js】 ■WEBデザイナー：大手toC向けサイトデザイン【XD・UI・UX】 ■インフラ：決済サービスのインフラ構築【Azure・Cisco・Fortigate】 ■データサイエンティスト：AI研究開発【Python・ディープラーニング】 【入社後4年間でのステップアップ実例／入社時25歳】 ⇒ テスター（半年） ⇒ PG・SE：Android/iOS（3年） ⇒ PM補佐（半年） ⇒ PM ※こちらは一例です。個々のご希望に応じたキャリアプランを作成し、実現に向けてサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかのシステム開発に携わった経験のある方（言語・年数は不問） └プログラミング経験のある方はもちろん、「実務ではテストしか経験したことがない…」という方も歓迎します！ ※学歴やブランクは不問です。 ※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、ベテランの方も歓迎です！ |
| 募集背景 | 幅広い業界のクライアントから依頼を寄せられて、さまざまなシステム開発を手がける当社。今後も多くの依頼にお応えし、組織拡大・事業拡大を図っていく計画です。そこで今回、新たなエンジニアを増員募集します。当社ならではのエンジニアのキャリアアップに重点をおいた環境のもと、ぜひあなた自身の目指すキャリアを実現しましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員となります。その間の待遇・条件に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉などのプロジェクト先
※配属先は、通勤のご希望なども聞いた上で決定します。転居を伴う転勤はありません。 ※現在はほとんどがリモートワークとなっています。 ＜本社＞ 東京都渋谷区広尾1丁目4-15 エストレーヤ広尾202 交通
プロジェクト先により異なります。
＜本社＞ JR・東京メトロ各線「恵比寿駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクト先により、始業・終業が多少異なる場合があります。 【残業は月平均１0時間以下！】 業界の中でも特に残業時間は少なめ。そのため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ |
| 給与 |
月給25万円～80万円＋賞与年2回 ★試用期間（6ヶ月間）が終了した段階で、全員が給与UPしています！ ※経験・能力・前職の給与などを考慮のうえ、初任給額を決定します。 ※上記には固定残業代45時間分（6万4500円以上）を含みます。時間超過分は追加で支給いたします。 ※創業時から全社員に昇給、賞与支給を行なってます。常駐先の評価はもちろん、スキルアップや社内貢献など社員の頑張りを評価する仕組みがあります。 年収例
450万円／20代・入社3年目
600万円／30代・入社5年目 800万円／40代・入社10年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ┗有給休暇の取得を推奨。夏季休暇と有給休暇を併せて【11連休】を取得した社員もいます！ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■ボランティア休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■記念日等年次有給休暇制度 ■勤務間インターバル制度規程 ■連続休暇制度 ★お休みを取りやすい環境です。 日頃からグループチャットで社長とコミュニケーションを取っているためみんな気軽にお休みを申請しています。新婚旅行など長期休暇を希望される場合には、時期に合わせて案件も調整。プライベートもしっかり充実できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（5月 ★創業時から毎年、全社員が昇給） ■賞与年2回（4月・12月 ★創業時から毎年、年2回支給／基本賞与の他に評価に応じてしっかりインセンティブを支給） ■交通費（3万円まで／月） ■時間外手当（超過分より支給） ■通信費補助（月額2000円） ■出張手当 ■役職手当 ■各種報酬金制度（最大20万円） ■勉強会費・会議費・会食費・書籍代補助 ■資格取得支援制度（試験対策用の書籍代補助、合格時の受験費全額支給） ■毎月の懇親会や各種アクティビティ（費用は会社が負担） ■社員旅行年1回（実績：沖縄や国内の高級旅館など） ■ベネフィットステーション ■健康診断費用全額補助 ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■健康促進補助（選べる健康促進） ┗例：ヤクルト1000×7本の毎週配布、毎月届く果物屋直送季節の果物など ※選んだ健康促進補助によって、負担費が変動します。 |
| 社内外の勉強会 | 自社オリジナルの勉強会『イイラボ』を開催しています。開発・インフラ問わずさまざまなテーマから内容を決め、月1回ローテーションで実施。例えば、Java、PHP、Unity、iOS、AWSや、「AWSオンライン講座」「開発未経験がAndroidアプリをリリースするまで」など、テーマはさまざまです。 『イイラボ』のコンテンツとして、社内外の多種多様なスキルを持ったエンジニアやクリエイターが参加する「もくもく会」なども開催中。朝活や業務後に実施し、現在300名を超えるコミュニティとなっており、社外との交流や相談相手を広げる機会となっています。 |
| その他、オンライン社内イベント | 勉強会の他にも、さまざまなイベントを開催してきました。たとえば、社員旅行や帰社日に開催していた食事会、ハロウィンイベント、新年会・忘年会など。ちなみにメンバーの誕生日は毎回みんなでお祝いするのが恒例です。 これまでは月3～4回、上記のようなイベントを実施していましたが、今はオンラインイベントにシフトしています。 社員の企画によるゲーム会なども実施。他社のメンバーも参加し、楽しい交流会になっています。社員でなくても参加できるので、「入社前に社風を知りたい」「どんな社員がいるか知りたい」といった方はぜひお気軽にご参加ください。 |
| 会社名 | E-kan株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村岡 友樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11名（2024年2月現在） |
| 売上高 | 2億1600万円（2023年4月期実績） |
| 事業内容 | ■Web事業、システム事業、ゲーム事業、メディアその他事業 ◎労働者派遣事業許可番号：派13-311896 ◎有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-309810 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区広尾1丁目4-15 エストレーヤ広尾202 |
| 開発環境例 | ■言語 Java、PHP、Ruby、Python、C#、C++、Perl、Swift、Kotlin、Objective-C、Android、HTML、CSS ■フレームワーク Spring、Laravel、Rails、Django、Vue.js、React.js、Node.js、.NET ■クラウド AWS、Azure、GCP ■OS Linux(RedHat、CentOS等)、WindowsServer ■ミドルウェア Nginx、Splunk、Kibana、Zabbix、Mackerel ■DB Oracle、MySQL、PostgreSQL ■構成管理 Github、Chef、Ansible、Serverspec |
| 企業ホームページ | https://e-kan.tokyo/ |
| 採用ホームページ | 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/e-kan |
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