仕事内容 |
営業 ★完全週休2日制/年間休日124日/最短1年半でマネージャーに昇格のチャンスもあります! IT企業や一般企業といった様々な職場に最適な人材をアサインする、当社の営業業務をお任せします。新規・既存顧客の割合は半々です。
今回は派遣事業部への配属となりますが、当社は人材紹介・人材派遣・グローバルという3つの柱を軸に事業展開を行なっているため、キャリアの可能性は無限。事業を跨いだキャリアチェンジはもちろん、同じ部署内であるコーディネータの仕事にチャレンジすることも可能です。あなたの「こんなことをしてみたい!」をぜひ形にしてください。
<具体的な仕事内容> ■クライアント企業への人材コンサルティング クライアント企業が必要としている人材像をヒアリングします。会社の今後の展望なども含めてリサーチしながら、企業成長をサポートできる最適な人材像を探っていきましょう。
■登録スタッフとクライアント企業のマッチング 人材像が固まったら、当社の登録スタッフとクライアント企業のマッチングに入ります。コーディネーターが選出した適任のスタッフをもとに先方へ提案し、双方の合意を経たら、契約書の締結を行ないましょう。1日の行動件数は電話50件、商談2件ほどのペースです。就業したスタッフの方のフォローについては、別部署であるキャリアコーチ部門が担当します。
<入社後の教育制度について> 当社は人手不足の会社に人材をただ入社させるのではなく、人材と企業、双方にとって魅力的な提案ができる企業でありたいと考えています。よって営業担当者の方には営業研修だけでなく、話法のロールプレイや、クライアント企業の事業理解に役立つ資格の取得など、企業理解に役立つノウハウを多く学べる環境を整えました。
上司との1on1ミーティングも定期的に行ない、当人のwill、can、mustを考えたキャリアプランの設定もサポートしています。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種未経験、第二新卒の方、歓迎!> ■営業経験をお持ちの方(業界経験は問いません) ◎学歴不問
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募集背景 |
2004年の設立以来、人材派遣・人材紹介事業などを手がけてきた当社。変革を恐れない積極的な事業展開やグローバル企業との好調な取引を追い風に、おかげさまで増収増益を続けています。近年はグローバル人材のマッチング事業も立ち上げ、2019年1月には上海に法人を設立。6月には関西に新たな拠点をオープンさせました。今回は、今後のさらなる事業拡大のための増員募集となります。成長を続ける当社とともに自分自身のスキルアップも目指せる方からの応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中は勤務時間が【9:00~18:00】となります。その他の給与、待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F
交通
■本社 JR「東京駅」丸の内南口より徒歩9分 JR「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A2出口より徒歩5分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」B5、B7各出口より徒歩2分 都営地下鉄三田線「日比谷駅」B3、B4各出口より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D2、D3、D4、D5、D6各出口より徒歩3分 (日比谷駅、二重橋前駅、有楽町駅地下鉄出口からは、それぞれ直結となっております)
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間) ※コアタイム/10:00~16:00 ◎残業は月平均30時間ほどです。
※試用期間6ヶ月間は下記のとおり勤務時間固定となります。 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万2514円以上+インセンティブ ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※上記給与額は一律支給のみなし残業手当(月30時間分・4万6994円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
◎活躍はポジションと報酬で還元! ◆早期昇進社員の一例◆ 新卒入社半年でリーダー職、1年半で最年少マネージャーに昇格した社員 中途入社6ヶ月でマネージャー、1年で部長に昇格した社員 中途入社1年で事業部の再建に成功、執行役員にまで上り詰めた社員など 入社年度に関わらず正当な評価を行なっています。
年収例
320万円~450万円/メンバー 400万円~550万円/リーダー 520万円~700万円/マネージャー 700万円~1000万円/エグゼクティブマネージャー
※インセンティブなどを含みます。
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休日(3日)7月~9月の間で部署ごとに3日間 ■年末年始休日 ■有給休暇 ■長期・連続休暇あり(5日以上の連続休暇が取得可能です) ■産前・産後休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給/給与改定年2回(4月・10月) ■インセンティブ制度(実績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(みなし残業手当の超過分を支給) ■役職手当(月13万円~15万円) ■オフィス内禁煙・分煙 ■時短勤務OK ■確定拠出年金(401K) ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■MVP表彰式 ■社内部活動制度 ■在宅勤務・テレワーク制度 ■パソコン・携帯電話貸与あり |
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