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生駒市のコミュニティデザイン(協働型プロジェクトの推進・支援、新たな担い手の発掘とネットワーク化)
生駒市役所
プロ取材
生駒市役所(本庁)にいらっしゃる、市長の小紫さんにお話を伺いました。同じ想いを持った地域住民や事業者をつなぐコミュニティデザイン。市が掲げるビジョン実現に欠かせない、重要な役割を担います。
エン転職 取材担当者
鱧谷
取材担当者-鱧谷
掲載期間21/10/0721/11/03
生駒市役所

生駒市のコミュニティデザイン(協働型プロジェクトの推進・支援、新たな担い手の発掘とネットワーク化)

その他完全週休2日残業月20h以内転勤なし
生駒市のコミュニティデザイン(協働型プロジェクトの推進・支援、新たな担い手の発掘とネットワーク化)イメージ1
同じ想いを持った人々が集い、市の魅力や課題に目を向けながら”公民連携”でまちづくりを進められる場を生み出します。
担うのは、人々の「やりたい」を、皆で叶える地域づくり。
近年、一層の注目を集めるダイバーシティの推進。今後はまちづくりにおいても、多様な価値観を持った人が出会い、つながり、資源を持ちよって、より複雑化する地域課題に対応していくことが大切です。

あなたに求めるのは、「生駒をより良くしたい」「自分が暮らしたいまちを、自分の手でつくりたい」という想いをもった市民、団体、NPO、事業者をつなぎ、協働して生駒の未来を創るための応援をすること。「空き店舗を活用して、コミュニティカフェを立ち上げるための仲間と出会いたい」「ワンオペで子育てをする人が、ホッとできる場所をつくりたい」など、様々な想いを発掘し、人と人をつなぐ、コミュニティデザイナーとして手腕を発揮してください。

「誰かに与えられるまち」よりも、「自分たちでつくるまち」のほうがきっと愛着を持てるはず。そのためには地域に暮らす一人ひとりが、楽しんで地域に関わる手法をデザインすることも必要です。市民の皆さんの自由で柔軟な発想を実現できるまちをつくるために、欠かせない人材として活躍しませんか。

募集要項

仕事内容
生駒市のコミュニティデザイン(協働型プロジェクトの推進・支援、新たな担い手の発掘とネットワーク化)
「協創」を軸にまちづくりを進める生駒市。あなたに求めるのは、生駒で暮らす方々が地域の魅力や課題に目を向け、「やりたい!」「参加したい」と考えるプロジェクトや場づくりを推進することです。特に、今までアプローチが十分でなかった若い世代が自発的かつ持続的に活動できるようなきっかけや、交流・連携が生まれる創発の場をつくり、地域でつながる人の輪を広げてもらえることを期待しています。

【お任せする業務】
市民の地域活動支援などを行う「市民活動推進センターららポート」を拠点に、これからの時代に求められる市民活動の創出に必要な場・機会や支援のあり方を考え、事業構築を担います。

■新たな交流のきっかけ・場づくり
■プロジェクトを推進する主体の発掘・育成・伴走支援
■個々のまちへの想いを具体化するため、地域団体や事業者、専門家、庁内の関係部署といった関係者のマッチング
■支援ニーズ(人材、資金、情報収集、広報、場所)に対応できる事業や制度の立案
■既存メディアなどを活用した情報の受発信
■前述の業務を効果的・体系的に進めるための、「市民活動推進センターららポート」の魅力向上、機能強化

まちづくりの主役は市民です。生駒は地域活動や生涯学習活動も盛んで、人々のチャレンジを皆で応援する雰囲気もあります。さらに多様な人々の想いを発掘し、つながりをつくることは、市民のエンパワーメントの手段やレジリエンス力の強化にもつながります。

地域の課題解決や魅力創造につながる新しい活動が次々とおこる、まちの土台をつくってください。
応募資格 ■まちづくりに関連するプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方。
具体的には、地域において個人や団体、組織の連携や橋渡し(例えば、地域コミュニティと行政組織、福祉団体、教育機関と企業など)に携わったことがある方や、企画立案、ワークショップ・イベントの運営、チームビルディングなど、プロジェクトを推進・支援していた方を想定しています。

※高卒以上。昭和36年4月2日以降に生まれた方。
※地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方。

以下の経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・自らもプレイヤーとして、市民活動やソーシャルビジネスに関わった経験のある方。
・デザインスキルとクリエイティビティを生かして、社会問題の解決に携わった経験のある方。
募集背景 奈良県北西部に位置し、大阪府・奈良市に隣接する住宅都市、生駒市。豊かな自然と都市部へのアクセスの良さに恵まれ、自然と利便性が共存する都市として発展を続けてきました。多様な主体との協創のまちづくりを基本的な考え方とし、市民の満足度も全国トップクラスの水準を誇っています。その一方で現在は、少子高齢化や人口減少も進行しており、今後は単なるベッドタウンに留まらない、多様な生き方・暮らし方に対応したまちづくりが必要です。

それに伴い今回、今後のまちづくりの重点施策を担う、即戦力人材を募集します。高い専門性やクリエイティビティ、ネットワークを生かし、生駒市の”次の50年”を共につくりましょう。
雇用形態 ■常勤職員(任期付き)
■非常勤職員(会計年度任用)

※雇用形態は、働き方のご希望やご経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※各雇用形態の違いや詳細については下記『雇用形態の分類』の項目をご覧ください。
※入職後、常勤職員は6ヶ月、非常勤職員(会計年度任用)は1ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
生駒市役所(本庁)/奈良県生駒市東新町8番38号
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
交通
近畿日本鉄道 奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分
※マイカー通勤が可能です。
勤務時間 【常勤職員(任期付き)】
原則8:30~17:15(実働7時間45分)
※週実働38時間45分
※残業は月平均9時間です。

【非常勤職員(会計年度任用)】
週実働38時間45分よりも短い時間で、ご希望を考慮の上、決定いたします。
給与 【常勤職員(任期付き)】
月給47万2000円~60万8000円

【非常勤職員(会計年度任用)】
日給3000円~2万4000円
◎上限月収は35万円となります。

※上記はいずれも年齢やご経験、能力を考慮の上で決定いたします。
※上記はいずれも現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。
年収例
■常勤
約750万円/課長補佐級
約850万円/課長級
約970万円/部長級
※上記は、地域手当、期末手当を含めたあくまで目安です。最低額を保証するものではありません。
休日休暇 【常勤職員(任期付き)】
完全週休2日制(土・日)※休日出勤をする場合もありますが、その際は振替休日を取得できます。
祝日
※年間休日125日

【非常勤職員(会計年度任用)】
休日は、ご希望を考慮の上、決定いたします。

【共通】
夏季休暇(6日間)
年末年始休暇
年次有給休暇
病気休暇
結婚・出産休暇
産休・育休(取得・復職実績あり/女性の管理職登用実績もあります)
忌引休暇
介護休暇
子の看護休暇

※勤務日数により、休暇付与日数や条件は異なる場合があります。
福利厚生・待遇 【常勤職員(任期付き)】
出張手当
役職手当
扶養手当(子ども1人につき/月1万円)
移転料(採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助)
職員互助会に加入
奈良県市町村職員共済組合
厚生年金
地方公務員災害補償基金
管理職手当(管理職の場合)
住居手当
勤勉手当
資格取得助成制度(規定の資格取得にかかる費用を上限2万円まで補助)

【非常勤職員(会計年度任用)】
厚生年金、協会けんぽ、雇用保険、労災保険 ※勤務時間などが法令基準未満となる場合は加入無し。

【共通】
時間外手当
通勤手当(月5万5000円まで)
期末手当(昨年度支給実績4.45ヶ月分) ※非常勤職員は、一定の勤務時間以上の職員のみ適用。
私服勤務可

◎副業やテレワークを歓迎!
勤務日数や勤務時間、勤務地、担当業務の特殊性などを考慮の上、一定条件のもと副業やテレワークOK!柔軟な働き方が叶います。
多様な働き方を歓迎する生駒市 副業やテレワークなど、多様な働き方が進む昨今。副業を通じて本業にもプラスとなるアイデアが生まれたり、本業の可能性が広がったりするなど好事例も聞かれます。「生駒市職員は組織に所属しながらも『個人事業主』としての成長、キャリアにも挑戦すべき」という小紫市長の考えのもと、生駒市では平成29年8月、職員が副業に従事する際の基準(運用)を明確化し、令和元年度には副業・テレワークOKの社会人採用を実施しています。これは全国の自治体の中でも珍しい先進的な取り組み。今後もより柔軟な働き方ができる体制を整えていきます。
雇用形態の分類 ■常勤職員(任期付き)
有期雇用での任用です。3年の任期となります(最大5年の更新制)。週5日勤務となります。

※所属の状況などにもよりますが、テレワークも一部可能です。
※副業も市と協議の上認められています(原則として、NPO法人での活動やスポーツ指導員などの、地域や社会に貢献する活動に限られます)。

■非常勤職員(会計年度任用)
有期雇用での任用です。1年の任期となります(更新制)。勤務日および勤務時間は、常勤職員よりも短い時間(週1日~週5日勤務)にて、ご希望を考慮の上、決定されます。

※テレワーク・副業が可能です。
転職・求人情報イメージ1
率先して課題解決や新しい取り組みに挑戦する「変革精神」を掲げる生駒市役所。新しい価値観や考え方も柔軟に受け入れる風土があります。
転職・求人情報イメージ2
2021年に市制50周年を迎える生駒市。多様な生き方・暮らし方に対応したまちを市民と協創していきましょう。(小紫市長)

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2015年、生駒市長に就任し、現在2期目を迎える小紫市長。他の自治体に先駆けた職員の副業促進や、テレワーク・兼業OKによる官民トップ人材の募集など、採用活動においても“攻めの改革”を続けています。市政についても多様な市民や事業者が行政と共に力を合わせて、暮らしたいまちを自分で創る「協創」のまちづくりを進め、全国から注目を集めています。

今回、あえて既存の職員ではなく外部から人材を募るのも、「様々な経歴を持つ人材を登用することで、新たな制度や事業を生み、新しいまちづくりを進めたい」という想いがあるからこそ。様々な先進的施策を行ってきた生駒市なら、存分に自分のキャリアを生かして業務に取り組めるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい多様な暮らし方・働き方に対応し、誰もが「自分らしく輝ける」まちになることを将来都市像に掲げる生駒市。一人ひとりの気付きや想いを聞き、多様な主体との交流や連携によってまちづくりを推進するコミュニティデザインの仕事は、そんな未来の実現を、具体化・加速化させる重大な役割を担うため、社会に貢献する実感を強く得ることができるでしょう。

また市民との協創によってまちを成熟させていく仕事は、創造的で革新的なものです。その上、職員としてまちづくりに携わることは、仕事だけでなく毎日の生活も豊かにしてくれることでしょう。
厳しさこれからの時代に求められる市民活動の創出方法や支援のあり方を考え、事業を構築するには、自ら地域に出て、市民や活動団体の皆さんの想いを直接聞いた上で、チームビルディングなどを進めることが大切です。率先して関係各所とコミュニケーションを取って奔走しなければ、周囲の人々からの信頼も得られません。企画立案のみならず実行支援まで関わる立場だからこそ、現場に出ることが必要不可欠だと言えます。周囲の人々の役に立ち、信頼を得ながら関係づくりを進めてください。
この仕事の向き&不向き
向いている人市民や地域団体、NPO、庁内の関係部署など、様々な立場の人々をつなぎ、まちの未来を共につくる仕事です。各方面の意見や考えをまとめた上で道筋を示すコーディネート能力や、企画推進力をお持ちの方に向いています。
向いていない人プロジェクトの推進には、情報のヒアリングや必要に応じたネットワークの形成にまで携わることが求められます。仕事と私生活を明確に切り分けたい方や、人とコミュニケーションを取ったり、調整をしたりすることに抵抗がある方には向きません。

会社概要生駒市役所

設立 昭和46年(1971年)11月1日 市制施行
代表者 生駒市長 小紫 雅史
資本金 官公庁のため、資本金はありません。
従業員数 810名(2021年8月時点)
事業内容 生駒市における各種行政サービスの提供
事業所 本庁所在地/〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号
下記URLについて 下記URLは、生駒市役所のホームページとなります。
企業ホームページ https://www.city.ikoma.lg.jp/
採用ホームページ 生駒市役所 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/city-ikoma_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
当ページよりエントリー(受付期間:令和3年10月7日(木)~10月31日(日))
STEP2
第1次試験:書類審査(合格発表は令和3年11月上旬を予定)
STEP3
第2次試験:面接試験(実施日は令和3年11月中旬を予定)
STEP4
第3次試験:適性検査&面接試験(実施日は令和3年12月を予定)
STEP5
内定(令和3年12月下旬を予定)
【1】当ページよりエントリー(受付期間:令和3年10月7日(木)~10月31日(日))
以下、両方の手続きを行い、受験申込をしてください。
■まずは当ページよりエントリーをお願いします。エントリーが確実に行えたかどうかは各自で必ずご確認ください。
■「奈良電子自治体共同運営システム e古都なら」のページからエントリー
┗生駒市公式HP内の「職員採用試験」(https://www.city.ikoma.lg.jp/category/2-1-2-1-1-0-0-0-0-0.html)にある「申込はこちら」のリンクから、「奈良電子自治体共同運営システム e古都なら」のページへアクセスし、お申込ください。

※必ず令和3年10月31日(日)の23時59分までに「奈良電子自治体共同運営システム e古都なら」からのエントリーまでお済ませください。

※「奈良電子自治体共同運営システム e古都なら」で受験申込を行い「手続きの申込を受付しました。」の画面が表示されると「申込完了通知メール」が自動送信されますので届いたことをご確認ください。「申込完了通知メール」が届かない場合は、申込ができていない可能性がありますので生駒市職員任用試験委員会(shokuinsaiyo@city.ikoma.lg.jp)にお問い合わせください。

※申込入力事項などに不備があるときは、受付できない場合や再提出をお願いする場合があります。この場合、改めて申込入力していただくことになります。このときに生じた遅延、使用される端末や通信状況の障害による遅延、その他の理由で所定の期間内に受付不可となった場合、当事務局は一切責任を負いませんので、受験手続きは必ず日時の余裕を持って行ってください。

【2】第1次試験:書類審査(合格発表は令和3年11月上旬を予定)
■書類審査は、当サイトWeb履歴書の内容と、上記にてご入力いただいた「奈良電子自治体共同運営システム e古都なら」で行います。 
■第1次試験の合否通知及び第2次試験の案内は、申込時にご入力いただいたメール宛に通知します。

【3】第2次試験:面接試験(実施日は令和3年11月中旬を予定)
■オンラインで面接を実施します。
■第2次試験の合格通知及び第3次試験の案内は、申込時にご入力いただいたメール宛に通知します(令和3年11月下旬を予定)。

【4】第3次試験:適性検査&面接試験(実施日は令和3年12月を予定)
■適性検査は12月中の5日間程度のうち受験者が選択する日時で実施します。各自パソコン又はスマホから受験をお願いします。
■面接試験は令和3年12月中旬~下旬の土曜日又は日曜日を予定しています。

【5】内定(令和3年12月下旬を予定)
■結果は生駒市HPに合格者の受験番号を掲載し、申込時にご入力いただいたメール宛に通知します。

※採用選考に関する提出書類は一切お返ししません。

※郵送や持参での申込はできません。
応募受付方法 当ページよりエントリーしてください。
連絡先 〒630-0288
奈良県生駒市東新町8番38号
担当市長公室人事課
TEL0743-74-1111
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