- 【事業内容】
- 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（採用を企画段階から担当するチームへ）★年休125日以上・東証一部上場パーソルグループ 企業の依頼で様々な業務を請け負う、アウトソーシング業を営む当社。その札幌拠点にて、人事・採用チームに加わっていただきます。4名体制ながら、企画～実行まで一貫して担当。また事業拡大・業務効率化に向けた企画・実行にもぜひ知見を貸してください。【採用業務／企画～実行】 主にコールセンター業務・事務業務など、アウトソーシング業務を直に担当するスタッフを採用。正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員を合計すると、1000名の採用を行ないます。 ◆採用人数の策定・調整（各部署と連携して決定） ◆予算の策定・調整（通期予算を年間のどこで使うかなどを決定） ◆採用手段の決定（求人広告の出稿先の選定や、段取り） ◆管理系の業務（採用計画の進捗や、請求書管理など） ※採用対象は正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員です。 【教育業務／入社者の研修など】 研修の運営・実行です。新卒・中途入社者が生じたタイミングや、昇格者が出たタイミングで行ないます。新卒入社者の研修は年1回、中途入社者のは月1回、昇格者の研修は随時発生するイメージです。 【労務業務／事務手続き中心】 スタッフの人事手続き、シフト管理、皆勤賞やインセンティブの算出・管理、雇用契約書の確認など事務的な業務を担います。この辺りも、より効率化していければと考えています。 ★事業推進に向けた企画・実行 「事業拡大・デジタル化・働く環境づくり」を軸に、業績拡大や業務効率化に向けた様々な“カイゼン”を実施中です。たとえば管理ツールのシステム化や社員の育成計画など、現在も推進中。あなたの採用業務に携わった経験を活かして、現在進行中の企画の推進や、より新しい企画の立案・実行を手掛けてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜高卒以上｜職種・業界未経験者、歓迎！＞ ■必須：何らかの形で採用業務に関わった経験（人事担当に限りません！） たとえば、以下の様な経験をお持ちの方を想定しています。 ＞人材紹介・人材派遣・求人広告の営業などで企業の採用を支援していた。 ＞人事を担当していたが、業務の幅が限定的だったので、もっと広げたい。 ◎第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎！ブランクも問いません。 |
| 募集背景 | パーソルグループの主要中核会社である当社。「人・プロセスデザイン・テクノロジー」という3つの力によって、お客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導いています。おかげさまで多くの企業から依頼が寄せられており、業績は好調。2020年10月には札幌第3コンタクトセンターを開設しました。今後も攻めの姿勢で事業を展開していきたいと考えていますが、現在、事業推進担当の人員が不足しています。そのため、事業推進担当を採用し、組織体制を強化したいというのが、今回の募集背景です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
札幌市の3拠点のいずれか
※日にちや時間によって拠点間を随時、移動します（いずれも徒歩3～10分圏内です）。 ■札幌第1コンタクトセンター 北海道札幌市北区北8条西3丁目32番 8・3スクエア北ビル10F ■札幌第2コンタクトセンター 北海道札幌市中央区南1条西3丁目1 丸一ビルヂング ラ・ガレリア7F ■札幌第3コンタクトセンター 北海道札幌市中央区南1条西1丁目8番 パークタワービル3F ※希望者は、転居を伴う転勤がない「札幌エリア限定社員」で働くことも可能です。 交通
■札幌第1コンタクトセンター
JR各線「札幌駅」北口より徒歩3分 ■札幌第2コンタクトセンター 地下鉄各線「大通駅」より徒歩2分 札幌市電「西4丁目駅」より徒歩3分 ■札幌第3コンタクトセンター 地下鉄各線「大通駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給19万円～24万500円＋諸手当＋賞与（業績・評価による）※賞与：昨年度実績4ヶ月分 ◎月給金額は、あなたの経験・能力を考慮し優遇します。 ◎みなし残業代はありません。残業代は100％支給します。 ※地域限定正社員 賞与年20万円 年収例
想定年収（初年度）／283万円～429万円
|
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇 ＞有休の取得率は71.9％！土日とつなげて、旅行を楽しむメンバーもいます。 ■慶弔休暇 ■結婚休暇（本人、家族） ■配偶者の出産時休暇 ■配偶者の産前特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ＞育休取得率は90％以上、産休・育休取得後の復帰率は100％です。 ＞ライフスタイルが変わっても、安心して働き続けられる環境です！ ■子供の看護休暇 ■弔事休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■転勤休暇 ■公傷休暇 ■公職休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分／業績・評価による ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＞当社が加入する関東ITソフトウェア健康保険組合は、一般的な健康保険よりも料金がお得。 ＞旅行補助金・出産補助・レストランやジムの優待など、嬉しい特典も盛り沢山です。 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出産祝金制度（計56万円） ＞出産費用として42万円／児 ＞出産育児付加金として9万円 ＞出産祝金として5万円 ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■私服勤務可（髪色やピアスも自由） ◎ゆっくりくつろげるリフレッシュルームが完備され、コーヒーや紅茶などフリードリンクも充実。ビジネス本からファッション誌まで、無料で借りられる社内図書館もあります。 |
| 配属部署 | 事業推進グループの採用・人事チームの一員となっていただきます。 事業推進グループは、全員が仲が良く、仕事中もなんでも相談できるし、ランチや飲み会などオフの交流も盛んです。中途入社メンバーもみな「馴染みやすかった」と言ってくれるようなグループです。あなたにも、あまり気をつかいすぎず、フランクにコミュニケーションを取ってほしいと考えています。 |
| 入社後の流れ | 入社後はまず会社全体について学ぶ導入研修、その後、3日半の社員研修を受講いただきます。当社の基本ルールを学ぶイメージです。チームに加わった後は、先輩社員に付きながらOJT。採用人事業務のマニュアルなども活用しながら、業務をマスターしていきましょう。一通りの基本業務を自己完結できるようになったら1人前。おおむね半年～1年ほどを見込んでいます。 ＜キャリアステップは…＞ 採用・人事チームや事業推進グループでポジションアップを目指すことはもちろん、社内公募を活用して全く違う部署へ異動することも可能。意欲次第で活躍の幅が広がるので、長く活躍できる職場です。 |
| 会社名 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1977年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 横道 浩一 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5137名（2022年3月時点） |
| 事業内容 | 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援 |
| 事業所 | 豊洲本社／東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 拠点／赤坂、大阪、名古屋、札幌、仙台、福岡、沖縄 |
| 企業ホームページ | http://www.persol-pt.co.jp |
| 採用ホームページ | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 ＝人材ビジネスを牽引する当グループで、あ… https://en-gage.net/sapporoppt |
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の人事（採用を企画段階から担当するチームへ）★年休125日以上・東証一部上場パーソルグループ（1102496）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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