- 【事業内容】
- ■企業における生産・物流の機能改善 ■基幹業務システムの分析と改善 ■情報システム設計・開発・運用業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア★未経験スタート9割／東証一部上場SHIFTグループ／賞与年2回／キャリアパスが多彩！ 企画、設計、開発から運用保守までビジネス業務系システムの開発プロジェクトをお任せします。プログラミングからスタートし、スキルに応じて要件定義・設計などの上流工程やPL／PMなどのマネジメント業務にチャレンジすることが可能です。【主な開発内容】 ・EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPパッケージやBIツールの導入支援・保守・改修 ・Java、C#.NETなどのスクラッチの設計・開発 など 【入社後の流れ】 ▼研修で基礎スキルを習得 外部研修と自社研修の2種類。JavaやC#をはじめOracle CloudやAWSなど、様々な言語やサービスを使用しながら必要な知識を学びます。実際にシステムを組み、適宜フィードバックを受けながら実践的な基礎スキルを身につけましょう。 ▼実践を通じてスキルアップ 習熟度に応じて、入社後2～4ヶ月でプロジェクトへ配属。基本的には2～5名のチームで開発現場に入るので、分からないことがあればすぐに先輩エンジニアに確認できます。「エンジニアとしてどう成長したいか」という視点で、1人ひとりに目配りしながら仕事の難易度を上げていくため、着実なスキルアップが可能です。 【ココが魅力！】 ◎キャリアパスが豊富！ ゆくゆくは要件定義・設計などの上流工程に挑戦するもよし。顧客の要望に応じたシステムを提案するなどITコンサルタントとして活躍するもよし。東証一部上場のSHIFTグループの一員なので、グループ会社へ出向してスキルを伸ばすなど選択肢は豊富です。 ◎スピーディな昇格が可能！ トップと社員の距離が近く、意思決定のスピードが速いのが当社の特長。「同一貢献、同一処遇」が原則で、学歴や年齢などに関係なく結果と実力で評価します。現在の代表も新卒入社8年で取締役に抜擢されています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ 下記2点を満たす方 ■大卒以上（文系・理系は不問） ■何らかの社会人経験をお持ちの方（基本的なビジネススキルをお持ちの方を想定） ～下記に当てはまる方を歓迎します！～ ・ITコンサルタントや上流工程を目指したいなど、目標を持って動ける方 ・自分で調べて行動するのが得意な方 ・自ら考えて行動できる主体性のある方 |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用！＞ Oracle EBSをはじめ、MCFrameやその他パッケージ・ツールの構築・導入コンサルテーション、各種業務システムの開発などを手がける当社。リーマンショック以降、年々右肩上がりの成長を続けています。東証一部上場企業であるSHIFTグループの一員となり、第二創業期を迎えた今、さらなる成長を見据えて組織体制を強化中。直取引の比率を増やすなど事業拡大を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員※3～6ヶ月間の試用期間があります。 ※研修期間中（8週間）はアルバイト雇用となります。給与については【給与】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内近郊のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮し、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※プロジェクトによってリモートワークの場合もあります。 └現在、6割以上のプロジェクトがリモートワークに移行しています。 ＜本社＞ 東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階 交通
プロジェクトにより異なります。
＜本社＞ 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩4分 各線「八丁堀駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※平均残業時間10時間（2020年度） |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します。 ※上記には固定時間外手当（月30時間分・4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ※研修期間中（8週間）は日給9000円＋交通費となります。 年収例
年収540万円（28歳・SE／PG）
年収700万円（36歳・SE） 年収850万円（42歳・PM／SE） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（12／30～1／3） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■結婚・出産祝金 ■健康診断 ■各種懇親会 ■育児短時間勤務制度 ■慶弔見舞金 ■早期入社制度 ■社外セミナー受講制度 ■フィットネス等、割引制度あり |
| 教育制度＆キャリアアップ | ■充実の教育体制！ これまで新卒採用に特化してきたこともあり、若手人材へ向けた教育制度が充実しています。たとえば、メンター制度。新卒・第二新卒で入社した方には、年齢の近いエンジニアの先輩がメンターとしてつきます。月1回程度の面談を半年～1年間継続。食事に行った時はその費用も会社が負担します。 ■着実なキャリアアップ！ 上長による評価面談を年2回実施。業務への評価とフィードバックを行なう他、やりたい案件や身につけたいスキルなどを伝えられます。当社は、社歴に関係なく仕事の成果やスキルを評価する「同一貢献、同一処遇」がモットー。新卒入社2～3年でグループリーダー、6～7年で本部長に抜擢された人もいます。 |
| 一緒に働くメンバー | 現在、約400名の社員が活躍中。平均年齢は29歳、男女比は7：3です。社員の9割以上が新卒で、6～7割は文系出身。このため、みんなで人材を育てていく社風ができています。 ロジカルに議論したり雑談したりなど、日頃からコミュニケーションが活発で、飲み会やイベント、サークルなど社員が自発的に企画しています。社長に提案してOKが出ればすぐにスタートできるなど、スピード感があるのも特徴。クライアントからのオーダーをしっかり受け止めた上で行動するなど、柔軟性のあるメンバーが多く、仕事を進めやすい環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| 設立 | 1991年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上原 健太郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 365名（2022年1月現在） |
| 売上高 | 42億5000万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ■企業における生産・物流の機能改善 ■基幹業務システムの分析と改善 ■情報システム設計・開発・運用業務 |
| 事業所 | 【本社】 〒104-0033 東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階 【札幌支店】 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5-2-12 住友生命札幌ビル5階 【大阪営業所】 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル3階 （株）SHIFT内 【福岡営業所】 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル7階 （株）SHIFT内 |
| 関連会社 | 株式会社SHIFT 株式会社アッション Airitech株式会社 株式会社エスエヌシー 株式会社xbs 株式会社クラフ 株式会社さうなし 株式会社システムアイ SHIFT ASIA CO., LTD. 株式会社SHIFT PLUS 株式会社SHIFT SECURITY トゥリーアンドノーフ株式会社 株式会社ナディア 株式会社分析屋 株式会社メソドロジック 株式会社リアルグローブ・オートメーティッド ALH株式会社 株式会社CLUTCH 株式会社ADX Consulting |
| 企業ホームページ | https://www.hopes-ise.co.jp |
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